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친구소개로 들어간 사무직인데 중간중간 자꾸 쉬라는 연락도 받아서 급여문제 걱정돠서 말씀드리니까전화로  대표님이 책임지고 급여쳐주겠다 이러더니 3주지나서 갑자기 새로운 사람 안뽑는다 미안하다 이러고 잠수타셨는데 이거 신고가능한가요 ㅜㅜ 

6월달에 하루일하고 퇴사한 회사가 있습니다 사유는 이직이고요근데 이 회사가 서류처리과정에 오류가 있었다면서 7월중에 근무한걸로 처리하고 8월에 하루치급여를 주기로 했는데오늘 자격득실확인서를 확인해보니 그 회사랑 지금 다니는 회사랑 똑같이 취득상태로 되있습니다  상실일이 없는 상태로요그래서 궁금한게지금 이거 이중취업상태인가요? 아니면 괜찮은건가요?안그래도 공고랑 계약서 내용이 달라서 나온곳이라 불안합니다.  작은회사는 아니고 나름 네임드기업인데 일처리를 이따구로하니까 이상이 있으면 바로 신고할  생각도 있고요

대학교 졸업 후 약 1년 6개월 정도 관련 전공으로 근무를 했었습니다.회사와 방향성이 맞지 않아 퇴사한 뒤 6개월 정도 개인 정비 시간을 가지고 재취업 하려 합니다.여러 기업에 지원을 하고 면접을 봤는데 기업에서 제시하는 연봉이 초봉과 비슷한 수준입니다.대부분 신입, 경력 무관한 공고들이었는데 이럴 때는 기존 연봉을 포기하고 초봉과 비슷하게 받으며 다시 경력을 쌓는다는 느낌으로 가야할까요?경력이라 하기도 애매하기는 하나 이전 직장에서 연봉 협상을 했던지라 다소 고민이 되는 부분입니다.

회사에 입사한지 이제 3주차가 되어갑니다 그런데 아직도 근로 계약서를 쓰지못했습니다그래서 연락해서 계속 닦달한 결과 요번주에 쓰기로 했는데  갑자기 문자가 오더니 우편으로 근로계약서를 보내줄테니 집주소를 부르라는겁니다 ㅋㅋ 그리고 오늘 퇴근시간까지 안오길래 물어봤더니 담주 월 화쯤에 도착한다니까 기다리라는 말만 ㅋㅋㅋㅋㅋ아니 제 상식에서는 근로계약서는 서로 만나서 계약서내용 확인하고 싸인하는건데 이렇게 일방적으로 보내고 알아서 확인하라니요? 여기서 질문이 있는데만약 저 도착한 근로계약서를 읽고 제가 전달받은 내용과 달라서 싸인 거부를 하면이 회사를 근로계약서 미작성으로 신고할수있나요?진짜 근로계약서를 수십번 써봤지만 이런경우는 처음이네요 그것도 회사가 

이에 대해 설명을 못들은 상태서 대표님과도 아닌 경영 컨섷턴트와 썻습니다.그분은 대표님에게 제가 계약직이 아니라 정규직이라고 들었다 하시고요... .... ... 연봉 계약란을 비워두래서 비워놨는데 혹시 이걸로 제가 불이익을 받게 될까요..? 첫직장 신입이라 아무것도 모르고 쓰란데서 썻는데 미련한 짓을 한게 아닌지 모르겠습니다...ㅠ......

면접 결과가 오늘 나오는데 보통 인사팀에서 문자 주시잖아요 만약 인사팀 번호도 없는 상태면 결과에 관해서 물어볼 수 있는 상태가 아닌데 그럼 어떻게 해야 연락을 드릴 수 있을까요? 불합격 상관없이 문자 주신다고 하시긴 했는데..ㅠㅠ

대기업 석유화학 기업에서 재직 중인 10년차 이상 공정 엔지니어이자 취업 컨설턴트로 활동하는 '화공쟁이'입니다.석유화학 공정(생산관리) 엔지니어를 희망하시는 분들이라면 화학공학/고분자/응용화학/신소재 등 화학 유관 전공자 분들이실 겁니다. 여러분 모두 4년간 열심히 학업을 이수해오셨겠지만 정작 대학에서 배우는 전공 지식이 실무에서 어떻게 적용되는지, 입사 후 어떤 일을 하는지, 직무 역량 개발을 위해 무엇을 준비해야 할지 몰라서 막막하시지는 않으신가요? 그 이유는 다음과 같습니다.대학 전공에서 배우는 이론은 실무에서의 기초적인 이해를 도울뿐이며 현업은 전혀 다른 영역이기 때문입니다.따라서, 인턴처럼 기업에서 근무해보지 않으면 직무를 경험하고 이해할 수 있는 루트가 없습니다.근무인원이 적은 장치산업 특성상 인턴의 기회조차 갖지 못할 수 있습니다.현직자 인터뷰로도 온전히 직무를 이해하기에 한계가 있을 수밖에 없습니다.그렇다고 소위 스펙을 쌓을만한 대외활동도 흔하지 않습니다.과거 취준생이었던 저 역시 진로를 찾고 취업을 준비하는 과정에서 멘티님들처럼 깊이 고민하였던 경험이 있습니다. 제가 이렇게 소통하려는 이유는 저와 같은 경험을 하고 계신 멘티님들의 어려움을 덜어 드리기 위함입니다.저는 공정 엔지니어로 다양한 업무를 수행해왔고 신입사원 교육(OJT)과 채용면접관 경험이 있습니다.저의 경험과 지식, 노하우를 온전히 활용하여 여러분이 궁금해 하시는 부분들을 속 시원하게 해결해드리고 싶습니다. 석유화학 공정(생산관리) 엔지니어가 실제 현업에서 수행하는 업무가 무엇인지, 이 직무는 어떤 열할을 하는지 등 명확한 직무 개념을 정립해 보시기 바랍니다. 그래야만 현업의 상세 업무절차와 필요한 역량이 무엇인지 파악하고 적합한 역량을 채용과정에서 어필할 수 있습니다.그럼 함께 소통해보아요.

