안녕하세요 제조설비 영업직무 재직중인 프로 섞어섞어 입니다.먼저 저의 댓글도 참고용으로만 봐주시길 바랍니다^^
어느 정도 년차가 있는 경력직의 경우 대부분 오피스 능력자라고 해도 괜찮을 수 있지만, 신입 지원의 경우에는 되도록이면 자격증이 있는 것이 좋습니다.이력서 전형에서는 실제로 오피스가 능숙한지 아닌지 자격증 취득 유무로만 판단을 할 수 있기 때문입니다.

안녕하세요 행정직무 재직중인 멘토취뽀입니다.
오피스 능숙자라는 것을 보여주기 위해서는 경력자라고 한다면은 굳이 자격증이 없어도 얼마든지 경력에 비례해서 나타낼 수는 있겠지만 신입은 그게 불가능합니다. 컴퓨터활용능력이나 정보처리기사 등에 자격증으로 능숙자라는 것을 증빙하는 과정이 필요합니다.

안녕하세요. 12년차 직장인 스타트업사업개발 입니다.

보통 능숙함을 서류로는 증명할 수 없기 때문에 '자격증'이 능슥함을 보여준다고 볼 수 있습니다.
다만 자격증을 필수로 요구하는 것이 아니라면 지원 자체에 조건이 있다고 보기는 어렵습니다.

지원이 막혀있는 것은 아니므로 지원 자체에 부담을 가지실 필요는 없습니다. :)