1차 임원진 면접 본후 사장님 면접 진행하였고 업무부분 이전에 하였던 업무 체크하였고 언제출근가능한지 회사측에서 얘기해주심.

전에 했던 직무 경험과 귀사의 직무와 관련이 있었기에 그 부분으로 질문을 많이 받았습니다. 압박적이거나 무거운 분위기가 아닌 편한 분위기였기 때문에 마음 편하게 볼 수 있었던 것 같습니다

PT면접과 직무면접을 진행. PT 면접을 3분 정도 진행하고, 나머지 시간동안 직무면접 진행, 면접자1명 대 면접관 2명이 한 방에서 진행함

2대1로 진행하였고, 자격증이랑 스트레스 관리하는법이랑 직무관련 질문해주셨습니다. 근무지랑 성격 등등 밝은 분위기에서 진행했습니다!

서류 합격 후 인성검사를 친 후 인성검사는 면접 자료로 활용한다고 나와있었습니다. 그래서 면접 일자가 먼저 잡히고 면접 준비 기간 동안 인성검사 시험이 이루어집니다.

진행한 프로젝트 하나를 선택하여 PPT 발표 후 질의 응답 진행 기술면접, 인성면점 동시 진행하였으며 회사 환경에 잘 적응이 가능한지와 레거시 소스 접근성 확인을 주요한 논쟁으로 기억함

1대1로 편안한 분위기에서 면접을 볼수 있었습니다. 경력위주로 질문하셨고, 이전직장에서 담당했던 업무 이야기를 했습니다.

사람인에서 올라온 이력서를보고 면접제의가 와서 면접을보게된 케이스 면접을보러가니 팀장으로 보이는사람과 인사담당자가 면접을 진행함

마케팅이 무엇인지 물어보고 MBTI 물어보고 가족관계 이런거 물어봅니다. 어디서 트렌드를 배우냐 이런것도 물어봤던거 같습니다

수행해온 연구·행정 경험, 예산 및 문서 관리, 과제 지원 업무 등 실제 행정업무에 대한 이해도를 확인하는 내용이 많았고, 더불어 다양한 상황에서의 문제 해결 능력, 민원 대응, 협업 경험 등을 묻는 질문이 이어짐. 또한 대학 행정직으로서 갖추어야 할 책임감, 소통 방식, 공공기관에서의 태도에 대한 가치관도 함께 평가함.