근무한지 1년 미만이라(현재) 11개의 연차를 사용할 수 있습니다. 그중 현재 3개의 연차가 남은 상황이구요.
8월 7일이 1년차되는날인데 주말이라 8월 9일까지 근무를 하려고 합니다. 그럼 1년 이상 근무하여 15개의 연차가 생기잖아요.
근데 남아있는 3개의 연차를 8월9일부터 그뒤로 사용하고 나머지를 1년 이상근무시 생긴 15개를 이어서 사용한뒤 최종 서류상 퇴사일이 8월말일쯤으로 되게할 예정이고, 저희는 기본급이 낮아서 연차소진하고 나가는게 이득이라 그러면 8월달의 월급과, 퇴직금까지 다 받게 되는거잖아요~

문제는 서류상 퇴직일 전 연차를 사용하든 연차수당으로 처리하든 이건 제 개인의 권한이고 인사팀측에서 안된다 할 이유는 없죠? 퇴사일도 제가 정하는거고요? 그전에 맘대로 그만두라하면 그건 권고사직개념이잖아요

그래서 최소 3주전인 7월 16일 쯤 말하려고합니다 인사팀측에 그전에 문제가 되는 상황이없는지 확실히 알고싶어 질문드려요.

인사팀에서 뭐라할 입장인지 인사팀이 안된다 할수도있는건지 내 개인연차사용이고 내 퇴직날짜인데..

답변 빨리 부탁드려요~