스트레스 많이 받으시면
선배분들게 조언 요청해보세요ㅋㅋ
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LIxLnc1P5lhZLEt2023.01.09 작성
본인이라고하셔서 한자적습니다 관리자 경력자로서 무엇을배울때는 있는 그대로의 반복성이나 그대로를 해내는것보다는 그 매커니즘의 이해를해야 본질을보고 속도가 난다고생각합니다.
사람마다 이해하고 습득하는 시간은 다르다고봅니다 의욕과 의지도 중요하니 실수를 두려워하기보다는 해당 매커니즘이 이해가 갈수있도록 끊임없이 질문하고 이해하려는 자세를 보인다면 좋아질거에요 물론 위에서 보기에도 그럴것이구요 한번들은것을 못알아듣는걸 탓하는것보다 질문없이 실수하는게 더 안좋은 이미지를 각인시킵니다
본인이라고하셔서 한자적습니다 관리자 경력자로서 무엇을배울때는 있는 그대로의 반복성이나 그대로를 해내는것보다는 그 매커니즘의 이해를해야 본질을보고 속도가 난다고생각합니다.
사람마다 이해하고 습득하는 시간은 다르다고봅니다 의욕과 의지도 중요하니 실수를 두려워하기보다는 해당 매커니즘이 이해가 갈수있도록 끊임없이 질문하고 이해하려는 자세를 보인다면 좋아질거에요 물론 위에서 보기에도 그럴것이구요 한번들은것을 못알아듣는걸 탓하는것보다 질문없이 실수하는게 더 안좋은 이미지를 각인시킵니다
너랑나랑잘된다꼭!2023.01.09 작성
본인 첨부터 잘하신거처럼 말씀하시네ㅋㅋ 1년도 아니고 1개월한테 뭘 그리 많이 바라세요?
적어도 1년은 봐야지.
본인 첨부터 잘하신거처럼 말씀하시네ㅋㅋ 1년도 아니고 1개월한테 뭘 그리 많이 바라세요?
적어도 1년은 봐야지.
YtQAeGqCEcbj5LO2023.01.07 작성
열심히 가르쳐 주는데 옆에서 듣고있는 신입 눈이랑 입보면 알아요 멍청하게 있는지 똘망하게있는지ㅋㅋ 멍청하게있으면 어차피 못알아듣고있는거같으니까 노트가져와서 적기라도 하라고해요. 들으면서 적고 설명끝나면 있다가 자리가서 무슨 말인지 해석해오라고 하세요.
열심히 가르쳐 주는데 옆에서 듣고있는 신입 눈이랑 입보면 알아요 멍청하게 있는지 똘망하게있는지ㅋㅋ 멍청하게있으면 어차피 못알아듣고있는거같으니까 노트가져와서 적기라도 하라고해요. 들으면서 적고 설명끝나면 있다가 자리가서 무슨 말인지 해석해오라고 하세요.
Vwa8RmpWOyNBso02023.01.08 작성
그렇군요 노트에 적어도 나중되면 이게 무슨 말이었지 기억이 안날 때가 있더라구요
이 업무를 누군가에게 설명할 수 있을 만큼 숙지하도록 영상을 찍어서 따로 공부하던지 해야겠네요
댓글 감사합니다!
그렇군요 노트에 적어도 나중되면 이게 무슨 말이었지 기억이 안날 때가 있더라구요
이 업무를 누군가에게 설명할 수 있을 만큼 숙지하도록 영상을 찍어서 따로 공부하던지 해야겠네요
댓글 감사합니다!
YtQAeGqCEcbj5LO2023.01.08 작성
@Vwa8RmpWOyNBso0
좋은 선임이시네요... 저는 그저 후임이 듣고 쓰는 시늉만하는걸 방지하려고 해석까지 시켜보라고한건데. 분명 잘 따라 올 것 같네요. 업계 쌩 초짜 신입이면 뭐하는 회사인지 이 업무가 왜 필요한지, 이 업무와 이 업무는 어떻게 연결되는지 차근차근 설명 해주는것도 좋을것같네요!
좋은 선임이시네요... 저는 그저 후임이 듣고 쓰는 시늉만하는걸 방지하려고 해석까지 시켜보라고한건데. 분명 잘 따라 올 것 같네요. 업계 쌩 초짜 신입이면 뭐하는 회사인지 이 업무가 왜 필요한지, 이 업무와 이 업무는 어떻게 연결되는지 차근차근 설명 해주는것도 좋을것같네요!
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선배분들게 조언 요청해보세요ㅋㅋ
사람마다 이해하고 습득하는 시간은 다르다고봅니다 의욕과 의지도 중요하니 실수를 두려워하기보다는 해당 매커니즘이 이해가 갈수있도록 끊임없이 질문하고 이해하려는 자세를 보인다면 좋아질거에요 물론 위에서 보기에도 그럴것이구요 한번들은것을 못알아듣는걸 탓하는것보다 질문없이 실수하는게 더 안좋은 이미지를 각인시킵니다
적어도 1년은 봐야지.
이 업무를 누군가에게 설명할 수 있을 만큼 숙지하도록 영상을 찍어서 따로 공부하던지 해야겠네요
댓글 감사합니다!
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