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증권사 취직을 목표로 준비중인 1인 입니다.주식에 관심이 있어 적성에 맞으리라 생각 돼 취준 중이나,1가지 걱정되는 부분이 있어서 질문 올립니다.증권사 입사하여 고객 상대 시,접대는 필수 인가요?술을 잘 하지도 못할 뿐더러,개인적으로 접대문화에 대한 거부감이 있어..어느정도인지 궁금합니다.유튜브나 인터넷 커뮤니티 를 찾아봐도 별 정보가 없더군요.발설하면 안되는 정보라 그런건지.. ㅎ그리고 접대문화 외에도 어떠한 고충이 있는지 알고 싶습니다.긴글 읽어주셔서 감사합니다.

 업무내용이나 스트레스 요인이나급여 인센 복지 등전체적인 분위기 모든 사소한거라도정보 좀 주시면 감사하겠습니다~~

완료

안녕하세요. LG전자 자회사인 하이텔레서비스에서 CS로 인턴 근무중인데 7월3일까지가 인턴 근무 기간인데 얼마 남지 않았지만 평가를 통한 정규직 전환이라 될지 안될지도 모르는 상황에서 다음주에 파트장님에게 정중하게 정규직 전환여부에 대해 결정이 되었는지 물어봐도 괜찮을까요..안되면 새로운 직장을 구해야 하는터라 고민이 됩니다..ㅠㅠ

5인정도 되는 중소기업에서 일하고 있는데요,업무 분장이 제대로 되어있지 않아서 세명이서 모두 동일한 업무를 해요글을 작성하고 있는 저는 이 회사가 첫 회사이고, 2년 넘게 일하고 있습니다. 지금 제 선임들이 모두 퇴사를 해서 부득이하게 제가 가장 오래 일했고 제일 나이가 많아요.지금 들어온 신입분들이 입사한지 2개월~3개월 되었고 두분 입사일도 일주일정도밖에 차이 안나서 거의 비슷합니다.다만 두분은 대학교를 가지 않고 일을 하셔서 저보다 회사 생활 자체는 오래 하셨어요. 제가 이 회사에서는 그나마 오래 되었지만, 다른분들은 회사 생활 자체를 저보다는 2~3년 정도는 더 하셨을 것 같아요두분 실수 하는 것이 메일에 날짜 안바꾸는것, 발주 보내 놓고 폴더 안옮기기부터 시작해서발주 잘못 넣어서 저희 회사 부담으로 금액 메꾸기 등까지 다양한 실수를 하는데요저도 입사초에 엄청 잔실수를 많이 했어서 조용히 넘어가야 하나 싶기도 하고말을 안해주고 넘어가니까 잔실수를 반복하시는것 같기도 하고 그래서요제가 직급이 높은게 아니고 셋 다 일개 사원입니다.가볍게라도 말을 해주고 넘어가는게 맞을까요 아니면 그냥 조용히 넘어가는게 좋을까요??(실수한거 말할 때 **씨 지금 해당 업체 발주가 잘못들어가서 이건 저희 회사 부담을 해야될거 같아요. 저도 예전에 이런실수 많이 해봤는데, 주의 해주시면 될것같아요. 이런식으로 말하고 넘어가는 편이에요)

정보도 없고 어렵네요 인바운드에서는 요즘 업셀링 압박이 장난 아니라는데..처읍부터 기기변경 업무하는 TWD 는 요즘 어떤가해서요혹시 현재 다니시거나 최근에 다니셨던분들 후기좀 알려주세요 !

이직한지 3주 되어 갑니다.사무실에는 실장님,과장님,차장님,팀장님 그리고 저보다 한달 먼저 입사한 사원분 또 대표이사가 있는데요 회장은 가끔씩 출근하구요 저빼고 다른분들은 6시 전에  퇴근하십니다.오늘 제가 마무리하고 퇴근중 실장님이 연락와서 자기 한테 넵넵 하지 말라네요...당황해서 일단 죄송하다고 했는데 이게 죄송할 일인지 모르겠어요....군대 처럼 네 알겠습니다. 라고 답해야 하는 건지...제가 사회생활을 못하는건지 실장이 꼰대인건지 헷갈립니다...

중소기업 cs분야에서 약 한 달하고 2주 정도 일했었습니다...이전에 3개월 동안 cs경험한 적이 있어 그 경험을 살리고자 들어왔었습니다..분야가 달라 적응해야만 하는 부분도 있었고, 작은 업무 실수도 있었습니다. 하지만 마지막 출근 하루 전, 부대표님께서 저를 부르시더니 너는 업무실적이 저조하고(한 달 2주밖에 안 되었는데...?) Cs가 안 맞다 식으로 단정지어버리는 것도 모자라서 다음날이 마지막 출근이라 하는 겁니다. 처음에 너무 멘붕이 와서 재확인하고자 업무용 메시지에 다시 날짜를 확인하였습니다.그래도 구두통보는 너무 아닌 것 같고, 하루 전에 얘기하는 것은 아닌 것 같아, 계약서에 한 달 전 통보하는 것과 너무 다르다고 너무 화나고 어이가 없다, 할 거면 깔끔하게 서면으로 해달라 하고 요구했습니다.다음날은 출근 마지막날이라 오전 출근이기 때문에 오전 중으로 준비 가능한지 물어봤었는데, 다름이 아닌 권고사직서였습니다.그리고 그 권고사직서 사유는 제가 적지도 못하도록 "경영악화로 인한 구조조정"이라고 사유를 박아놨었구요.싸인은 했지만 어이가 없었습니다. 구두통보로 업무 실적 저조라 할 땐 언제고, 경영악화로 인한 구조조정?어이가 없었습니다.그리고 구두로 한 달 전 통보한다는 걸 어겼으니 통상 30일분을 입금해주겠다 하셨지만, 전 그것도 의문이 들어 어제 인터넷을 샅샅이 팠습니다.수습 3개월 미만은 그 30일분 임금에서 예외사항이라는 것을요.회사 이름을 까놓고 말하고 싶지만, 밝히지는 않겠습니다. 정말 끝까지 모욕을 저한테 준 것 것 같아 기분이 참 나쁩니다...

CS  지원시  구체적인 업무가 궁금합니다

안녕하세요 그 핸드폰 관련 제조업 중견회사 면접을 보고 왔는데,저는 해외영업(PM)으로 면접을 봤는데, 1차가 합격 전화가 왔는데, 해외 고객 대응 CS로 가능하냐고 하네요CS가 영어가 훨씬 중요해서, 물론 제가 영어가 원어민은 아니지만 어쨋든 그렇게 요청하네요.해외 고객 대응 업무는 너무 영어만 해서 단순업무일거 같기도 하고 과연 가치가 있는지 조금 고민되네요CS로 한다고 하면 무조건 합격일거 같고 영업은 잘 모르겠어요업무 내용을 첨부하겠습니다*해외 고객대응(CS)*∙ 기구설계/제어성능 부문 해외고객사 대응∙ 고객사 요청업무 List-up∙ 메일 및 문서 번역∙ 내부업무 F/up 및 업무 분장∙ 실험 계획 수립 및 수행∙ 고객사 회의 진행*해외영업(PM)*∙ 해외 고객응대 및 회의 주관∙ 스케쥴 및 Task 수립 및 관리∙ 내부 업무분장 및 조율물론 콜센터 CS같은 업무는 아니겠지만그냥 영업 아니면 안하겠다 해야될지 고민이 됩니다.그리고 궁금한게 저 CS가 Customer support 인가요 service인가요?