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커뮤니티_에디터 2일 전
스타트업 대표 101인이 꼽은 최악의 지원자 Top 5

안녕하세요.사람인 멘토링매치에서 현직자 멘토로 활동하고 있는 스타트업사업개발 입니다. 지난주 아웃스탠딩에 올라온 "스타트업 대표 101인이 꼽은 최악의 지원자, 최고의 지원자" 기사를 보며 HR 업에 종사하는 입장에서 그리고 팀을 리드하는 입장에서 또 지원자이기도 한 사람으로서 공감되는 부분이 많아 의견을 정리해봤습니다. ※ 아웃스탠딩 기사 : https://outstanding.kr/bestworst20240415 최악의 지원자 Top 5 - 1위. 면접 때 동문서답함 (57.4%) - 2위. 레퍼체크해 보니까 뭔가 석연치 않음 (54.5%) - 3위. 이미지가 부정적임 (외모/옷차림/분위기/말투/건강상태 등등) (47%) - 4위. 면접 시간에 지각함. (38.6%) - 5위. 최근 3년간 3회 이상 이직함. (37.6%) 이 중 1위인 동문서답하는 지원자와 3, 4위인 태도에 관해서 이야기 보려고 합니다. 면접은 지원자에 대한 역량을 살펴볼 수 있는 회사 입장에서는 입사 전 중요한 검증 프로세스입니다. 직무에 따라 테스트나 인성검사, 레퍼런스 체크가 수반되기는 하지만 일을 함께할 사람을 마주하고 그 사람과 이야기를 나누는 첫 번째 자리는 측면에서 중요성이 더 높다고 봅니다. 지원자의 입장에서 면접은 자신을 더 잘 어필할 수 있는 자리이고 자신의 역량을 설득할 수 있는 중요한 시간이기도 합니다. 양쪽 모두에게 중요성을 가지고 있는 만큼, 면접 때 동문서답하는 지원자가 최악의 지원자로 꼽힌 것이 아닌가 싶습니다. 최악의 지원자를 피하려면 무엇보다 인터뷰에 집중해야 합니다. 같은 업에 있더라도 사용하는 용어가 상이할 수 있고 같은 직무여도 기대하는 경험과 전문성이 다를 수 있는 만큼 어떤 부분을 질문하는지에 대해서 집중해서 듣고 생각해야 합니다.  제 경험상 모든 면접관이 답변을 닦달하지는 않습니다. 생각할 시간을 주기 때문에 어느 정도 정리를 하고 답변하는 것이 필요합니다. 또 질문을 이해하지 못했다면 다시 한번 질문을 확인하거나 이해한 부분이 맞는지 답변 전 되묻는 것이 중요합니다. 이러한 방법을 통해 동문서답을 막을 수 있습니다. 3, 4위의 항목 모두 태도와 관련된 내용이라고 생각됩니다. 3위는 복합적인 내용이지만 외모, 옷차림, 분위기, 말투 등 태도와 관련된 내용의 비중이 높고 4위도 시간에 대한 평소의 성향을 짐작하게 된다는 부분에서 태도와 같다고 할 수 있습니다.  사실 태도는 합류 후 함께 일하는 동료에게도 영향을 준다는 측면에서 조직 문화, 핏을 중시하는 최근의 채용 분위기상 만약 업무에 대한 전문성이 있더라도 이 부분에 있어 우려가 있는 지원자는 보통 채용을 진행하지 않습니다.  3, 4위 항목이지만 아주 기본적인 부분이고, 기본은 늘 중요하다는 것을 잊지 말아야 합니다. 최악의 지원자 Top 5에 대한 결론은 지원자 입장에서 5가지 모두 스스로 준비하고 보완할 수 있는 영역이라는 것입니다. 조직에서 부정적으로 보는 부분을 알게 되었다는 것 만으로 앞으로 구직에 대한 준비를 더 잘할 수 있기 때문이죠.  그간의 인터뷰 경험과 준비 사항을 돌아보고 보완할 점을 정리한다면 조금 더 합격의 전환율을 높일 수 있을거에요. 지금 취업을 준비하는 모든 분들을 응원합니다. :)※ 스타트업사업개발 멘토 프로필 및 1:1 멘토링 신청하기- https://mentor-match.saramin.co.kr/mentor/detail/2309643/

프로_스타트업사업개발 1일 전
회원님의 오늘 하루를 글로 남겨보고
같은 관심사에 대해 이야기를 나눠보시겠어요?
물어볼 수 없었던 옆자리 분 연봉,
보여주기는 부끄러운 자소서 첨삭
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[부산 워케이션] 숙박 바우처 받고 부산에서 일해요!

