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원래 다니던 곳을 퇴사하고 실업급여 받다가 다른 곳에 취직을 했어요. 원래 다니던 곳은 계약직이라 정규직을 찾다보니 중소기업쪽으로 가게 되었습니다. 취직한지 일주일 정도 되었는데, 알고보니 제가 소속된 팀의 인원이 모두 1년이 되지 않았다는걸 알게됬어요. 순간 느낌이 싸해지더라고요. 인수인계 해주는 사람은 3개월만에 나가는거라 인수인계도 해줄게 많이 없대요. 높은 직급인 분께 인수인계를 받으려고 보니 그분도 이 회사에 들어온지 반년 조금 넘었다고 하더라고요. 이 회사 괜찮나? 싶은 생각이 듭니다. 회사 연도를 보면 2,3년 도 안된 신생회사도 아니거든요. 중소기업이라 전 직장에서 하는 일보다 더 많은 일을 하게 되었지만, 그래도 급여가 오르고 복지가 괜찮아서 입사한건데.. 다시 이직준비를 해야하는걸까요?ㅠㅠ

고등학교 졸업하자마자 졸업한 전문직 중소기업 회사에서 지금 1년 정도 재직 중에 있습니다.제가 원하는 워라밸이랑은 전혀 다른 길을 걷고 있지만 20대 초반에 대학을 가거나 자격증을 따는 등 나에게 거룩한 것들을 남기질 않아 이 회사를 떠나는 것이 사실 두렵습니다.꼴에 월세 산다고 집까지 나와서 조금의 빚도 있고요, 하지만 중소기업에 재직 중이다보니 장점보다는 단점이 더 눈에 띕니다.너무 속상하고 답답한데 어디 이야기 할 때가 없어 이렇게 서두없이 정리해 글을 써 봅니다. 인생선배님들의 진심어린 조언이 필요합니다.1. 나를 때리고 욕하고 놀리는 꼰임선임 A님저보다 한 달 일찍 들어온 40대 선임 분이 계십니다. 계급상으로는 동등한 위치이지만 전문직이다보니 하는 업무량도 많고 같이 하면 일찍 끝나는 일을 저와 동료 둘에게 모든 업무를 몰아넣고 일이 마무리 되지 않으면 뭐라 하는 선임입니다. 한 번은 부탁을 무시하자 저를 밖으로 불러 전자담배를 던지며 화를 내기도 하셨습니다. "X발 나랑 장난하는 거냐? 너 뭐냐?" 라면서요.저는 참는 성격에 속하지만 참고만 사는 성격은 아니라서 제가 대드는 경우가 있다면, 목을 조르거나 팔을 세게 누르고 손목과 손가락을 압박하며 잡는 등의 폭력을 취하기도 하고요. 제가 폭력을 당하면서 아프다고 수십 번 말하는 데도 멈추지 않고요, 한 번은 맞고나서 아파서 울자 뭐가 아프냐는 말을 하기도 했습니다. 멍이 든 적도 있었습니다. 이건 절대 옳은 게 아닌데 여기 회사에서 가스라이팅 당한 건지도 모르겠어요.제 얼굴 보면서 항상 하는 말이 쌍수 실패했다, 그 돈으로 차라리 코를 하지 그랬냐, 너는 코를 해라, 마스크 내리지 마라, 넌 얼굴 도대체 어디가 문제냐, 턱을 좀 해라, 양악해라, 가슴수술 요새 400만원이면 한다, 자기가 여자였다면 가슴수술 하고 여캠하면서 돈 벌었을 거라는 등의 언어 폭력도 서슴치 않는 분이십니다. 제가 기분 나빠하면 다 장난 이었다며 일을 무마 시키려고 하고 제가 장난 치면 입 밖으로 말 내 뱉지 마라 속으로만 생각해라 입 밖으로 내 뱉지 말고 라는 등의 말을 하시기도 합니다.저는 업무량이 많고 회사일이 힘든 것보다 선임의 문제로 스트레스 받는 것이 제일 큽니다.2. 돈을 빌리는 선임 B님저는 21살이고 앞으로 미래를 대비해서 월급의 70% 는 적금에 투자를 하고 있습니다. 그걸 선임 분께서 이해해주셔서 저를 챙겨주시는 모습 또한 감사하였고, 월마다 돈을 잘 모으고 있는지 확인해주시며 저를 정말 친한 동생으로 생각한다며 케어해주셨습니다. 하지만 제가 돈이 어느정도 모인 걸 아셨는지 적게는 5만원 많게는 50만원이 넘는 돈을 빌려가시며 월급날 주겠다, 며칠 뒤 주겠다, 며칠 뒤 주겠다 같은 말만 번복해 지금 또한 한달 동안 못 받고 있습니다. 이게 한 두번이 아닌데도 불구하고 거절하지 못 하는 제 잘못도 있지만, 선임이 얼굴보며 부탁하니 거절할 수도 없는 노릇. 이런 상황이 아예 없는 것이 저에게 좋지만 피할 수만은 없어 스트레스를 받네요.글을 마치며,21살에 앞으로 기회는 많은 나이이지만 다가올 미래들이 많이 두렵고 험난하게만 보입니다. 걱정이 많은 편이라 항상 세상이 무섭기만 해요.20대에 250만원의 월급을 받는 직장 없다곤 하는데 주6일 10시간을 투자하며 성장하지 못하는 나의 모습을 보고는 이게 과연 250만원의 가치가 맞는 걸까 생각이 들기도 합니다.퇴사해야 할까요?

