저도 답변하신분과 생각 비슷한데
1,2 - 본인이 잘 한다고 생각하는 것에 대해서는 대표님께 정말 강력하게 설득력있게 논리적으로 반드시 어필하세요. 말 안하면 윗분들은 신경안씁니다.
3 - 문서의 경우에는 아직 신입 4개월차이신데 본인이 생각하시는 것 보다 중요한 부분이 될 수도 있다고 생각합니다. 문서관리까지도 처음 배우실 때 몸에 잘 익히시는 건 추천드립니다.
4,5,6,7 - 저도 1년에 10번 정시퇴근 할까말까였고 이틀밤 샌 것도 아주 흔한일이였습니다. 개발자 특성상 어쩔 수 없는 부분이 있긴 한 것 같아요. 근데 진짜 몸도 멘탈도 많이상합니다ㅠㅠ 전 회사에 월급루팡 있었어서 일 더럽게 못하게 느리고 사고 많이 치는 상사.. 똥치우는거 저도 겪어봐서 공감이되네요. 저도 8시30분 출근에 퇴근이 평균적으로 21-23 시 였어요.. 익숙하게 자꾸 하다보면 모든 사람들이 쟤는 하라면 하는구나 합니다. 디자인팀은 여자 비율이높고 똑부러지는 성격들이 많아서그런가 못한다! 하고 다들 일찍퇴근하고 맨날 개발팀만 야근했거든요^^(저도 여자입니다. 저는 아주 쎈 성격이만 개발팀원들이 너무 착해서.... 놓고 갈수가 없어서 맨날 같이 야근했네요ㅠㅠ)
내채공때문에 퇴사 힘드신거면 늦게 퇴근하셔도 개인 개발 하셔야합니다. 잠들기전 2시간 3시간이라도 본인을 위해서 공부하시길 바래요. 저도 내채공 묶여있고 일 너무 힘들어서 필기 따놓고 미루다가 다시 정처기 그렇게 공부해서 다시 땄어요. 진짜 다 개인 본인의 손해에요ㅠㅠ
내채공도 손해보는거 다~~ 본인손해에요. 본인을 먼저 생각하시고 시간관리, 개인 계발 하셔야합니다.
대표든 더 윗 직급에 계신분이든 요청해서 환경에 대한 부분 개선 될 수 있도록 자주 푸쉬를 해보세요.
사내 트러블은 1. 나의 문제 2. 상대의문제 3. 회사시스템의문제 세 가지 중 하나 일 수 있으니 잘 고민하고 풀어보시고 도저히 답이 없으면 본인의 건강을 위하여 내채공이고뭐고 퇴사하시길^^ 저도 답변하신분과 생각 비슷한데 1,2 - 본인이 잘 한다고 생각하는 것에 대해서는 대표님께 정말 강력하게 설득력있게 논리적으로 반드시 어필하세요. 말 안하면 윗분들은 신경안씁니다. 3 - 문서의 경우에는 아직 신입 4개월차이신데 본인이 생각하시는 것 보다 중요한 부분이 될 수도 있다고 생각합니다. 문서관리까지도 처음 배우실 때 몸에 잘 익히시는 건 추천드립니다. 4,5,6,7 - 저도 1년에 10번 정시퇴근 할까말까였고 이틀밤 샌 것도 아주 흔한일이였습니다. 개발자 특성상 어쩔 수 없는 부분이 있긴 한 것 같아요. 근데 진짜 몸도 멘탈도 많이상합니다ㅠㅠ 전 회사에 월급루팡 있었어서 일 더럽게 못하게 느리고 사고 많이 치는 상사.. 똥치우는거 저도 겪어봐서 공감이되네요. 저도 8시30분 출근에 퇴근이 평균적으로 21-23 시 였어요.. 익숙하게 자꾸 하다보면 모든 사람들이 쟤는 하라면 하는구나 합니다. 디자인팀은 여자 비율이높고 똑부러지는 성격들이 많아서그런가 못한다! 하고 다들 일찍퇴근하고 맨날 개발팀만 야근했거든요^^(저도 여자입니다. 저는 아주 쎈 성격이만 개발팀원들이 너무 착해서.... 놓고 갈수가 없어서 맨날 같이 야근했네요ㅠㅠ) 내채공때문에 퇴사 힘드신거면 늦게 퇴근하셔도 개인 개발 하셔야합니다. 잠들기전 2시간 3시간이라도 본인을 위해서 공부하시길 바래요. 저도 내채공 묶여있고 일 너무 힘들어서 필기 따놓고 미루다가 다시 정처기 그렇게 공부해서 다시 땄어요. 진짜 다 개인 본인의 손해에요ㅠㅠ 내채공도 손해보는거 다~~ 본인손해에요. 본인을 먼저 생각하시고 시간관리, 개인 계발 하셔야합니다. 대표든 더 윗 직급에 계신분이든 요청해서 환경에 대한 부분 개선 될 수 있도록 자주 푸쉬를 해보세요. 사내 트러블은 1. 나의 문제 2. 상대의문제 3. 회사시스템의문제 세 가지 중 하나 일 수 있으니 잘 고민하고 풀어보시고 도저히 답이 없으면 본인의 건강을 위하여 내채공이고뭐고 퇴사하시길^^

간단하게 질문에 대한 답변 드리겠습니다.
