안녕하세요.
중소기업에서 1년 6개월 가량 일한 청년입니다.
다름이 아니라 요즘 계속해서 퇴사욕구가 솟구쳐서 조언을 듣고자 글을 남깁니다.
조직이 개편되고나서 (개편된 부서로 옮겨지는것도 제 의지와 상관없이 옮겨졌습니다.) 타부서 일까지 도맡아서 일하고, 계속해서 서로의 업무를 미루기만 하려고하니 너무 짜증이납니다. 그나마 업무에 있어 제가 맡은 일을 하는것은 아무생각없이 할 수 있는데 회사 사람들(윗사람들)이라던지 회사가 추구하는 방향, 로직같은게 제가 추구하는 면과 다르다보니 한계에 다다르는 것 같습니다. 이 같은 경우는 제가 단순히 지겨워서 그러는걸까요,아니면 회사에 대해 정이 떨어질때로 떨어져서 그런걸까요? 퇴사를 하는게 정답일까요? 회사에서 너무 많은 일을 겪다보니 무엇이 정답인지도 헷갈릴 지경이네요...
중소기업에서 1년 6개월 가량 일한 청년입니다.
다름이 아니라 요즘 계속해서 퇴사욕구가 솟구쳐서 조언을 듣고자 글을 남깁니다.
조직이 개편되고나서 (개편된 부서로 옮겨지는것도 제 의지와 상관없이 옮겨졌습니다.) 타부서 일까지 도맡아서 일하고, 계속해서 서로의 업무를 미루기만 하려고하니 너무 짜증이납니다. 그나마 업무에 있어 제가 맡은 일을 하는것은 아무생각없이 할 수 있는데 회사 사람들(윗사람들)이라던지 회사가 추구하는 방향, 로직같은게 제가 추구하는 면과 다르다보니 한계에 다다르는 것 같습니다. 이 같은 경우는 제가 단순히 지겨워서 그러는걸까요,아니면 회사에 대해 정이 떨어질때로 떨어져서 그런걸까요? 퇴사를 하는게 정답일까요? 회사에서 너무 많은 일을 겪다보니 무엇이 정답인지도 헷갈릴 지경이네요...
커리어, 워라밸, 등등 이 어느정도 맞다면 다니는 걸 추천해욤
방향이 제 방향과 일치하지 않는것도 흔하구요..
업무가 맞지 않거나 업무스트레스로 몸과 마음이 아프시다면 이직추천드리고, 짜증이 나지만 버틸만하시고 업무가 커리어에 도움이된다면 계속 다니시길 추천드려요
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