우선 취업 성공에 진심으로 축하드립니다~!하지만 채용 공고와 연봉이 다르다니 좀 의아하네요.
취업에 있어서 중요한 요소가 여러가지가 있지만 개인적으로는 연봉이 제일 크지 않나 생각합니다.
글쓴이님께서 차이가 나는 연봉을 그냥 받아들일 수 있다면 그냥 입사를 하는게 좋겠지만, 그렇지 않다면 다른 사유라도 물어보는게 좋다고 생각합니다.
우선 취업 성공에 진심으로 축하드립니다~!하지만 채용 공고와 연봉이 다르다니 좀 의아하네요. 취업에 있어서 중요한 요소가 여러가지가 있지만 개인적으로는 연봉이 제일 크지 않나 생각합니다. 글쓴이님께서 차이가 나는 연봉을 그냥 받아들일 수 있다면 그냥 입사를 하는게 좋겠지만, 그렇지 않다면 다른 사유라도 물어보는게 좋다고 생각합니다.

먼저 합격 축하드립니다! 어려운 시기인데 잘 되셨네요.
음 그런데 연봉이 채용공고에 올라온것과 실제가 다르다는것은 조금 이해가 가지 않네요.
이는 가기 전에 반드시 문자나 전화 상으로 물어보시는것이 좋습니다. 갔더니 완전 다른 연봉을 받을수도 있기 때문에 최대한 보수적으로 접근하셔야해요. 먼저 합격 축하드립니다! 어려운 시기인데 잘 되셨네요. 음 그런데 연봉이 채용공고에 올라온것과 실제가 다르다는것은 조금 이해가 가지 않네요. 이는 가기 전에 반드시 문자나 전화 상으로 물어보시는것이 좋습니다. 갔더니 완전 다른 연봉을 받을수도 있기 때문에 최대한 보수적으로 접근하셔야해요.

연봉은 가장 중요한 사항인데 공고에 명시된 연봉과 통보받은 연봉이 다르다면 문제가 있다고 생각합니다. 당연히 다시 문의하시는게 맞습니다. 이미 해당 기업에서 채용하기로 결정한 상황이니 연봉 정보가 공고 당시 착오가 있었던건지, 아니면 갑작스레 바뀐건지는 모르겠지만 충분히 질의해도 된다고 생각합니다. 물어보실 때에 괜히 빠져나갈 구멍을 만들어서 물어보지는 마시고, 그야말로 담백하게 공고에는 어떤 조건이었는데 지금 제시받은 조건이 다르다. 확인해달라 이런 식으로 간결하게 물어보시는 것을 추천드립니다. 다만 질의 전에 혹시 공고를 잘못 보셨을 수도 있으니 공고 내용을 꼼꼼하게 다시 확인하시고 질의하시면 좋겠습니다. 연봉은 가장 중요한 사항인데 공고에 명시된 연봉과 통보받은 연봉이 다르다면 문제가 있다고 생각합니다. 당연히 다시 문의하시는게 맞습니다. 이미 해당 기업에서 채용하기로 결정한 상황이니 연봉 정보가 공고 당시 착오가 있었던건지, 아니면 갑작스레 바뀐건지는 모르겠지만 충분히 질의해도 된다고 생각합니다. 물어보실 때에 괜히 빠져나갈 구멍을 만들어서 물어보지는 마시고, 그야말로 담백하게 공고에는 어떤 조건이었는데 지금 제시받은 조건이 다르다. 확인해달라 이런 식으로 간결하게 물어보시는 것을 추천드립니다. 다만 질의 전에 혹시 공고를 잘못 보셨을 수도 있으니 공고 내용을 꼼꼼하게 다시 확인하시고 질의하시면 좋겠습니다.

자세하게 연봉에 대해서 묻지 않고 입사를 한다면 향후에 이런 내용 때문에 실망하거나 그만둘 수 있습니다. 채용공고문에 나온 거랑 왜 다른지는 인사담당자에게 확실하게 물어보고 입사를 결단을 하십시오. 처음 입사를 한 곳은 정말 중요하고, 앞으로 이직에서도 이전에 받았던 연봉이 영향을 미치므로 신중해야 할 필요성이 있습니다. 자세하게 연봉에 대해서 묻지 않고 입사를 한다면 향후에 이런 내용 때문에 실망하거나 그만둘 수 있습니다. 채용공고문에 나온 거랑 왜 다른지는 인사담당자에게 확실하게 물어보고 입사를 결단을 하십시오. 처음 입사를 한 곳은 정말 중요하고, 앞으로 이직에서도 이전에 받았던 연봉이 영향을 미치므로 신중해야 할 필요성이 있습니다.

확실히 물어보고 가세요. 확실히 물어보고 가세요.