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퇴직금 포함 연봉???

lGgT60s703yZ8u2 2022.03.09 작성
안녕하세요 몇 일 전에 물경력에서 새로운 직무로 영업직무 면접을 보고 면접현장에서 합격통보를 받은 30대 초반입니다 그리고 다음주 부터 출근하기로 했습니다 그런데 사장이 연봉은 3400으로 책정하였고 뒤에 말하기를 퇴직금 포함 연봉이랍니다 즉 3400을 13개월로 나누어서 1개월치는 누적되어 퇴사시 퇴직금으로 지급하고 12개월치를 월급으로 지급하겠답니다 그렇게 따지면 실질적인 연봉은 3100입니다 이런식의 연봉협상은 처음이라 상당히 당황스럽고 찝찝하고 사장에 대한 신뢰가 가지 않습니다 애초에 적지 않은 나이에 신입으로 입사하는 상황이라 3100이라고 했어도 그냥 다닐판인데 말이죠 연봉을 높게 보이려는 수작 같은데 조언 부탁드립니다

추가로 식비 달에 12만원 지원 상여금은 기업의 일정 매출 달성시 월급에 100프로 추가로 준다고 합니다 자차사용시 보험금 및 차량유지비 전액 지원되고요 법카로 영업관련 비용 전액 지원되고 연차 자유롭게 사용가능하다고 합니다


댓글 8
  • 이또한지나가리라 2022.05.05 작성
    13개월 자체가 오류입니다. 퇴직금은 별도 12개월 기준입니다.. 연차는 5인 미만 이면 월차.연차가 없습니다..
    연봉 외에도 차유지비. 식비. 판공비도 있는듯하니까 구지 연봉 3100 이라도 좋을듯합니다.
  • 핑타 2022.03.12 작성
    징검다리를 강제적으로 연차소진 시키지않도록 계약서 휴일부분에 명시하도록해요. 쉬고싶을때 쉬어야지요ㅜㅜ화이팅
    lGgT60s703yZ8u2 2022.03.13 작성
    답변 감사합니다!
  • 핑타 2022.03.11 작성
    연차는 당연히 주는거고 자율적사용인거예요. 퇴직금은 급여명세서에 퇴직적립금식으로 명시되어 처리되면 합법이고 그냥 안주면 불법으로 알고있습니다. 공고에 명시되지않았다면 다두셔야죠. 미끼공고도아니고
    lGgT60s703yZ8u2 2022.03.12 작성
    답변 감사합니나 월요일에 첫 출근인데 계약서 쓸때 꼼꼼히 확인해봐야겠네요 하는 말이 징검다리 전부 쉰다는데 그때 강제로 연차 소진되면 거르는 것이 맞죠?
  • 스윗 2022.03.10 작성
    불법입니다.
    연차별도, 퇴직금별도입니다.
  • 잠이오니 2022.03.10 작성
    퇴직연금처리하지 않는 퇴직금포함연봉 계약은 불법입니다. 퇴직연금 처리를 한다면 그냥 연봉 3100 인겁니다.
    면접중인 다른 회사 비교군이 있는 상태라면 3100로 놓고 비교하시는게 맞습니다.
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