안녕하세요..........면접 볼 때는 이 회사 사장이 되게 회사에 대해 욕심이 많고, 마인드가 너무 좋아서 입사를 하게 되었습니다.딱 한가지 걸리는게 있습니다. 제 사수가 너무 싫습니다....사람을 이렇게 미워해도 되나 싶을 정도로 사수가 너무 싫습니다..입사 첫 날에는 사수가 모든 일을 도맡아 했기 때문에 안쓰러워 보였는데, 제가 입사한 뒤로 저에게 다 떠넘기고 하루종일 휴대폰 게임만 하더라구요..여기까지는 뭐 괜찮다 이겁니다.. 제가 뭐를 물어보면 굉장히 싫어하는 티를 내면서 짜증을 엄청 냅니다. 그리고 인수인계도 5분 만에 설명하고 제가 놓친 부분을 다시 여쭤보면 저번에 설명한거같은데? 라는 식으로 비꼽니다.오늘도 명세서에는 1번이라고 기재가 되어 있고 신고서에는 2번으로 기재가 되었고, 저희 파트너사는 3번으로 계산서를 발행해서 어떤거로 진행을 해야할까요? 여쭤보니, 나도 잘 모르겠다. 알아서 진행해라. 라고 하더군요.. 이래놓고 제가 임의로 판단해서 잘못하면 엄~청 뭐라고 합니다. 다른 부서도 저를 측은하게 보는게 느껴지구요.. 이미 악명이 높더라구요... 이런 사람 밑에서 도저히 일을 못하겠다 싶어서 이직을 생각하고 있는데, 아직 입사한지 얼마 되지도 않아.. 시간만 날린거 같아서 조금만 더 이악물고 버텨볼까 생각중이기도 한데.. 선배님들 조언 부탁드리겠습니다..진짜 그 사람에 대한 스트레스로 새벽에 잠을 자다가 중간에 깨기도 하고, 머리도 많이 빠집니다..

같은 동종업계로 2곳 합격했지만사수 있어서 연봉 600 덜 주는 곳으로 취업했습니다 이때부터 제 발등을 세게 찍은 것 같습니다제가 하나 둘 자릴 잡아가니 자기 일 더 못줘서 안달이더군요 어제 술좀 마셔서 그렇다. 하는 변명으로 사고쳐놓은거 제가 수습하기도 몇번입니다 제가 실수 하나라도 하면 회사사람들에게 큰일 친 것처럼 뒤로 떠들고, 그 날은 다른 회사사람들 눈 마주치기도 힘듭니다저 빼고 고이고 고인 회사인지라 빨리 퇴사하면 나만 손해다 싶어 어떻게든 출근하는데 사수님 때문에 매번 지옥을 왔다가는 것 같은 심정입니다퇴근시간도 안지키십니다 어쩔때는 그냥 빨리 사라졌으면 싶은 날도 많아지네요 다른팀은 같이 으쌰으쌰 하면서 일 열심히 하는데 더러운일, 귀찮은 일, 힘든 일 있으면 저한테 다 떠넘기는데 인수인계할 미래의 후임에게도 미안할 지경이예요무엇보다 저를 현타오게 만드는 게 그놈의 낮잠입니다잠을 왜 회사에서 잡니까... 유치원생들처럼 낮잠시간까지 필요한건가요. 살다살다 정말 처음 보는데 미치겠네요

