면접후기에서 확인해보세요!
- 건축디자인
- 2025년 하반기
- 신입
- 합격
일대일 면접에 자유로운분위기였고 포트폴리오 중심의 질문. 그리고 전반적인 업무에 대해 얘기했습니다. 편하게 해주십니다.
- 자재관리
- 2024년 상반기
- 1-3년차
- 합격
2대 혹은 3대 다수 면접 회사가 작아서 대표님도 들어옴(+임원, 인사, 팀장) 아이스브레이킹후 시작 나름 편한분위기로 시작 전문적인 부분 살짝씩 물어보심 퇴사가 잦은회사라 의지를 보려고하심 끝나고 어필기회있을때 잘 말하는게 좋을듯
- 영업지원
- 2025년 하반기
- 신입
- 합격
전직장도 비슷한 의료기기 영업직을 했었을때라 전 직장에 전반적인 시스템에 대해서 얘기를 많이 하였음 그래서 의료기기 영업직이 처음이 아니라서 비슷한 직종의 유사경험 업무를 통해 괜찮을 것 같다는 토대로 면접이 진행되었음
- 분자진단
- 2025년 하반기
- 신입
- 대기중
채용 마감되기 전이었으나, 연락 받아 면접 진행했습니다. 인성보다는 직무 면접에 가까웠던 것 같습니다. 지원자 1명, 면접관은 2명으로 진행했고, 직무 위주의 질문을 다양하게 받았으며 직무 외에도 간단하거나 가벼운 질문도 해 주셨습니다. 분위기 자체는 엄청 좋게 풀어주셨고, 대답하지 못한 질문도 많았는데 편하게 이끌어주셔서 감사했습니다.
- 연구원
- 2025년 하반기
- 신입
- 대기중
서류 합격하면 전화로 면접 볼수 있는지 물어본 후에 문자로 일정하고 조율 여부 등을 정할수 있음. 면접보게 되면 지원자 한명과 부서 팀장, 임원 한명과 1대다 면접을 하게되는데 자기소개후 임원이 이력서하고 자기소개서에 있는 꼬리질문을 여럿하고 이후에는 팀장이 칠러에 대한 냉매사이클 기본개념을 물어봄. 이후에는 기타 질문등등 하고 회사에 대해 궁금한점이나 하고싶은말로 마무리함.
- 그래픽디자인
- 2025년 하반기
- 1-3년차
- 합격
대화를 통해 회사와의 핏을 보는 질문이 많았습니다. 회사에 관해 충분한 정보를 알 수 있게 되어 면접 이전보다 훨씬 더 흥미로워지는 회사였습니다.
- C++, C언어, 임베디드, 펌웨어
- 2025년 상반기
- 4-8년차
- 합격
서류합격 이후, 직무테스트, 이후 1차 면접을 화상으로 진행했습니다. 2차면접은 본사에서 했는데, 2:2로 진행되었습니다.
- 행사기획
- 2025년 하반기
- 신입
- 대기중
면접 시간을 보내주시면, 그 중 되는 시간을 신청하고 방문. 두분이 오셔서 명함을 먼저 주시고 면접 시작했고, 밝은 분위기였음. 직무관련 내용이랑, 성격 등 질문하셨음
- 간호사
- 2025년 하반기
- 신입
- 합격
대기장소에 인사팀에서 전체적인 순서 및 방법을 설명함. 3:5면접으로 압박없이 매우 편안한 분위기로 면접봄. 지원자가 자기소개등을 잊으면 웃으면서 뒷말을 매우 경청해누시려고 하심. 인사팀애서 말하기론 면접관은 프로이므로 면접관이 표정이 보다 안좋았다고 떨어졌다고 생각하지마라 프로는 티를 내지 않는다 라고 하셨음
- HRM
- 2025년 하반기
- 1-3년차
- 합격
직무 경험•직무 지식에 대한 질문이 대다수였고 입사 후 팀에 잘 어울릴 수 있는지 확인하는 질문도 있었습니다. 편한 분위기에서 진행되었지만 면접 시간이 긴 편이었습니다.
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