안녕하세요, 여러분! 최근에 부산에서 정말 멋진 워케이션을 경험하고 왔어요! 여러분도 '워케이션', 즉 '일하며 휴가를 보내는' 이 트렌디한 방식에 대해 들어보셨나요? 🌊✨ 저처럼 일과 휴식을 조화롭게 관리하고 싶은 분들에게 이건 정말 꿀팁이에요!부산, 제가 너무나 사랑하는 이 도시에서 워케이션 프로그램을 발견했는데요, 탁 트인 부산항 전경과 남포동, 송도 해변의 아름다운 조망을 바라보며 일할 수 있는 최적의 환경이 마련되어 있어요. 감성 가득한 흰여울 문화마을 내의 멋진 오피스에서 업무를 보는 것은 정말 상쾌한 경험이었습니다. 🌟이 프로그램은 휴식과 업무의 완벽한 조화를 제공하기 위해 매우 세심하게 구성되어 있어요. 숙박 지원에, 최고의 업무 공간은 물론, 부산의 주요 관광지를 둘러볼 수 있는 관광 바우처까지 제공하니까요. 골프를 즐기시는 분들을 위한 골프 바우처도 있어서 더욱 풍성한 워케이션을 경험할 수 있어요!여러분, 부산의 따뜻한 봄날, 바다를 바라보며 일하고 휴식을 즐길 수 있는 워케이션은 어떠세요? 저처럼 새로운 환경에서 새로운 활력을 찾고 싶은 분들에게 부산 워케이션은 정말 매력적인 선택이 될 거예요. 🌸많은 분들이 이미 부산을 찾고 계시니 이 기회에 특별한 워케이션 경험을 해보시는 것은 어떨까요? 자세한 내용과 신청 방법은 부산 워케이션 웹사이트에서 확인하실 수 있습니다. 부산에서의 멋진 시간, 여러분을 기다릴게요! 여러분의 많은 관심과 방문을 부탁드립니다. 부산에서 행복한 워케이션 되세요! 💕자세한 내용은 아래의 주소에서 가능하답니다!📌 신청하기✔️ https://www.busaness.com/📌 지원혜택✔ 숙박지원 (1박당 5만원)✔ 업무공간 지원 (무상지원)✔ 관광바우처(포인트) : 5박기준 3포인트 제공 하단의 관광콘텐츠 링크에서 포인트 사용처 확인 가능✔ 골프바우처 : 하단 링크 참조✔ 워케이션 키트 무상 제공📌 참고자료✔️ 골프바우처 안내 링크 : https://www.busaness.com/notice/detail?idx=632✔️ 관광콘텐츠 안내 : https://www.busaness.com/tourist_spot/tour_content

ryung2 2일 전
사무보조아르바이트.. 관둬야 할까요?

머기업에서 사무보조로 아르바이트를 진행하고 있는 27살입니다..원래 그냥 사무보조 아르바이트로 생각하고 왔는데, 발령 이후 팀들이 분산되면서 기존에 하던 업무가 아닌 다른 과업을 맡게 되었어요..아르바이트로 왔는데, 3개월 연장해서 생각보다 오래 다니게 되었습니다. 그래서 그런지 업무의 내용이 크고 질도 높아져서 제가 하기에는 벅차기도 하고, 부담감도 많이 느끼고 있습니다..주변에서는 아르바이트인데 그런 업무를 맡으면 나중에 자소서에 큰 도움이 된다고 하지만, 저는 당장 해야 할 업무가 너무 무섭고 두렵습니다..ㅠ다른 회사에서 정규직으로 일해봐서인지도 모르겠지만, 적어도 아르바이트생이 해도 될 내용인가 싶기도 하고요..제 상사분이 알려주시기는 하지만 이해도 잘 되지 않고…다시 여쭤도 봤지만 역시 이해가 안 가는 건 마찬가지입니다..!(보여주시는 예시가 너무 빠름..다시 보여주셔도 잘 모르겠지만 또 물어보는 게 스트레스 받으실까봐 못 하겠음..)지금 직무가 영업 쪽인데, 저는 인사나 총무 쪽으로 가고 싶어서.. 사실 경력기술서에 쓸 때 과연 큰 포인트가 될 지도 잘 모르겠습니다ㅠ 요약1. 알바 중인데 알바생이 할 만한 업무가 아닌 것 같음(업무량, 질 높음)2. 인사나 총무로 가고 싶은데 현재 하고 있는 영업쪽으로 경력기술서를 쓰면 면접 때 과연 높은 점수를 얻을지?3. 3개월 더 하기로 했으면 더 해야 한다, 힘들면 그만해라 (택1)여러분의 다양한 의견 부탁드립니다..!ㅠㅠ

