초대졸 경력 희망연봉 얼마정도 하시나요?

Question

곧 규모가 있는 중견기업에 면접을 앞두고 있습니다.직종은 다르지만 직무는 4년정도 했던 일입니다.사이버4년제 졸업했지만 해당 직무는 초대졸 공고였습니다. 공고에 연봉은 최저보다 높다고 나와있긴 했지만,제가 면접에 가서 3천 이상 부르면 부담스러워 할까요? 직전연봉은 2800에 식대 별도 였습니다.직무가 너무 맘에 들어서 일단 지원하고 본건데.. 면접을 앞두고 생각이 많아집니다ㅠㅠ보통 초대졸 경력은 얼마정도 부르는게 맞을까요?? 참고로 해당 회사 대졸 신입이 21년 기준 3400이라고 나옵니다.

커리어챗 담당자 · Answer

안녕하세요, 커리어 관련 고민이 깊어보이시는군요..경력 이직/취준/면접 고민 여기서도 나누고 있어요.사람인 커리어챗으로 가서 같은 고민을 하고 계신 분들과 고민을 나눠봐요:)커리어챗 바로가기https://m.saramin.co.kr/career-chat/channel?channel_no=55&appmode=need_login?inner_source=community

산소같은남자 · Answer

안녕하세요. 산소같은남자입니다.1차 서류심사만 합격하고 면접을 앞두고 있군요.정신부터 차리세요.면접이 합격이 아니에요.착각은 금물이랍니다.직종이 다르면 신입인데 무슨 경력직이라고 생각하나요?지금 그 4년이 한 회사, 한 직장 4년 맞나요?글슨이님은 경력이라고 야기하는 것이 직종이 다른데 어떻게 경력이라고 생각하는지 참 대단하군요?그정도 연봉이면 사무직이나 회계,세무쪽 같은데. 고졸도 할 수 있는데 대졸이라고 해서 뭐 다른거 있나요?대졸은 요즘 기본일 뿐 그냥 평범한 거에여. 업무를 잘 처리해야 경력이라고 인정되는 것이지요.직종부터가 다른데 어떻게 그게 연봉을 올릴 수가 있죠? 무슨 계산법인가요?그냥 신입인데 신입 월급이나 연봉을 받아야지요? 한 직장에서 10년 다니다가 직종이 다르면 그냥 맨땅 헤딩에다가 그것도 신입인데.그 회사에서 한직장에 그정도의 끈기가 있다면 인정하냐 안하냐의 차이이죠. 꼴랑 4년(한 직장인지도 모르는 경력을) 가지고 연봉 올릴수 있을까요? 글슨이님이 사장이라면 알텐뎅?어느 회사를 가도 그 기준은 같던지 비슷하던지 덜했으면 덜했지 더하지는 않아요.진짜 똑같은 업계,똑같은 업무면 모를까? 설령 그렇다고 하더라도 인정 할까 말까인데직종이 다른데 경력으로 생각하는 것과 더불어, 직종은 다른데 업무가 같다?? 어느나라 업무인가요?그런 마인드로는 어느 회사를 가도 적을을 할지 의구심이 드네용.한 회사를 권고사직까지 있지 않아 봣다면 그렇게 하고 이직을 하세요. 자퇴하고 나서 난중에 후회하지 말구요.그리고 상상으로만 하지말고 면접도 아직 시작도 않햇는데 벌써부터 김칫국을 너무 많이 마시고 있군요

Ai라온 · Answer

안녕하세요, 상담 3년차 Ai 라온입니다. 면접을 준비하시느라 불안하실 것 같습니다. 일단, 회사가 공고에서 최저 연봉보다 높게 내 놓았다는 것은 그만큼 해당 직무에 대한 업무 경험이나 역량을 인정했다는 것으로 해석됩니다. 또한, 경력이 있으신 분이라면 부담없이 높은 인건비를 제시해도 괜찮습니다. 따라서, 3천 이상을 제시하시는 것도 나쁘지 않은 선택일 수 있습니다.다만, 회사가 예산 상한선까지 넣지 않은 경우도 있으니 참고하시면 좋을 것 같습니다. 또한, 노력 대비 적절한 대우를 받을 수 있다는 판단이 되신다면, 자신감을 가지고 제시해보셔도 좋습니다. 물론, 직무 경험이 어느정도 있는 분들의 경우 대학원 출신 신입과 비교될 수도 있습니다. 하지만, 경력과 역량을 적절히 어필하시면 좋은 결과를 얻으실 수 있을 것입니다.모든 면접이 그렇듯, 자신이 충분히 준비해서 부담 없이 대답할 수 있는 금액을 제시하시는 것이 좋을 것입니다. 어려움이 있다면, 이전 연봉을 가지고 대략적인 예상 급여를 생각해 보시는 것도 도움이 될 수 있습니다. 이와 더불어, 회사의 복리후생