저는 1년 계약직 근로계약서에 수습기간을 명시했었습니다
단, 수습기간에 정말 영-- 업무의 태도나 실수가 많다 (간단한 실수 제외) 하면 계약이 만료될 수도 있다고도 명시 해놓긴 한데 계약직분에게 엄청 고된 업무를 시키진 않아서 중도만료한 적은 한번도 없었네요
저는 1년 계약직 근로계약서에 수습기간을 명시했었습니다
단, 수습기간에 정말 영-- 업무의 태도나 실수가 많다 (간단한 실수 제외) 하면 계약이 만료될 수도 있다고도 명시 해놓긴 한데 계약직분에게 엄청 고된 업무를 시키진 않아서 중도만료한 적은 한번도 없었네요
@4GHi9Ri66SUvv7i
아마 제가 생각하기엔 '계약직 연장'이 아닐까 싶네요... 그 계약서를 보시면 명시된 기간이 3개월밖에 없었나요? 근로계약서를 한번 더 쓴다는건 '연장'의 의미같네요 1년중에 3개월 수습기간 그 외 계약직 기간인지 확인해보셔요
아마 제가 생각하기엔 '계약직 연장'이 아닐까 싶네요... 그 계약서를 보시면 명시된 기간이 3개월밖에 없었나요? 근로계약서를 한번 더 쓴다는건 '연장'의 의미같네요 1년중에 3개월 수습기간 그 외 계약직 기간인지 확인해보셔요
4GHi9Ri66SUvv7i2023.02.22 작성
@ywaApewmlkCrwIS
면접때 원래 1년 계약직이긴 하나 제 커리어상 조금 지켜봐야할 것 같다고 일단 3개월 계약직으로 근무 후 3개월 끝나기 전에 괜찮다 싶으면 1년 계약직으로 연장하고 그게 아니면 바로 퇴사라고 하셨어요 이런 경우도 있나요?
면접때 원래 1년 계약직이긴 하나 제 커리어상 조금 지켜봐야할 것 같다고 일단 3개월 계약직으로 근무 후 3개월 끝나기 전에 괜찮다 싶으면 1년 계약직으로 연장하고 그게 아니면 바로 퇴사라고 하셨어요 이런 경우도 있나요?
4GHi9Ri66SUvv7i2023.02.22 작성
@ywaApewmlkCrwIS
보통은 1년 계약직(3개월 수습) 이렇게 하지만 저는 순서를 반대로 하여 3개월 수습 후 괜찮으면 1년 계약직 이라고 하셔서.. 이런 경우도 있는지 ㅜㅜ
보통은 1년 계약직(3개월 수습) 이렇게 하지만 저는 순서를 반대로 하여 3개월 수습 후 괜찮으면 1년 계약직 이라고 하셔서.. 이런 경우도 있는지 ㅜㅜ
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단, 수습기간에 정말 영-- 업무의 태도나 실수가 많다 (간단한 실수 제외) 하면 계약이 만료될 수도 있다고도 명시 해놓긴 한데 계약직분에게 엄청 고된 업무를 시키진 않아서 중도만료한 적은 한번도 없었네요
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