DiJdqRotSFlqTf8 2일 전
생산직 2개월차 신입

생산직 2개월차 신입입니다. 현재 24살이고 아르바이트는 많이 해봤지만 회사는 지금 재직중인 회사가 처음입니다. 아직 2개월차라 작은 실수가 종종 있는데 그거 가지고 같은 팀원들이 뒷담을 하는걸 듣기도 하고 공용 pc에 카톡 로그아웃을 안하고 나가서 제 욕을 하는걸 실시간으로 보기도 했습니다. 그냥 모르는척 넘어가니 이번에는 앞에서 눈치가 없네 어쩌네 다른사람 이야기인냥 제 욕을 하네요. 큰 실수를 하는 것도 아니고 욕하는 본인들도 종종 자주 하는 실수인데 전달사항 있어서 보고했더니 왜 보고하냐 하고 안하면 안한다고 뭐라 하면서… 하라는대로 다 하는데도 나아지질 않으니 그냥 답답하고 억울합니다. 내가 뭘 그렇게 잘못했나 싶고 이젠 모든 사람들이 제 욕을 하는 것 처럼 느껴지네요. 신입 지원 가능이라면서 10년 경력 사람처럼 일하길 바라는게 맞나. 저 포함 3명이 같이 일하는데 두명이 저러니 진짜 미칠 것 같습니다. 제가 다른 부서로 옮겨도 저 둘은 계속 제 욕을 하고 다닐테고 다른 회사 사람들에게도 안좋은 소문이 날 걸 생각하니 부서 이동도 해결방법이 아닌 것 같아요 얼마 전 저 다음으로 들어온 신입 3명도 전부 잠수퇴사해서 나는 그러지 말아야지 했는데 진짜 잠수퇴사하고싶어요…

hIiru6MIHdT2DU0 3일 전
[긴글] 입사 첫날부터 고민했던 퇴사.. 3년 끝에 퇴사..

