기업·연봉

관리부 부장 / 디자인 팀장 / 대표 셋이서 1:3으로 진행했습니다 지원동기 자소서내용 포폴내용 등 면접 진행후 입사테스트로 모델링 랜더링 진행후 합격했습니다

이력서와 자기소개서를 제출하면 우선 현장에서 먼저 간단하게 면접 본 후 본사 면접으로 넘어갔습니다. 본사 면접은 화상면접으로 진행했으며, 면접관 2~3명과 지원자 1명의 다대1 면접으로 진행되었습니다.

20분간 준비된 자료를 보고 PT면접을 준비하고 5~6명의 면접관이 있는 방에 혼자 들어가 3분정도 발표하고 2분 질의응답(다대일) 그후 밖에서 대기후 다른 면접관이 있는 방에 3-4명 지원자 들어가서 면접진행(다대다)

코엑스에서 1차와 2차 실무진 면접을 진행했습니다. 난이도는 다소 평이했고 직무 관련 경험과 역량에 대한 질문 위부였습니다. 특히 들어가자마자 상황형 문제 하나를 풀고 시작합니다.

서류 합격 후 인성검사를 하라는 메일이 온다. 인성검사는 큰 영향이 있는 것 같지는 않다. 인성검사 후 안내에 따라 면접을 진행한다. 면접은 한 번만 본다.

실제 면접에서는 전혀 다른 업무에 대한 설명을 했고 직무가 달라 혼란을 주는 요소로 작용했습니다. 개인정보 처리 문제 - 면접 후, 회사 측에서 제 개인정보를 동의 없이 전 회사에 전달하여 조사하는 방식이 있었습니다. 이는 매우 불쾌한 경험이었습니다. 개인정보 보호법에 따르면, 지원자의 동의 없이 개인정보를 제3자에게 제공하는 것은 법적으로 문제가 됩니다. 이 회사는 지원자에게 명확한 정보를 제공하지 않고, 개인정보를 부적절하게 처리하는 등 신뢰할 수 없는 곳이라는 인상을 받았습니다.

팀장, 주임, 해외지사 담당자와 다대일 면접 간략한 경력 소개 후 면접진행 직무 적합도와 외국어 면접(외국어 담당자라) 진행

PT면접을 진행하였고, 대학원 논문과 이전회사에서 업무경험을 중점으로 20분동안 발표진행하였음. 이후,10분동안 질의응답 시간을 가졌음

서류 합격 후 개인 연락이 왔고 이후 면접 일자를 잡아서 1대1면접을 진행. 간단한 업무소개 및 활동에 대한 전반적인 질문을 받음

1차면접 면접관 : 팀장 ,과장 처음에 자기소개 이후, 대부분 직무관련 질문이 주를 이루었습니다. 마지막 궁금한점 질의 후 마무리