https://career.greetinghr.com/o/Nzc1Nw.NCU65Irf_RSwL7InGsc63OkIxiw
이런 스타트업에서 경력 쌓고 이직하는 것도 괜찮아요!!

전공자가 아니라면 눈을 조금 낮추시는것도 괜찮을 것 같아요
회계쪽은 아무래도 처음 입사하면 배워야하는 부분이 많기에
신입 연봉이 많은 곳이 잘 없는것 같아요...
2-3년 배워서 연봉 올려서 이직하는것도 괜찮을것 같네요
정말 빡세게 배울 생각이 있다면 회계사무실은 어떠신가요
대신 박봉에 워라밸은 없습니다.

지방 4년제, 올해 28살입니다.
공감이 많이 가는 글이라 댓글 남겼어요.. 저도 다른분들 의견이 궁금하네요.

'공백기간'에 대한 두려움때문에, 자신을 되돌아보면서 많이 침울해지신 걸로 보입니다. 자격증도 많이 땄고, 졸업도 관련학과 졸업했고, 스펙들도 열심히 쌓는데, 왜 나한테는 이런 일이 생길까 왜 면접 후 연락도 안 오는 걸까. // 저는 이렇게 말씀드리고 싶어요. 취업을 준비했다는 것만으로 당신은 일을 하기에 충분한 스펙을 가지고 있는 신입입니다. 취업을 위해 계획을 짜서 그걸 달성한 것만으로도 충분히 자질이 있습니다. / 다만, 스펙과 자질만으로 최종입사까지 다다르긴 쉽지 않습니다. 당신이 회사에서 정말 잘할 수 있나요? 열심히 할 수 있나요? 성실성과 의지를 보여줄 차례입니다. 다들 학점은 성실성이다. 라고 하는데, 학점 그 조그만 숫자 몇개가 정말 성실성을 판단한다고 보시나요? 일부일 뿐입니다. 성실성과 의지는 말이죠. 회사와 관련한 걸 보여주는 것이지. 누구나 가진 숫자로 보여주는게 아닙니다. 회계를 하고 싶다고 하셨죠? 회계를 하고자 하신 일이 무엇이 있나요? 자격증을 딴 건 잘 알았습니다. 우리 회사에서 무슨 일을 하는지 아시나요? 그런 걸 준비해본 경험은요. 혹은 그 관련으로 조금이나마 시도했던 것들은요? 회계를 하셨다는데 자격증말고 관련 프로그램이나 능력을 발휘한 경험이 있나요? 아 물론 지원 전 1~2년 사이에 말이죠. 과거에 있었다면 이해할 순 있으나, 현재 이를 명확히 숙지하고, 그 능력을 운용할 수 있다고 생각하시나요? 그런 자신감은요? 이런 걸 면접에서나 이력서에서 보여주셨다거나 보여줄만한 것들이 준비가 되어 있으신가 생각하는게 먼저입니다. 없으시다면, 작은 회사나 관련 회사에서 1~2년 일하면서 그런 걸 만드시면 됩니다. 업무가 한줄이던 두줄이던 그걸 하면서 나는 이 회사에서 필요한 무언가를 얻기위해 이렇게 해왔다. 그리고 이를 확실히 회사에서 적용할 수 있다는 걸 보여줄 걸 만드셔야 합니다. 너무 주저리주저리 떠들었네요. 두서없이 글을 써서 제 진심이나 의도가 잘 전달되었는지 모르겠습니다. 앞으로의 결정에 좋은 결과가 함께 하시길