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이전 회사에서 어이없게 권고사직 당하고 그동안 이런저런어려운 일들이 있었는데 그러한 일들을 이제 해결하고 다시 취업준비를 하고 있습니다경력 5년 디자이너인데 마음에 드는 회사 찾기 쉽지 않네요이력서도 30개 이상 지원 면접도 이제 곧 10번 이상 채워가는데 면접 탈락에 괜찮은 회사도 없네요지금 시즌은 이런가요? 답답하네요

첫 직장 취업 후 6년간 다니고 있는데요.새로운곳에서 새로운 사람들과 업무를 접해보고싶어서이직을 생각하고 있는데자소서나 면접 등이 너무 오랜만이고 겁나네요.경력직 면접은 어떻게 진행되는지 궁금합니다!

7년차 마케터 입니다. 대학 무휴학~졸업직전 입사~7년간 직장생활로 심신이 지쳐있던 상황에서 1년간 리프레시하고자 퇴사했습니다.크게 3가지가 고민입니다.1. 7년 경력, 1년 공백기 상황에서 이직 면접시 위 공백기 사유가 면접 탈락의 큰 원인이 될지 궁금합니다.2. 7년간 회사는 대행사 2곳을 재직했었고, 이번 이직은 인하우스가 목표입니다. 직종은 마케터로 동일하지만, 업종을 변경하는 것인데 기업 입장에서 긍정적일지 궁금합니다.3. 결혼예정인데 이직 면접시 연애,결혼,출산에 대한 질문은 어떻게 현명하게 답해야할지 궁금합니다.

경력기술서 작성에 대한 기초틀을 알고싶습니다.제가 이제껏 해온 일을 어떻게 서술하면 좋을지 궁금합니다. 취업준비하며 계속 이 항목에 대해 ㅇㅇ병원 / ㅇㅇ부서 / 근무기간담당 업무: 접수 및 수납아무것도 모르고 그냥 이런식으로 작성했는데 아무래도 기초 틀이 궁금하네요..

동일계열 6개월정도 사무직 하고 나머지는 전부 납품창고직으로 일했습니다몸이 아파 동일계열 사무직으로 지원했는데 경력직으로 뽑힌 후 하루에 몇번씩이나 혼납니다 4년경력이고 해봤다면서 왜 아무것도 모르고 실수하냐고 작은회사라 사무실 저 혼자서 처리하긴 하는데 그걸 감안하고라도 자존감이 떨어지네요고작 일주일이지만 업무능력부족이 느껴집니다. 다른분들은 어떻게 해쳐나가는지 아님 저만 이러는건지 궁금하네요. 혼나는것보다 본인의 한계가 점점 느껴집니다

곧 규모가 있는 중견기업에 면접을 앞두고 있습니다.직종은 다르지만 직무는 4년정도 했던 일입니다.사이버4년제 졸업했지만 해당 직무는 초대졸 공고였습니다. 공고에 연봉은 최저보다 높다고 나와있긴 했지만,제가 면접에 가서 3천 이상 부르면 부담스러워 할까요? 직전연봉은 2800에 식대 별도 였습니다.직무가 너무 맘에 들어서 일단 지원하고 본건데.. 면접을 앞두고 생각이 많아집니다ㅠㅠ보통 초대졸 경력은 얼마정도 부르는게 맞을까요?? 참고로 해당 회사 대졸 신입이 21년 기준 3400이라고 나옵니다.

안녕하세요작은 중소기업에 합격하여 다닌지 일주일 지난 중고신입 입니다.다만 하루 하루 다니다 보니 뭐 인수인계도 잘 안해주고 경력으로 왔으니 알아서 해봐라하는 식으로 업무를 시키네요. 사수라는 사람은 바쁘다는 핑계로 거의 전 방목이구요. 일을 찾아서 다른 팀한테 물어보고 과거 파일 찾아가면서 하는중인데 좀 지치네요.그래도 알아서 일 찾으면서 하는 중인데, 뭐 자리는 이전 사람 쓰던 물건도 그대로고 먼지도 엄청 쌓여있고..사무실 분위기도 이상하구요.(과장이 화내고 욕하고 뭐..중소기업에서 일상이니..) 여러가지 스트레스가 쌓여서 더이상 못다니겠더라구요.그래서 월요일 출근전 카톡으로 사수한테 출근 못하겠다고 하고, 대표한테도 문자나 전화로 이야기 하려합니다.근로계약서도 아직 미작성이고 다음주 괜찮은 곳 면접도 잡혀서요. 혹시 카톡으로 퇴사이야기하고 내일부터 안나가면 피해가 생길일이 있을까요?

안녕하세요. 개인의 경력관리를 도와주고 채용과정에서 활용할 수 있도록 서비스를 만들어가고 있는 '커리어로그'팀입니다! 경력직분들은 이력서도, 포트폴리오도 각자 개성을 담아 자유롭게 작성하고 제출하고 있는데요. 작성자의 관점이 아닌 HR 담당자의 시선에서 좀 더 보기 편하고 읽기 좋은 형태는 어떤 형태인지 여쭤보고자합니다!2분안으로 할 수 있는 짧은 설문이니 많은 의견 주시면 감사드리겠습니다!의견 주신 분들 중 추첨을 통해 3분께 커피 상품권을 드립니다 :) (아직 경쟁률이 매우 낮으니 꼭 참여하고 받아가세요! 😊)시작하기  https://moaform.com/q/R5eoCm

마케팅 3년차고 이번에 이직할때 면접에서 희망연봉 제시했는데 대표님 기에 눌려서 생각보다 적게 말했네요;; ㅠ대리로 안쳐줄줄 알고 불렀는데 직급이 대리라고 하시길래 이제와서 너무 후회돼요 오늘 첫출근인데 계약서 작성할때 다시 높여 말하면 안되겠죠? 하,, 

얼마 전 중견~대기업 규모의 회사로 이직을했습니다.근데 알고보니 신입 연봉보다 적게 연봉을 받고있더라구요.인사팀에 문의하니 제 전 직장이 중소고 연봉이 작았는데, 그걸 기준으로 책정된거라 그렇답니다.. 전 계약당시 신입연봉을 몰라 사인했었는데,아무리 그래도 이게 맞나싶습니다..2,3년차도 아니고제 연차에 신입보다 적게 받는다고생각하니 어이가 없습니다. 이럴경우 재협상이 가능한부분일까요?이직만이 답인가요?사기당한기분이예요