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경력직 분들은 이직 준비하실 때,다니면서 준비해서 환승 이직하시는 걸 선호하시나요?아니면 선 퇴사 후 어느 정도의 휴식기를 가지면서 이직 준비를 선호하시나요?이건 개개인의 상황과 성향, 연차에 따라 정말 다양한 의견이 있을 것 같아 급 궁금해지네요...! 

현재 25살 카페 경력 3년 조금 넘었구요 지방 사는데 서울상경 목표로 돈 모으고 있습니다사무직도 잠깐 해보고 생산직도 1년정도 했는데 안 맞아서 그만 뒀습니다뭐하면서 살아야 할 지 모르겠네요 그나마 카페가 적성에도 맞고 재밌어서 하는 중인데 서울가서 카페 직원, 알바 하면서 먹고살 수 있을까 미래가 있을까 걱정이에요다른 선택하기엔 너무 늦은 거 같고 자신이 없네요 .. 

29살이고 스펙도 학력도 진로와는 거리가 먼데 최근 여행 가이드(관광통역안내사) 쪽에 관심이 가더라고요~ 제가 지금은 아니지만 본래 언어 배우는 것도 좋아해서 지금부터 영어, 일본어 공부 다시 시작하려고 마음 먹고 있고... 또 어디 돌아다니고 여행 가는 것도 좋아하는 편이라 이걸 직업으로 삼아도 좋겠다 싶어서 결정을 해보려고 합니다 ㅎㅎ 지금부터 일과 병행하며 외국어 + 관광통역안내사 준비해도 막 늦는 편은 아니겠죠? 1년 빡쎄게 공부해서 준비하고 30대 초반에라도 원하는 직군에 들어가고 싶단 생각인데 괜찮을지 모르겠어요...

전에 다녔던 회사에 자재부였는데 팀장이 이해가 안가서 글 올립니다.부서 인원은 팀장, 계약직 신입 남직원 둘, 계약직 여직원 하나 이렇게 인데요.여직원만 엄청 챙겨요 일하는 시간에도 둘이서 담배피러 하루에 10번은 넘게 가는데 신입 남직원들 한테는 쉬라는 말도 안합니다. 회식 하게되면 급여 적다고 여직원만 대리비 줘서 보내고요부서 잔업 할때도 구내식당 안가고 둘이서만 말도 없이 나가서 먹고오고 남직원들은 사무실 바로옆 현장에서 일하고 있는데 둘이서 정규시간 아니라고 노래틀고 노가리 까며 놀고 있습니다(잔업수당 받으며)남직원들이 일을 못해서 그러는거 아니냐? 라고 하실수 있는데 현장일은 둘이서 거의 다 하고 여직원은 재고 입출고와 ERP만 합니다제품 백개 넘게 들어오면 검수 하는데만 1시간 넘게 걸리고 정리하는데도 시간 꽤 걸려서 쉬지도 못하고 일한적도 많아요그리고 여직원은 항상 칼퇴하는데 남직원들은 1시간씩 더 일하고 갑니다(저녁시간 걸려서 수당없음)여기서 부터 정말 이해 안가는게 회사가 제품이 너무 많아서 관리가 힘들고 미흡한일이 있는데 이거에 대한 프로세서를 신입 남직원 둘한테 만들어 오라 합니다 (기존 프로세서 없음) 이런거는 팀장이 할 일 아닌가요?연말에는 재고 실사 하는데 재고가 다 틀어져서 알고 봤더니 그 여직원이 출고 잘못 잡은게 너무 많았고 그때 까지 재고 틀어진거 때문에 남직원들만 욕 먹었었죠재고 실사도 그렇고 다른 일도 재대로 못한 팀장은 결국 팀장 짤리고 다른 부서에서 차장님이 팀장으로 오셨는데 그분은 업무 할당 파악 하시더니 바로 여직원 짜르고 남직원 2명 더 뽑자 하시더군요.여직원이 하루에 일하는건 2~3시간 밖에 없고 나머지는 다 노니까 당연 했습니다그거에 여직원이 위기를 느꼈는지 전팀장 한테 자기 안짤리게 해달라고 정직원 시켜 달라니까 둘이 몇날 몇일을 머리 싸매고 고민 합니다정말 이해가 안가는게 일도 재대로 못하고 하는일도 없는 여직원을 왜 그리 감싸주는지 모르겠어요상급자만의 이유가 있나요?

전 1년을 계약직 후 정규직으로 전환됬는데요 나름 많은 업무를했고 회사전산도 만들고, 파업대응도 하고 제가 입사하면서 체계도 서게 했습니다. 하지만 정규직전환 전에 희망연봉을 얘기해보라길래 3300~3500 얘기했는데 계약은 3200으로됬어요 정말 화가나는건 일못하는 신입사원과 똑같은 금액이라는게 화가납니다 저는 290명을 근태관리하고 급여담당하고 총무일도 하고있습니다 커리어쌓고 이직하는게 좋을까요? 섭섭해서 저녁에 소주 먹었습니다 ㅠㅠ(참고, 학력 고졸, 관련자격증 11개, 경력 3년9개월)

눈뜨기싫어욧

ㅂㅂ

좋은하루되세요

고모부가 돌아가셔서 장례때문에 내일 연차를 사용하려고 오늘 오전에 신청했는데내일 예정된 외근일정때문에 연차를 거부당함...같이 외근 나가기로한 다른 직원에게도 양해를 구했는데 본인은 괜찮다며 혼자 갈 수 있으니 다녀오라고 했는데 대표가 안된다고 연차를 거부함진짜 황당한게 3년차인 저는 장례때문에 개인 연차 사용하려고 하는 거 거부했는데2주도 안된 신입 직원한테는 여름휴가 가라고 연차를 2일 땡겨주셨더라구요.아무리 생각해도 상식선에선 이해할 수 없어서.... 진짜 너무 화가나요....

급여가 제때에 지급되지 않고, 항상 약속한 날보다 며칠 늦게 받고, 이제 연금체납통지서도 받았습니다. 납부해 달라고 말씀드려도 보고 했는데.... 저 조만간 보험자격 상실자가 되는 건가요? ㅠㅠ 이 쯤이면 이직해야 되는데, 이렇게 당해보니까 선듯 지원서도 못보내겠어요.  인생은 언제 되어야 불안함을 떨치고 살 수 있을까요?