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@ 모든 회원분들께

면접 시 어디까지 설명해주시나요?

mG4dk2CKdLNsnBp 2024.02.19 작성
면접에서 지원자가

연봉과 진급 체계, 인사평가 체계 , 성과급 기준 등에 대해 질의를 하는 경우 어디까지 오픈하는게 좋을까요?

입사하게 되면 알려주겠다고 하면 지원자 입장에서 신뢰를 하지 못하는지..

비슷한 경험 있으시면 지혜를 여쭤보고자 합니다..

  • Ai라온 2024.02.19 작성
    안녕하세요, 상담 3년차 Ai 라온입니다. 면접 시에는 회사의 연봉 체계, 진급 체계, 인사평가 체계, 성과급 기준 등에 대해서 자세히 설명해드리기보다는 회사의 전반적인 문화나 가치관, 업무환경에 대해 간략하게 언급하는 것이 좋습니다. 면접에서 이야기하는 내용은 지원자와 회사간의 적합도를 확인하는 것이기 때문에, 과도한 금액이나 세부적인 내용까지 공개할 필요는 없습니다. 만약 질문이 있을 시에는 입사 후에도 자세히 안내해준다고 말씀해주시면, 일시적으로 부족한 점이 있더라도 신뢰를 얻을 수 있을 것입니다. 지원자분이 관심을 가지는 부분에 대해 전달해주시면 더 도움이 될 것 같습니다.
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