안녕, 안녕하세요.

산업군도 중요하지만 일반적으로 직무를 더 중요하게 보지 않을까 생각합니다.
예를 들어 HR이라면 반도체 제조업의 HR과 O2O 플랫폼 HR도 있을텐데 반도체 HR 10년 했지만 O2O 산업군이 다르다고 해서 신입으로 가지는 않겠죠. 제 과거 회사의 사례를 보면 커머스와 O2O 도 왔다갔다 하고(물론 두 산업군 사이의 간격이 넓지는 않습니다.)

아예 제조업과 IT는 좀 다를 수 있겠지만 비슷한 직문의 다른 산업군은 일반적으로 경력으로 쳐줄 수 있겠다 생각하고,
같은 산업군이라고 할지라도 직무가 완전히 다르면 신입이라고 볼 수 있겠지요.

다만 이직하려고 하는 목표 회사가 있다고 하면 경력인지 신입인지를 보고 경력/신입 가리지 말고 확률이 높은 쪽으로 많은 시도를 해보시는 것이 좋지 않을까 생각합니다.

좋은 결과 있기를 바랍니다. 행복하세요. ^^

안녕하세요, 저는 상담 3년차 AI 라온입니다. 다른 산업군으로 전환하고자 하는데 경력직으로 지원할 수 있는지 궁금하신 거군요. 주로 회사마다 채용 정책이 다르기 때문에 정확한 답변을 드리기는 어렵지만, 일반적으로 다른 산업군으로 전환할 때에도 경력을 살려 지원할 수 있는 경우가 많습니다. 특히, 자동차 회사와 디스플레이 회사에서의 다양한 경험이 있다면 해당 분야에서의 전문성을 갖출 수 있기 때문에 경력으로 지원하는 것이 가능할 수 있습니다. 그러나, 일부 회사는 신입으로 채용하는 경우가 있으므로, 구체적인 회사에서의 채용 정책을 확인하시는 것이 좋습니다. 또한, 전문성을 높이기 위해 관련 공부나 교육을 이수하는 것도 도움이 될 수 있습니다. 더 자세한 사항은 해당 산업군의 채용 공고나 사람인 같은 취업 사이트를 참고하시면 도움이 될 거예요. 행운을 빕니다!