1. 영업을 더 잘하시면 회사 대표님께 더 어필을 해보시기 바랍니다.
2. 기술 영업은 자사 제품에 대한 장, 단점을 뚜렷하게 알고 있어야 되는데 해당 직무 능력이 안되면 영업 자체가 안될 수 있기 때문에 대표님께 반드시 어필하여야 합니다.
3. 실적이 우선 시 되긴 하나 국가 기관에 대한 영업은 문서도 중요 시 되기도 합니다. 단, 사내에서 보여주기 식 문서라면... 사내 양식에 따라 작성을 하시면 될 것 같습니다.
4. 부서가 같으면 중소 기업에서는 아직까지도 내리갈굼이 있는 상황이 수두룩합니다... 해당 일에 대해서는 진지하게 두 분이서 대화를 통해 원만하게 처리하시는게 좋을 것 같습니다. 만약 일이 잘 안 풀린다면 대표님께 직접 얘기하는 방안도 있습니다.
5. 중소기업의 한이라고 하지요....ㅠㅠ
6. 배울 것이 없다고 생각하면 이직하는게 정답입니다만 고민되는 점의 1번을 생각하면 아쉽습니다.
7. 위의 6번과 같이 정답이 이미 나와있을 것 같습니다. 두 가지의 길이 있네요. 첫 번째는 바로 이직 준비를 하는 것(최소 중견 기업 기술 영업직으로), 두 번째는 1년을 더 버티면서 자격증 시험 준비와 내일채움공제를 동시에 누리는 것. 이렇게 있겠네요.

이건 저의 개인적인 생활에 대한 말씀을 드리자면, 작성자님과 동일하게 저도 주말 출근에 수당이 따로 없습니다ㅠ 하지만 이 악물고 1년에 자격증 1개씩 딴다고 생각하고 퇴근하고 1~2시간씩 꾸준히 공부하고 있습니다.(물론 저도 이직 준비이지만...) 저도 내일채움공제 혜택을 받았고 현재에도 같은 직장에서 꾸준히 일은 하고 있지만 항상 건강을 우선 시 하면서 일을 하고 있습니다. 작성자님도 마음을 조금 비우시고 행복한 미래를 상상하면서 현재에 길에서 선택하시면 될 것 같습니다. 간단하게 질문에 대한 답변 드리겠습니다. 1. 영업을 더 잘하시면 회사 대표님께 더 어필을 해보시기 바랍니다. 2. 기술 영업은 자사 제품에 대한 장, 단점을 뚜렷하게 알고 있어야 되는데 해당 직무 능력이 안되면 영업 자체가 안될 수 있기 때문에 대표님께 반드시 어필하여야 합니다. 3. 실적이 우선 시 되긴 하나 국가 기관에 대한 영업은 문서도 중요 시 되기도 합니다. 단, 사내에서 보여주기 식 문서라면... 사내 양식에 따라 작성을 하시면 될 것 같습니다. 4. 부서가 같으면 중소 기업에서는 아직까지도 내리갈굼이 있는 상황이 수두룩합니다... 해당 일에 대해서는 진지하게 두 분이서 대화를 통해 원만하게 처리하시는게 좋을 것 같습니다. 만약 일이 잘 안 풀린다면 대표님께 직접 얘기하는 방안도 있습니다. 5. 중소기업의 한이라고 하지요....ㅠㅠ 6. 배울 것이 없다고 생각하면 이직하는게 정답입니다만 고민되는 점의 1번을 생각하면 아쉽습니다. 7. 위의 6번과 같이 정답이 이미 나와있을 것 같습니다. 두 가지의 길이 있네요. 첫 번째는 바로 이직 준비를 하는 것(최소 중견 기업 기술 영업직으로), 두 번째는 1년을 더 버티면서 자격증 시험 준비와 내일채움공제를 동시에 누리는 것. 이렇게 있겠네요. 이건 저의 개인적인 생활에 대한 말씀을 드리자면, 작성자님과 동일하게 저도 주말 출근에 수당이 따로 없습니다ㅠ 하지만 이 악물고 1년에 자격증 1개씩 딴다고 생각하고 퇴근하고 1~2시간씩 꾸준히 공부하고 있습니다.(물론 저도 이직 준비이지만...) 저도 내일채움공제 혜택을 받았고 현재에도 같은 직장에서 꾸준히 일은 하고 있지만 항상 건강을 우선 시 하면서 일을 하고 있습니다. 작성자님도 마음을 조금 비우시고 행복한 미래를 상상하면서 현재에 길에서 선택하시면 될 것 같습니다.