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@ 모든 회원분들께

중소기업만 2번째 선임이 없습니다. 조언 부탁드립니다.

GSx0NKAGpHiHgCp 2022.06.14 작성
안녕하세요.
저는 현재 현직장을 그만두고 다른 직장을 구해야할지 고민입니다.

서비스경력은 오래되었으나 직무변경을 하면서 사행착오를 겪고 있습니다.

첫 직장은 6개월 현 직장은 2개월 됐습니다. 직무변경부터 이직까지 쉼없이 달려왔으나 이제는 제대로 된 판단을 내려야 할 것 같은데 조언자가 없습니다.

첫직장은 스타트업으로 직원이 저 한명이었습니다. 대표 아들의 무능한 지시, 능력없는 모습, 야근 눈치, 수당없음, 잦은 출장을 가도 그 외 대외비 없음 등 갖은 문제로 인해 빠르게 탈주하고 현 회사에 입사했습니다.

인원도 많고 제대로 된 팀도 있는 것 같아 좋았죠. 하지만, 실상은 전 직장과 별다를바 없더군요. 마케팅 직무이나 CS, 배송 관련된 일을 같이하는 탓에 중구난방, 제 옆자리 제 선임이라고 앉아있는게 저보다 어린 대표 아들..대학과 병행하며 일을 하고 물어봐도 제대로 아는 것도 없습니다. 당연히 배울 것도 없겠죠.

2개월차지만 대표님께 불려가기도 수십번입니다. 내 기획안을 보고 잘하고 있는지 어떤점이 문제인지 피드백이 없으니 내가 지금 뭘하고 있나 생각하게 되고 하루하루 매출 압박에 기획안은 다시 또 다시 당장 내일 아침까지, 월요일까지.. 주말에도 일하고 퇴근해서도 일하는데 제 월급은 남들과 같습니다. 수당은 당연히 없죠. 

제 팀엔 사람이 하도 바뀌어서 1년이 넘은 사람이 없습니다. 주마다 하는 회의는 출근 전 일찍 와서하고, 한다는 회의는 조별과제와 다름이 없고, 회의 주제도 돌아가면서 정합니다.

다른건 다 괜찮은데 죽도밥도 안될까봐 너무 걱정이 됩니다. 다른 회사는 어떤지 경험이 없으니 원래 이런건지도 모르겠고...

이걸 제가 버텨야 하는건지 아님 빠르게 다시 이직 준비를 해야하는건지 저보다 경력 많으신 분들 조언 부탁드리겠습니다. 

감사합니다.
댓글 6
  • N7B6LzSCEt7lMbW 2022.06.28 작성
    중소기업만 5년차입니다. 보통 회사들이 부서당 1명정도고 사수없습니다. 하지만 회의는 출근전에 하지않고 출근후 몇시간을 하구요, 가족같은 중소기업 이다보니 퇴사율이 높고 입사율이 높은 회사는 걸러가셔야 할것같습니다. 안맞는다 생각되고 이건 아니라 생각되면 빨리 탈출하세요. 좀 쉬어가도 괜찮아요. 그러다가 면접 기회도 있으면 좀 보고 그러다 보면 회사보는 눈도 높아지고 자신에게 필요한게 뭔지 보일거에요. 그러다가 좋은 기회가 생기면 그쪽으로 가셔요.
    GSx0NKAGpHiHgCp 2022.07.01 작성
    오늘 매출을 네가 다 망쳐놨니 대표에게 욕을 바가지로 먹고 네 월급이 아깝네 뭐네 찌껄이는 저럼한 마인드와 전혀상관없는 디자인팀이 내 업무일지에 참고를 걸어달라며 헛소리를 하는 것에 머리꼭지가 열려..저는 3개월차에 그만둘 것 같습니다. 조언해주신 것 처럼 빠른 탈주를 하여 합니다. 답변 주셔서 감사합니다. 내가 못버티고 있는건 아닐까...그런 마음도 한편이지만 버티는 회사가 아닌 버티고 싶은 회사에 가고 싶네요..감사합니다.
    N7B6LzSCEt7lMbW 2022.07.01 작성
    @GSx0NKAGpHiHgCp 디자인팀이시군요. 저도 디자인 하고있습니다. 빠른 결정 내리신거 축하드립니다. 그런 욕을 먹으면서 다닐 필요없어요. 디자인 뽑는 회사 많고 쉬면서 자격증공부해도 몸값올리기 좋구요. 몸값올리셔서 더 좋은곳에서 땅땅거리면서 일해요 저희 화이팅!
  • 아산조자룡 2022.06.14 작성
    중소기업은 앞으로도 사수는 없을 확률이 큽니다............
    GSx0NKAGpHiHgCp 2022.06.15 작성
    네 그래서 다음 이직엔 중소기업 말고 제대로 준비해서 큰 곳으로 가려고 합니다.
    vTuIJsaUj5voeG2 2022.06.15 작성
    @GSx0NKAGpHiHgCp ㅠㅠ잦은 이직으로 너무 지치시겠지만, 이력서랑 자소서 다시 정리 싸악 하셔서 더 큰 곳으로 이직하심이 좋을 것 같네요 .. 파이팅!
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