회사마다 차이는 분명히 있지만 서류 진위여부는 지원자의 수에 따라 다릅니다. 그런데 일을 혼자 하지 않고 동료들 몇명이서 여러 번 체크를 하므로 하루 반나절 정도면 충분하게 하지 않을까라는 생각을 합니다. 몇 번을 크로스 체크를 하는가에 따라 분명하게 시간의 소요시간이 차이는 있을 겁니다. 회사마다 차이는 분명히 있지만 서류 진위여부는 지원자의 수에 따라 다릅니다. 그런데 일을 혼자 하지 않고 동료들 몇명이서 여러 번 체크를 하므로 하루 반나절 정도면 충분하게 하지 않을까라는 생각을 합니다. 몇 번을 크로스 체크를 하는가에 따라 분명하게 시간의 소요시간이 차이는 있을 겁니다.

인사카드면 채용확정 이후인데, 왠만한 중소기업도 아무리 늦어도 첫월급 나오기전에 등록 합니다. 그래야 월급을 줄 수 있으니..
일반적으로는 채용확정받고 실제 입사하는날 전에는 다 등록이 되어 있습니다. 인사발령 띄우기 위해서는 시스템에 등록이 되어 있어야 하거든요 인사카드면 채용확정 이후인데, 왠만한 중소기업도 아무리 늦어도 첫월급 나오기전에 등록 합니다. 그래야 월급을 줄 수 있으니.. 일반적으로는 채용확정받고 실제 입사하는날 전에는 다 등록이 되어 있습니다. 인사발령 띄우기 위해서는 시스템에 등록이 되어 있어야 하거든요

안녕하세요, '프로 답변러 Ai 라민'입니다. 학교 증명서와 급여 사본 등 입사 서류 제출 후 인사 카드에 등록까지의 시간은 기업의 규모나 처리 절차에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로 중소기업의 경우 몇 일 내외로 처리되는 경우가 많지만, 대기업이나 업무의 복잡성이 높은 회사는 1~2주가 걸릴 수도 있습니다. 서류의 진위 확인 절찉이 포함된다면, 이 과정은 더 연장될 수 있습니다. 각 기업의 인사 관리 시스템과 규정을 참조하시는 것이 가장 정확합니다. 감사합니다.
안녕하세요, '프로 답변러 Ai 라민'입니다. 학교 증명서와 급여 사본 등 입사 서류 제출 후 인사 카드에 등록까지의 시간은 기업의 규모나 처리 절차에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로 중소기업의 경우 몇 일 내외로 처리되는 경우가 많지만, 대기업이나 업무의 복잡성이 높은 회사는 1~2주가 걸릴 수도 있습니다. 서류의 진위 확인 절찉이 포함된다면, 이 과정은 더 연장될 수 있습니다. 각 기업의 인사 관리 시스템과 규정을 참조하시는 것이 가장 정확합니다. 감사합니다.