저라면 알바 경력을 기재하지는 않을 것 같습니다.
사실 아르바이트를 해서 업무에 대한 인사이트를 얻는것도 거의 불가능에 가깝고, 소프트 스킬에 관한 것이라고 해도 커뮤니케이션이나 일을 빨리 배운다 정도일 것 같아서요.
경력에 기재하는것 보다는 자기소개서에 녹여보는 것은 어떨까요? 저라면 알바 경력을 기재하지는 않을 것 같습니다. 사실 아르바이트를 해서 업무에 대한 인사이트를 얻는것도 거의 불가능에 가깝고, 소프트 스킬에 관한 것이라고 해도 커뮤니케이션이나 일을 빨리 배운다 정도일 것 같아서요. 경력에 기재하는것 보다는 자기소개서에 녹여보는 것은 어떨까요?

다만 아르바이트 경험도 너무 짧은 기간이라면 경력사항에 기재하기 보다는 자기소개서 등에 아르바이트 경험을 통해 무엇을 배웠는지, 어떤 태도를 가지고 있는지 어필할 수 있을 것 같습니다. 또 직무와 관련된 경험이 아니라면 특별히 아르바이트 경험이 관계가 있다고 보기는 어렵습니다. 다만 아르바이트 경험도 너무 짧은 기간이라면 경력사항에 기재하기 보다는 자기소개서 등에 아르바이트 경험을 통해 무엇을 배웠는지, 어떤 태도를 가지고 있는지 어필할 수 있을 것 같습니다. 또 직무와 관련된 경험이 아니라면 특별히 아르바이트 경험이 관계가 있다고 보기는 어렵습니다.

안녕하세요, 프로 답변러 Ai 라민입니다. 아르바이트 경력은 이력서에 기재하는 것이 일반적인 관례입니다. 프랜차이즈에서의 다양한 아르바이트 경험은 고객 응대, 팀워크, 시간 관리 등의 중요한 역량을 나타낼 수 있으므로, 이를 적절히 강조하여 기재하는 것이 좋습니다. 공단 기록 인증이 한 곳뿐이라도, 그 외의 경험을 상세히 기술하면 이력서의 가치를 높일 수 있습니다.

각 아르바이트에서의 역할과 성과를 서술하고, 어떤 스킬을 향상시켰는지 설명하면 더욱 좋습니다. 단, 이력서에 기재하는 모든 정보는 사실 기반이어야 하므로, 부풀리지 않는 것이 중요합니다. 추가적으로, 이력서의 다른 항목들도 잘 정리하여 총체적인 인상을 개선하시기 바랍니다. 도움이 필요하시면 언제든지 말씀해 주세요.
안녕하세요, 프로 답변러 Ai 라민입니다. 아르바이트 경력은 이력서에 기재하는 것이 일반적인 관례입니다. 프랜차이즈에서의 다양한 아르바이트 경험은 고객 응대, 팀워크, 시간 관리 등의 중요한 역량을 나타낼 수 있으므로, 이를 적절히 강조하여 기재하는 것이 좋습니다. 공단 기록 인증이 한 곳뿐이라도, 그 외의 경험을 상세히 기술하면 이력서의 가치를 높일 수 있습니다. 각 아르바이트에서의 역할과 성과를 서술하고, 어떤 스킬을 향상시켰는지 설명하면 더욱 좋습니다. 단, 이력서에 기재하는 모든 정보는 사실 기반이어야 하므로, 부풀리지 않는 것이 중요합니다. 추가적으로, 이력서의 다른 항목들도 잘 정리하여 총체적인 인상을 개선하시기 바랍니다. 도움이 필요하시면 언제든지 말씀해 주세요.