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'자격 요건에 ms office 능숙자' 라고 표시되어 있으면 자격증이 있어야 지원할 수 있는건가요? 자격증 없이도 프로그램 능숙하게 다룰줄 아는데 지원가능한가요?

전문가답변 "안녕하세요. 12년차 직장인 스타트업사업개발 입니다. 보통 능숙함을 서류로는 증명할 수 없기 때문에 '자격증'이 능슥함을 보여준다고 볼 수 있습니다. 다만 자격증을 필수로 요구하는 것이 아니라면 지원 자체에 조건이 있다고 보기는 어렵습니다. 지원이 막혀있는 것은 아니므로 지원 자체에 부담을 가지실 필요는 없습니다. :)"

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자격요건은 모두 맞춰야 지원이 가능한건가요?

얼마전에 중견기업에 그래픽 디자이너 신입으로 면접제의가 들어왔습니다.그런데 디자인 툴을 다룰 줄 아는 사람이 자격요건이긴한데괄호안에 Mac을 사용 가능한 사람도 찾더라구요포토샵,일러스트,인디자인 등 그래픽 프로그램 숙련자 (Mac 사용 가능자)이런식으로요..그런데 저는 디자인 툴을 다룰줄 아는데 Mac을 사용해본적도 없습니다...나머지 조건들은 전부 부합하구요..이러면 저는 자격 불충족으로 바로 탈락인건가요...?

If8XXXBVLxCORCh 2023.01.25 작성

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졸업을 왜 미루는 거죠?

저희 회사에서 채용공고를 내고, 지원자들의 입사지원서를 보다가
졸업을 안 한 지원자를 몇 명 거른적이 있어서 질문해봅니다.

지원자가 졸업을 했든 졸업 예정이든
당장 나와서 일할 수 있다면 아무래도 상관없다는 회사도 많겠지만
저희 업계는 관련학과 졸업자, 또는 관련 자격증 취득자만이 감독기관에 인력등록을 할 수가 있거든요.
전공만 보면 아주 적임자인 지원자가
단지 졸업 전이라는 이유로 탈락시켰던걸 봐서
'취준생이 굳이 졸업을 연기하는 이유'가 궁금합니다.

다른 업계는 졸업자보다 졸업예정자를 선호하나요?
바로 취업을 못할 경우, 졸업 이후 공백기간이 길수록 불리하다는 인터뷰를 본적이 있는데,
그렇다면 진작 졸업 했어야할 나이인데 가방끈만 길어질뿐 특별한 성과가 없다면
똑같은 공백기간으로 비춰지지 않을까요?
뭔가 다른 이유가 더 있는지 궁금합니다.