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25살의 커리어

안녕하세요. 25살 여자 입니다. 어두운 터널에 갇혀있는 것만 같아 이렇게 고민을 올려봅니다. 다소 두서없을 순 있지만 한번만 읽어봐주시고 따끔한 조언, 어떠한 의견이라도 남겨주시면 정말 감사하게 받겠습니다.저는 전문대졸이고 졸업 하자마자 대기업 사무직 계약직으로 1년 근무 후 네카라쿠배 중 하나에 정규직으로 취직이되어 비개발직군에서 약 2년간 근무 했습니다. 3월에 퇴사를 하게 되었고 퇴사 이유는 회사 내부사정,개인 사정으로 퇴사했습니다.1년 계약직의 경력을 살려 유관 직군으로 다시 취업준비를 했지만 최종탈락의 고배를 마시고 정신차려보니 벌써 7개월이라는 시간이 흘러가고 있더군요2년간 어깨넘어로 조금 배웠다고 코딩이 너무 하고싶어 국비지원 학원에 이력서를 내고 합격하게 되었습니다.학원이 8개월 과정이다보니 끝내고 나면 남을 공백기와 만약 실패했을때의 경우 때문에 섣불리 학원 등록을 하지 못하고 있는 상태 입니다.다시 취준을 하자니 평생 원치않는 일을 하며 살아야 할것만 같고 학원을 다니자니 공백기가 길어지고 실패했을때 리턴이 어려울 것만 같아 정말 고민이 됩니다.멘토 분들은 이런경험이 있으실까요? 채용 공고를 보며 왜 4년제 대학에 안갔을까 과거로 돌아가 제 머리채라도 잡고 싶은 심정입니다. 원하는 회사에 이력서 조차도 넣을 수 없는 제 자신이 너무 한심합니다.너무나도 긴 글 읽어주셔서 감사하고 또 감사합니다. 제가 어떤 결정을 내려야 할지, 나라면 어떻게 했을 것 같은지 어떤 의견이든 다시 한 번 감사드립니다.

M5uXKYh5Gr6KfUf 2일 전
제가 문제가 많은걸까요?

고졸 회계경력 10.11년차입니다(쉬었던거 다 합해도 한달이 안됩니다ㅜㅜ 환승이직이라) 연봉은 근4300정도(상여포함)되고 엉덩이가 무거운 편인데 최근1년 이직률이 좀 높았어요 서울쪽 2곳 본가쪽 2곳이긴해요 아빠 뇌출혈수술때문에 서울지역으로 이동했다 프리로3개월 수술장기화때문에 정규직으로 입사했다 3개월만에 수술이 성공적이여서 다시 본가로 내려오게 되었습니다(결혼10년차 주말부부보다 본가쪽에서 다닐이유로요) 본가쪽 일자리가 많이 없기도 해서 연봉도 1000만원이나 까고 다른곳 이직했는데 인신공격으로 그만두고 업종변경해서 건설에서 제조쪽으로 넘어왔는데 출퇴근만 왕복 두시간이네요 ㅋㅋㅋㅋ 참...erp사용료는 사용료대로 내고, 엑셀로 보고하는 체계, 같은서류로 같은부서에서 서로 파일만들어 서류 카톡으로 주고받아 크로스체크하고..대표는 종이보고 받기 싫다하고..시스템은 물류+제조라 이카운트 사용하는데 회계는 스마트a사용해서 같은일을 4~5번 반복하네요.이직률에 이유가 있어도 회사입장에선 안좋게 보고있다는건 알고있지만 소기업부터 대기업까지 다녀본 입장에서 이번회사 시스템이 참 답답하더라구요..대표한테 보고 하러갔다 4시간동안 들은 얘기는 종이보고하는거 싫다, 직원들 복지는 줄이되 종이는 아끼지 말라, 과장급(제가 과장입니다)은 24시간 일해도 연장수당은 안받는거다, 직원들 계정과목 교육해라 등 이직한지 얼마 안된 저에게 퇴사의 마음을 심어주시더라구요회사 좋은점만 보고 다니려 많이 노력하는데, 경력을떠나 회사분위기나 업무효율에 대해 빠르게 파악하는편이예요..이직하는 회사 재직자들에게 제일 많이 듣는말이기도 하구요..개선안을 보고드려도 무조건 지원사업아니면 진행하지 말라고 하십니다.. 저는 한가지 파일로 통일해 제 밑의 사원님이 주신파일을 백데이터로 보고파일로 만들어 보고하는게 업무시간을 효율적으로 사용할거 같은데.. 14년간 그리해왔으니 해라 라는 말뿐입니다. 회사입장도 이해는 하지만 한가지 업무로 한시간이면 끝날일을 4시간을 붙잡고 있고, 그룹웨어가 있음에도 지출결의서 등 대표님 보고까지 올라온 파일을 또 지결을 만들어 올리더라구요...이런회사에 불만은 갖는 제가 이상한걸까요?회사룰에 따라야 하는것도 맞지만 비효율적인 업무강도에 답답함까지 느껴집니다...이직을 자주 하는것도 안좋은건 아는데... 자꾸만 다른곳을 찾게되고.. 학력때문에 서류탈락도 많으니 참고 고인물이 되어야 하는건지 고민이 깊어지네요..제가 많이 이상한생각을 가지고, 문제가 많은편인걸까요?객관적으로 답변 부탁드려요ㅜㅜ

