음 근무를 몇일 하셨는지 모르지만 통보후 바로 퇴사하시는게 아니시라면 퇴근시 윗팀장께 면담하자고 애기하신후 말씀드려보는게 제일 좋을거 같아요~
통보후 한달이후 퇴사해도 되니 이후 후임을 뽑든 안뽑든 퇴사하시면 될거 같습니다.
음 근무를 몇일 하셨는지 모르지만 통보후 바로 퇴사하시는게 아니시라면 퇴근시 윗팀장께 면담하자고 애기하신후 말씀드려보는게 제일 좋을거 같아요~
통보후 한달이후 퇴사해도 되니 이후 후임을 뽑든 안뽑든 퇴사하시면 될거 같습니다.
아무말_최종병기2023.11.27 작성
안녕, 안녕하세요. ^^
출처가 있는데 님의 고민이신가요? 아니면 그냥 해당 사이트에서 퍼오신 것인가요?
일단 님의 고민이라고 하고, ^^
퇴사를 통보하는 것은
님의 현재 회사에서의 위치와 평판, 그리고 상황, 회사가 님에게 기대하는 성과와 회사의 환경, 님의 상사의 성향과 관계 등 다양한 측면에서 다양한 고려가 필요합니다.
'깔끔하게' 라는 말씀의 의미도 애매한데
막연하게 질문하셨으니 투박하게 답변을 드리면
'명확하게 퇴사의 사유를 말씀 드리고 인수인계 계획과 향후 근무 일자를 논의하시면 됩니다. 관계가 좋았고 그 곳에서 성장하셨다면 감사 표현도 하면 좋겠죠.'
퇴사 잘 처리하시고 앞길이 창창하시길 기원합니다.
행복하세요. ^^
안녕, 안녕하세요. ^^
출처가 있는데 님의 고민이신가요? 아니면 그냥 해당 사이트에서 퍼오신 것인가요?
일단 님의 고민이라고 하고, ^^
퇴사를 통보하는 것은
님의 현재 회사에서의 위치와 평판, 그리고 상황, 회사가 님에게 기대하는 성과와 회사의 환경, 님의 상사의 성향과 관계 등 다양한 측면에서 다양한 고려가 필요합니다.
'깔끔하게' 라는 말씀의 의미도 애매한데
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'명확하게 퇴사의 사유를 말씀 드리고 인수인계 계획과 향후 근무 일자를 논의하시면 됩니다. 관계가 좋았고 그 곳에서 성장하셨다면 감사 표현도 하면 좋겠죠.'
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'깔끔하게' 라는 말씀의 의미도 애매한데
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