안녕하세요.저는 현재 현직장을 그만두고 다른 직장을 구해야할지 고민입니다.서비스경력은 오래되었으나 직무변경을 하면서 사행착오를 겪고 있습니다.첫 직장은 6개월 현 직장은 2개월 됐습니다. 직무변경부터 이직까지 쉼없이 달려왔으나 이제는 제대로 된 판단을 내려야 할 것 같은데 조언자가 없습니다.첫직장은 스타트업으로 직원이 저 한명이었습니다. 대표 아들의 무능한 지시, 능력없는 모습, 야근 눈치, 수당없음, 잦은 출장을 가도 그 외 대외비 없음 등 갖은 문제로 인해 빠르게 탈주하고 현 회사에 입사했습니다.인원도 많고 제대로 된 팀도 있는 것 같아 좋았죠. 하지만, 실상은 전 직장과 별다를바 없더군요. 마케팅 직무이나 CS, 배송 관련된 일을 같이하는 탓에 중구난방, 제 옆자리 제 선임이라고 앉아있는게 저보다 어린 대표 아들..대학과 병행하며 일을 하고 물어봐도 제대로 아는 것도 없습니다. 당연히 배울 것도 없겠죠.2개월차지만 대표님께 불려가기도 수십번입니다. 내 기획안을 보고 잘하고 있는지 어떤점이 문제인지 피드백이 없으니 내가 지금 뭘하고 있나 생각하게 되고 하루하루 매출 압박에 기획안은 다시 또 다시 당장 내일 아침까지, 월요일까지.. 주말에도 일하고 퇴근해서도 일하는데 제 월급은 남들과 같습니다. 수당은 당연히 없죠. 제 팀엔 사람이 하도 바뀌어서 1년이 넘은 사람이 없습니다. 주마다 하는 회의는 출근 전 일찍 와서하고, 한다는 회의는 조별과제와 다름이 없고, 회의 주제도 돌아가면서 정합니다.다른건 다 괜찮은데 죽도밥도 안될까봐 너무 걱정이 됩니다. 다른 회사는 어떤지 경험이 없으니 원래 이런건지도 모르겠고...이걸 제가 버텨야 하는건지 아님 빠르게 다시 이직 준비를 해야하는건지 저보다 경력 많으신 분들 조언 부탁드리겠습니다. 감사합니다.

업무적으로는 제가 실수를 한다면 혼나는게 당연한거고 제가 답답하게 했다면 죄송스러운 마음은 당연한거여서 업무적으로는 그렇게 생각하지 않습니다 하지만 평소에 사담을 하거나 밥을 먹을 때인데저는 밥 먹은 후 물을 마시지 않는데 물 안마신다고 이상한 사람이라고 합니다 그리고 믹스커피를 안마시는데 동료가 해외믹스커피를 가져온겁니다 저는 한번도 보지 못한 거고 주니까 당연히 받았는데 믹스커피는 안마시는데 그거는 왜 받아가냐고 사대문화주의라면서 니같은 사람 때문에 세상이 안돌아 간다면서ㅋ.. 배달앱을 통해 배달을 시켜 먹었는데 기사님이 영수증을 안주고 가셔서 다시 전화해서 받아야 되는 상황이였는데 한번도 배달앱 사용안해봤냐고 영수증 꼭 갖다줘야 되냐면서 폰으로!문자로 받으면 된다고 이렇게 저렇게 짜증을 내십니다.. 이런게 계속 되면 어쩌나 너무 걱정이 되니까 업무에도 지장이 생길까봐 두렵습니다... 어떻게 해야 되나요ㅠㅠ

반도체 생산라인 장비유지보수 직장에 취직한 3개월차 신입사원입니다.
선임이 오늘 대뜸 일을 배울꺼면 제대로 배우던가 퇴사하던가 둘중하랍니다. ㅠㅠ
일 업무가 힘들다보니 저딴에는 열심히 한다고 해도 선임들에게는 그렇게 안보였나봐요..
첫 직장이고 업무가 힘들다 보니 일 배우기보다도 제몸 가누기도 힘들었습니다. 일은 계속 배워보고 싶은데 첫 직장이다 보니까 선임사원이 한마디 한걸로도 정말 마음이 아프네요.. 어떤 마음가짐을 가지고 일해야 될까요..??

어떻게 하시나요?
선임이 제실수인줄 알고 혼냈는데
그게 아닐때..
뭐라고 대답하시나요? 제가 안했는데요? 죄송합니다?
선배님들 조언 부탁드려요..

스타트업 디자이너입니다. 친구랑 같이 입사하여 으쌰으쌰 재미나게 하고 있는데, 아무래도 둘 다 신입이고 하니 대표님 입장에선 걱정되셔서 6개월 - 1년 후 선임 분을 데리고 오신다고 해요. 그런데 이미 다음주부터 디자인 기획 회의를 들어가는데.. 인계를 선임분께 하자니 부담, 선임 외 저랑 타 사원이 친구니 그림도 어색해지고.. 어떻게 헤쳐나가면 좋을까요?

일상에서 말투자체가 명령조인 사람이 선임입니다.
항상 야 이리와봐 야 가져와 야 이거 이렇게할거니까 준비해 말표현이 이렇다한들 소리내는 목소리는 그냥 씹FM 주임원사급으로 명령조가 진짜 스트레스입니다.
맞짱뜰까요 어떻게할까요. 직장은 진짜 너무 맘에들어서 그만둘생각은 없는데 선임이랑은 날이 가면 갈수록 맞짱뜨고싶어집니다.