안녕하세요, 사람인 커리어챗 입니다 (⑅˘͈ ᵕ ˘͈ )
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http://saram.in/s/e22POUQYnl 안녕하세요, 사람인 커리어챗 입니다 (⑅˘͈ ᵕ ˘͈ ) 궁금하신 내용에 대해 사람인에서 검증된 '현직자' 에게 답변을 받아실 수 있어요! 사람인 '현직자 프로 QnA' 채널에서 질문해보시는 건 어떠신가요? 여러명의 프로들이, 질문자님이 남겨주신 고민에 자그마한 도움이 될 수 있도록 매일 답변을 남겨드리고 있어요! 아래 링크를 통해 접속해주시면, 바로 채널에 입장하실 수 있습니다 ٩(ˊ ωˋ*)و http://saram.in/s/e22POUQYnl

안녕, 안녕하세요.

1.
30일 퇴사하는데 22일이 휴가 신규 부여일이라면 당연히 30일 퇴사일에 맞추어 연차 수당을 요구하실 수 있을 것으로 생각됩니다.
오늘이 11월 29일이니 내일이 퇴사일이시네요. 이미 휴가를 받으셨을 것이고 회사에 말씀을 나누어 보시기 바랍니다.

2. 연말 정산 관련해서 회사의 HR 담당자로부터 어떤 서류를 받으라고 하셨다는 것인가요?(아니면 어떤 검사/점검을 받으라고 하신 것인지) 정확하게 어떤 건지 본 게시판에서 여쭈셨는데, 그러게요. 정확하게 뭘 받으시는 것인지 저도 궁금합니다.

퇴사 처리 잘 하시기 바라며 행복하세요. ^^ 안녕, 안녕하세요. 1. 30일 퇴사하는데 22일이 휴가 신규 부여일이라면 당연히 30일 퇴사일에 맞추어 연차 수당을 요구하실 수 있을 것으로 생각됩니다. 오늘이 11월 29일이니 내일이 퇴사일이시네요. 이미 휴가를 받으셨을 것이고 회사에 말씀을 나누어 보시기 바랍니다. 2. 연말 정산 관련해서 회사의 HR 담당자로부터 어떤 서류를 받으라고 하셨다는 것인가요?(아니면 어떤 검사/점검을 받으라고 하신 것인지) 정확하게 어떤 건지 본 게시판에서 여쭈셨는데, 그러게요. 정확하게 뭘 받으시는 것인지 저도 궁금합니다. 퇴사 처리 잘 하시기 바라며 행복하세요. ^^