퇴사가 먼저인가요, 아니면 이직이 먼저 인가요?

Question

이직을 해서 지금 3개월째 다니고 있습니다.사람들도 나쁘지 않고 (빌런없음) 식대도 지원해줘서 좋고, 근무시간이 긴 것도 알고 들어왔습니다.근무시간에 비해 급여가 많은것도 아니고 최저임금 입니다.근데 급여가 말한거에 비해 적게 들어오길래 사장님께 여쭤보니 연봉에 퇴직금 포함이라고 하더라구요.이런말 한번도 없으셨다가 제가 물어보니까 그제서야 말씀 해주셔서 저는 워라벨 이런거 필요없고 돈이 젤 중요하거든요퇴사를 먼저하고 이직을 해야될까요아니면 이직 확정이 되고 퇴사를 말씀 드려야될까요?

C7eBLLa9K7wLNL9 · Answer

아직 버틸만 하다면 일단 이직 확정을 하고 퇴사 하는게 더 현명합니다. 자금이 있으시다면  바로 퇴사를 해도 되지만 판단은 본인이 선택하시길....

9tMsZmpBtPgLjdH · Answer

출근하자마자 근로계약서 쓰는건 당연한데 그걸 안한다구요?ㄷㄷㄷ;; 수습기간에도 하는데??? 다니면서 이직하는거 진짜 힘들어요 원래 재직하고 있던거 아니시면 퇴사하시고 빨리 다른데 알아보시는게 어떨지...ㄷㄷ;; 급여가 우선이신데 급여를 주는 계약서조차 제대로 작성하지 않는 곳이 과연 급여를 제대로 줄지는 개인적으로 의문이네요ㅠㅠ;;

thAcm9f31hUk80c · Answer

완전 양아치네요...근로계약서 작성 시 그런 얘기 일언반구 없었다고 개선요청하세요. 그런데 이렇게 받아도 내 경력개발이 도움이 되고 이정도만 받아도 당장은 괜찮다 싶으면 다니는게 맞다고 봅니다.. 그러나 어떠한 개선사항도 없고 내 경력개발이 크게 도움이 되지 않는다면 퇴사가 답입니다.

rrBGBMsE4lbVqya · Answer

안전하게 이직성공하고 그만두는게 훨씬 더 나을 것 같아요! 저도 퇴직금포함 연봉에 포괄임금제라서 그만두기 전에 회사지원하고 있습니다ㅎㅎ 이직성공 하자구요!

AkOpdcq87VJuQZ9 · Answer

회사에서 업무라든지, 상사가 인성이 더러워서 일을 더이상 못하겠다든지, 더 심하게는 괴롭힘 등
이렇게 엄청 힘든거 아닌 이상은
먼저 이직 확정된 후에, 퇴사하시는 것을 말씀드리고 싶습니다.

그리고 퇴직금 포함인 곳을 다녀봤지만,, 이제부터라도 그런곳은 가면 안돼요!
연봉 부분에서도 엄청 적습니다. 꼭 퇴직금 별도 인 곳으로 가시길 바랄게요!

화이팅 하시고, 이직 성공 하시길 바랍니다!