퇴사사유는 성장의 한계와 더 좋은 조건의 회사로 이직.사실 이직도 아니였습니다. 무작정 퇴사였고 3개월만 쉬고싶었어요. 퇴사하고 2주정도까지는 여기저기에서 연락와서는 전직장 소식을 들었어야했는데막상 인수인계도 다 해놓고오고, 요구했던 업무도 다 처리하고 나오니 괘씸하다고 욕은하지만 뭐가 괘씸한지에대해선 말못하더군요.ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ병원쪽 홍보팀으로 영상과 홍보물 제작 등 홍보관련해서 신입으로 입사해서 3년찍고 퇴사했습니다.아무관련없는 경력의 팀장과 저. 단 둘뿐인 부서에서 입사 첫날 출근 2시간만에 팀장이 울고 욕하면서 퇴사하겠다며 물건집어던지는 모습을 보고 도망갈까하다가 신입치고는 높은 연봉에 버텨보자하고 1년을 다녔습니다.. 그때 저에게 남은건 오만가지 병이란 병..퇴사한다고하니 직원1명 채용해준다며 남자직원을 채용했으나 그사람의 주업무는 딱히 없고, 주변에서는 밥먹으려고 출근하고 밥먹는게 저사람의 업무인거냐며 수근거릴만큼 심각해서 사수로서 업무를 지시하거나 알려주려고해도 팀장인 본인도 가만히있는데 꼰대짓한다고 헛소문 퍼트리고, 대표까지 구슬려서 부서에서 콩가루집안 만드는애로 만드는 팀장...너무 힘들어서 포기할까하다가 1년6개월이라는 애매한 경력......팀장은 다른부서 사람들에게 자진퇴사하게 만들기위해 일부러 업무도 말도안되는 걸 시키고, 자기가 디자인쪽으로 모르는줄 아냐며 자기말에 대든다고 하극상부리는애라고 소문...결국 불면증으로 2-3일에 한번 자는지경인데 그것도 1~2시간정도 밖에 못자는 상태로 6개월.. 그렇게 2년차.계절마다 사직서냈다가 번복했다가를 반복하는 팀장...'딱 3년만 버티고 나가자. 대신 물경력은 안돼. 자격증이든 뭐든 내 몸집을 키워서 나가자'퇴근후 학원가서 자격증공부로 3개월과정으로 한달에 1개씩 원샷원킬로 끝내자하고 미쳐서는 결국 3개 습득하고 이후에 남은 기간에 포폴을 준비..그러던중 다른부서 팀장님이 안타깝다며 진심으로 울어주시고 돈10원이라도 월차 1개라도 더 쓸수있게 방법도 알려주시고..그렇게 남은 9개월을 타부서팀장님께 도움을 받으며 3년이 채워지고 퇴사를 어떻게 해야할까 고민이 많았습니다.1년가까이 괴롭혀도 나가지 않으니 지친건지 건들지도않고, 일적으로도 마감기한 다 지키고 요구조건을 다 들어주니 터치도 못하고. 연봉도 올랐고계속 다닐까하다가 제 주변분들을 괴롭히기 시작하는 팀장을 보고는 더이상 꼴보기 싫어서 퇴사하기로 마음먹었습니다.마침 타부서팀장님도 개인사정으로 같은날 퇴사를 하셨는데 너무 명확하게 퇴사사유가 되셨고..저는 어떤 말을 하고 퇴사를 해야할지 모르겠더군요.괴롭힘으로 못다니겠다고하기엔 이쪽바닥이 너무 좁아서 무리고.. 연봉이라고하기엔 올려주겠다고 할게 뻔하고.. 혹여 말했다가 무슨말을 할지.. 잡히면 어떡하지라는 생각..근데 한번 퇴사를 마음먹으니 일에도 집중안되고 하루라도 빨리 말하고 인수인계하고 가버리자하고 거짓말이여도 어쩌겠어. 나가겠다는데. 라는 마인드로 밀어붙였습니다.사직서 준비해서 면담요청드린다고하고 퇴사얘기를하니 잡지도않더군요."이미 이직할곳 정해놓고와서 퇴사하겠다는데 어떻게 잡으라는거냐. 통보식으로 말하는데 뭘더말해?"라는식으로 언짢다라는식으로 말하는데 그러던지말던지였습니다.솔직히 한번정도는 붙잡을줄알았는데 저렇게 말하는순간 오만정이 다 떨어져서 대답도 하지않고 그냥 쳐다만보니 알겠다고 2주동안 말 한마디 하지않더군요. 말도 걸지말라고하기도했고요. 오히려 땡큐.두달치 업무를 다 처리해놓고 가라. 옆에 직원에게 업무에 지장없게 인수인계해놔라정말 말도 안되는일인데 본인이 요구한걸 마무리 안해놓고 가면 제가 아무리 그동안 어떻게 지냈어도 마지막 인상이 안좋을거같아서 다 해놓고 나왔습니다.지금은 소개를 통해서 다른 병원에서 먼저 연락이와서 일해줄수없냐는말에 3개월 놀겠다는 계획도 다 못끝내고 출근준비중입니다.또 병원이고 아직 그 사람과의 트라우마?도 남아있고 짧은 휴식으로 또 다시 일시작이라서 잘 할수있을지 모르겠지만3년동안 왜 버텼을까 싶으면서도. 3년이라도 버텨서 경력이 생겨 다행이다 싶기도해요하지만 만약 또 이런상황이 온다면.. 처음은 몰라서 버텼다지만 이제는 못할거같습니다.

XCIXcFwn6of1RBS 1일 전
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12년차 직장인, 4년차 팀장입니다. 일과 커리어에 대한 솔직한 생각을 들려드립니다.

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