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총 183건
1년 미만 신입의 이직 타이밍: 원래 목표 직무로 이직 준비 VS 1년 채우고 이직 준비

안녕하세요? 스스로 자책하기보다 조언을 구하는 것이 나을 것 같아 글 올립니다.1년이 채 안된 신입입니다. 졸업 후 급한 마음에 덜컥 입사한 것 같아 이직 타이밍을 고민 중입니다.원래 목표했던 곳은 무역 사무(이후 해외시장개척으로 장기 목표..)였는데, 입사한 곳은 국내 영업입니다. 공백기간 싫어서 여기에서라도 경험쌓고 이직하자는 생각이었는데 직무가 다르다보니 다른 불안감이 듭니다.현재 회사에서 배우는 것이 제가 목표하는 직무에서 활용 가능한 경력이 아니라는 생각이 들어서요. 무엇보다도 가족 경영의 폐혜, 까라면 까, 보상 없음이 너무 힘드네요. 사장이 회사 매출 타격이 발생했었는데(본인 실수 때문) 감정 격해지셔서 제 업무 실수를 꼬투리 잡아 해고 협박했던게 정떨어진 가장 큰 이유고요.1 현 회사를 다니면서 목표했던 곳으로 이직 준비 해보는게 좋을까요?   : 이 경우에는 이력서에 재직 중인 곳을 지우는게 좋을까요?지운다면 공백이 1년이 넘습니다. 대신해서 자격증이든 뭐든 채워 두어야할 것 같습니다2 아니면 일단 1년은 채우는 것이 좋을까요? : 시간지날수록 물경력 될까봐, 그리고 이직 이후 나이가 걱정입니다.

헤카 5일 전
전문가답변 "안녕하세요. 12년차 직장인 스타트업사업개발 입니다. 고민 때문에 스트레스가 많으시겠지만, 분명 잘 이겨내실 수 있으니 너무 걱정하지 않으셨으면 해요. 최근의 채용 시장이 좋지는 않은 것이 현실이에요. 다만 무엇을 준비하고 다시 구직을 하기 보다는 현 시점에도 꾸준히 원하는 분야의 공고를 살펴보고 지원을 해보시는 것도 방법이 될 수 있어요. 회사의 입장에서 현재까지의 경력이나 이전의 전공, 어학, 인턴 경험 등 다양한 부분을 고려해서 채용을 진행하는 만큼 우선 현재 시점에서 시도해보고 반응을 살펴보시는 것도 좋을 것 같습니다. 다만 목표했던 곳이 어떤 특정 자격이나 전문성을 요구한다면 현재 회사에 잔류하면서 업무에 대한 경험과 자격이나 전문성 준비를 병행하는 것도 방법입니다. 업무에 대한 경력이 도움이 안될 수 있다고 하시지만 실제 커뮤니케이션 역량, 문제해결에 대한 경험 등 보편적으로 회사에서 기대하는 직원의 역량에 대한 부분은 회사에서 쌓아야 하는 경험이므로 이를 최대한 쌓는다고 접근해보면 어떨까요."
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전문가답변 "안녕하세요 제조설비 영업직무 재직중인 프로 섞어섞어 입니다.먼저 저의 댓글도 참고용으로만 봐주시길 바랍니다^^ 코로나 때부터 힘들다 어렵다..이제는 나아진다 했는데 지금까지 크게 나아지는 기미는 없는것 같습니다.물론 업계마다 다르겠지만요..사실 제가 하고 있는 2차전지 분야는 1~2년 전부터 지금까지 호황인 상태라 어려움을 크게 느끼지는 않습니다.하지만 이쪽 분야도 EU의 이차전지 관련 정책 변화나 미국 대선 이슈, 전기차 판매량 부진 등...캐즘이라고 하지만 조금씩 어려워질것 같다는 느낌이 드는건 사실입니다. 그래도 영업쟁이들은 힘내서 매출 달성해야죠^^;;;; 화이팅 하세요~!"
전문가답변 "안녕하세요 제조설비 영업직무 재직중인 프로 섞어섞어 입니다.먼저 저의 댓글도 참고용으로만 봐주시길 바랍니다^^ 너도 첫 회사에서 만 10년을 넘게 근무를 하다가 이직을 했었습니다.한 회사에 10년 넘게 일을 하다보니 직장 생활이 마냥 편해지고 안심하게 되더라구요.그러다 정말 이건 아니다 라는 생각이 들어 이직 준비를 하면서 부족한 부분들을 찾아서 보완하고 하나씩 다져갔습니다.두려움 보다는 굳은 결심과 밀고 나가는 행동력이 필요합니다.아직 재직중 이시라면 환승 이직을 도전해보시기 바랍니다."
전문가답변 "안녕하세요 제조설비 영업직무 재직중인 프로 섞어섞어 입니다.먼저 저의 댓글도 참고용으로만 봐주시길 바랍니다^^ 영업사원에게 필요한 자세와 마음가짐 등 여러가지가 있겠지만 개인적으로 제일 필요한 점은 책임감이라고 생각합니다. 영업이 수주를 하고 수금을 해야 회사 전직원이 급여를 받을수있죠.그만큼 직원들의 생계와 그 직원들의 가족들에 대한 책임감을 가져야한다고 생각합니다.또한 고객에 대한 책임감도 중요하죠.고객과의 약속인 양질의 상품과 납기 등을 지켜야합니다."
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