19학번이고 부전공하느라 1년 미뤄지고올해도 잔잔바리 활동할때 대학생 신분 유지하려고 졸업안해서올해 졸업해도 2년미뤄지는셈이에요..덕분에 동아리,해커톤등 대학생 신분으로 지원이 유리한 활동들을 하긴했는데이게 명분이 될까요..너무 늦게졸업하면 안좋게 볼까요..하반기 취준 안되면 내년넘어가는데그때 졸업유예 고민중이거든요...?그럼 3년늦게 졸업하는건데 휴학은 1학기하고..이런상황 부정적으로 보이나요?그냥 내년엔 빨리 졸업하는게 맞을까요?ㅜㅜ

원래는 간호사가 더 직무적성에 맞다고 생각하고 현실이 생활이 하고싶은것과 해야될것을 너무반대로하고산지라 8년째미루다가 지금까지왔습니다. 알바도하고 직원생활도 하고 삼성물산에서 노가다도 몇개월뛰어봣고 주식도하고있고 하고싶은것도 엄청많은데요(결론은 -1300만원빚지고있찌만)결과적으로 그래도 안정적인 직장은 갖고 생각하자라서학점은행제로 학점 3.83 으로 마무리해놓은상태고 졸업은 아직 신청안했습니다.간호사를 3년간 꿈꾸면서 나름대로 토익도 계속같이 준비하고 학사편입을통해 준비했지만 정말 내가이걸 하고싶나? 라고 물었을때는 진심이 담기지않은 마음속  결정이 되더라구요 주변의 실직적인 간호사업무의 실태와 경험도들어서 더욱더 자기확신이 안선다고해야하나? 굳이 그대우 받으면서 그공부해서 해야하는 그냥 제3자가 보기에는 핑계이지만저는 그렇게 되더라구요확실히 간호사를하러면 4.2정도 맞추기위해 한학기를 다시 리셋시킬예정입니다 학점은행제 전문 기관에서 토익도 당연히 준비되있구요 학사편입을위해임상심리사도 오프라인으로 기관도 알아보았고 이번년도에 진행할예정입니다 결론적으로 간호사가 평생하고싶냐?라고물었을때는 아니오구요/ 임상심리사도 마찬가지입니다 하나의 과정이랄까요?국가나 민간기업등 사회적으로 기여하고 컨설팅해주는 직위있는 사람이 되고싶습니다. (상담으로써/인재관리/조직관리같은)결론은 그렇습니다만서사가 길었는데 두절벽에 있었을때 왼쪽(임상심리사)과 오른쪽(간호사)이 있다면   위에 결과를 함양하기 위해서한쪽만 과감히 밀어주신다면 어느쪽일까요? 과정중 가시밭 길이라도 덤덤하게 밟을 자신있습니다.

이제 입사한 지 얼마 안 됐고, 해외영업 사무 쪽으로 신입으로 들어가게 됐습니다. 근로계약서 오늘 작성하는 하는데 면접 때 말씀하신 220만 원에 교통비 지급(회사가 대중교통으로 갈 수 있는 곳 이 아님) 해주신다 하셨고 입사 첫날에도 그렇게 들었는데 막상 근로 계약서 작성에는 210이고(교통비 포함)이라고 합니다. 교통비 10만 원 제외하면 200인데 최저 임금에 안 맞지 않나요?하.. 막상 월급도 최저 수준에 말을 바꾸니까 신뢰가 떨어집니다.. 인센티브 제도 있다고 하는데 올해는 못 받는다고 하고요 수습 끝나고 2달 지나면 내년인데 1년 못 채웠다고 월급 인상 안 해주면 210(세전)으로 살아야 하고, 1년 동안 실수령 170-180일 거고 실제로 인센티브 주는 건지도 믿음이 안 갑니다. 전 직장이 복지도 좋고 동기들도 좋아서 여기로 이직하기 고민을 엄청 했는데 막상 오고 근로계약서 작성하니 말 바꾸는 것 때문에 정이 떨어지네요..더 늦기 전에 다른 곳으로 이직하는 게 나을까요? 아니면 배운다는 느낌으로 버텨 보는 게 나을까요?