4CANquSAChOIvnX 2일 전
진퇴양난의 순간 ㅠㅠ

안녕하세요.중소기업에 2년 3개월째 재직 중인 브랜딩 디자이너입니다현재 2년 차 연봉협상도 이뤄지지 않은 시점에서 이미 11월에 퇴사하기로 2차 퇴사 상담을 마쳤습니다만...자꾸 연봉에 대한 생각이 머리에서 떠나질 않아요결론부터 말씀드리자면연봉협상 안 하고 퇴사하기 vs 연봉협상하고 회사에 묶여있기 입니다.일단 제 현 상황을 말씀드리면연봉 - 현재 연봉은 1년 차에 올린 연봉상황 - 회사에서 2년 3개월짜리인 제가 회사 최고참...입니다. (선배들 팀장님 다 퇴사하심)심지어 동기도 퇴사할 거라고 일주일 연차 내고 포폴 준비하는 상황...바로 밑 후배도 퇴사한지 오래입니다... 현재 제 밑에는 1년도 안 된 후배들만 있습니다...퇴사 상담 때 연봉 얘기 안 했냐?라고 물어보신다면 하지 않았습니다! 일단 이 회사에서 너무 나가고 싶어서 일절 말하지 않았고, 대표님이 붙잡긴 했지만 2차 상담 때까지 연봉에 대해서는 아무런!!!! 말씀을 하지 않으셨습니다. 현재 연봉이 높은 거 아니냐는 생각도 드실 텐데... 절대 아닙니다. 현재 1년 차에 연봉을 올린 상태임에도 다른 회사의 초봉도 되지 않는 연봉입니다. 왜 연봉협상을 미리 하지 않았냐?의 답은 분명 연봉협상은 통보라고 회사 들어올 때 말씀을 들었기 때문에 기다린 것입니다... 사실 1년 차 때도 1년하고 2개월째에 제가 먼저 말씀드려서 올렸습니다... 이번에는 바로 챙겨주시겠지... 하고 기다리다 이 꼴이 난 거라... 사실 회사에 대한 신뢰나 정은 바닥을 보인 지 오래인 회사입니다...정도 다 털린 마당에 그냥 나갈까 싶지만... 회사 사람들은 정말 정말 다들 좋은 분들이시고 일도 어렵지 않습니다... 또 이 연봉으로 이직을 하게 되면 제 가치를 낮추는 일이 되는 거 아닐까라는 생각도 들고요...어떡하면 좋을까요... ㅠㅠㅠㅠㅠ

신맛키위 2일 전
커뮤니티 X 전문가

coolsol
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