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현재 스타트업회사에 프리랜서로 계약중에 있고 근무한지 10개월 되었습니다. 3개월 계약이였고 3개월 후 연장이나 정규직 전환을 해주신다고 하셨어요.근무 중 괜찮은 회사에서 입사 제의가 왔고 연봉도 초봉치고 높은 연봉으로 협상을 하였습니다. 현재 회사에 그만두어야 할 것 같다 말씀 드렸더니 정규직 채용하실 마음이 있다고 다른 회사에서 제시해준 연봉에 맞춰 주겠다고 하셨고 조금만 기다려달라며 월급을 인상 해주셨습니다.그 후로 중간중간 계속 정규직 전환 기다려달라는 말만 하시고 10개월이 지났습니다. 회사와 성격이나 적성이 정말 잘 맞기에 기다리고 있는데 시간이 길어지니 지칩니다. 어떻게 하는게 좋은 방법일까요?

취준하면서 계약직 다니는 중입니다.내일 재계약 날인데, 하필 2주 뒤 최종합격 결과가 나옵니다.떨어질 가능성을 대비하여 재계약을 하는게 나을까요?만약 재계약하고 다른 곳에 붙어 퇴사하겠다고 하면 법적으로 불이익이 있을지도 궁금합니다.

안녕하세요 신탁사에서 근무하시는 분 계실까요?계약연봉 3200만원에 현금성복지 400만원이라고 전달받았습니다.(세후 240만) 타 신탁사에서 인턴할때 계약직원이 기본급+인센 성과금 해서 200후반정도 받던걸로 기억합니다.계약연봉이 3200만원이라고 인사팀이 말해줬으면 인센이 없다는 이야기일까요? 아니면 기본급 기준이라는 이야기일까요?

안녕하세요 ! 지금 일년 반째 다니고 있는 회사를 자진퇴사 후 다른 곳으로 이직하여 한달 계약직하고 실업급여를 받고 싶은데 혹시 아시는 분 계실까요 ? 지역은 동두천 양주 의정부 노원 도봉구 강북구 종로 까지는 괜찮을 것 같습니다 !! 

안녕하세요 저는 현재 00년생 입니다.23살에 막학기에 취업계를 낸 후, 환경연구소에서 1년 근무 (대기분석) 하고 중견기업 환경 직무에서 3개월 인턴, 현재는 대기업 계약직 (R&D) 으로 있습니다. 여기서 1년 계약했고 최대 2년까지 근무 할 수 있습니다. 품질관리 쪽에 관심이 있어서 준비해볼까 하는데요 !저의 고민은 여기서 2년을 채우면서 준비하는게 도움이 될까요 아니면 1년만 채우고 바로 이직 준비를 하는게 나을까요 ? 

25살 전문대 마케팅 전공4년제 경영 야간 편입해서 내년에 졸업입니다대기업 자회사 회계팀 계약직 2년 연봉 2800으로 다녔네요(상여포함 3300정도 되는 것 같습니다)회사에선 연봉3000 무기계약직 얘기가 나왔구요 정규직전환은 티오가 언제 날 지 몰라서 얼마나 걸릴지도 불확실한 상황입니다…급여나 회사 위치로는 너무 만족스러운데 수직적 문화, 업무과중, 계약직이라는 점 때문에 고민이 많이 됩니다… 10월에 계약만료인데 사측에서는 인수인계 고려하면 늦어도 이번달까지는 결정해달라하셔서 더 마음이 조급하네요…  저한테 첫 직장이기도하고 이직했을때 연봉을 어느정도 받을 수 있을지도 가늠이 안됩니다ㅜㅜ사실 업무경험에 비해서 정량적인 스펙이 적다고 생각해서 더 자신이 없기도 하구요… 회계쪽으로 우연히 일하게되서 관련자격증은 전산회계1급, 재경관리사가 전부입니다ㅠㅠ무기계약직이라도 계속 다니는게 좋을지 이직이 좋을지 조언 부탁드립니다…! 

20대 후반 취준생입니다. 카드사 해킹대응팀 계약직 면접을 보게되었는데.. 공백기가 현재 2년정도 있는 상태이라 고민이되네요.. 웹앱db 취약점점검, 소스코드/cve 취약점 점검을 주로하는데 혹시 카드사 해킹대응팀 계약직 경험해보신 분들 업무 내용 및 업무에서 배울게 있는지 이직시 도움되는지 궁금합니다.. 이게 아니면 차라리 보안관제가 나을까요? ..  너무 고민되네요

파견 계약직 아니고 그냥 방송국 자체 계약직인데 정규직하고 차별 심할까??업무도 어려운건 없지만 경력에 큰 도움은 안될거 같긴한데신입이고 20대 초반인데 그냥 시간 버리는 일은 아닐까 고민

수습 후 정규직이라고 서로 얘기 다 끝내고 회사를 다니기 시작했습니다. 근로계약서는 조만간 쓴다고 해서 기다렸구요.일주일 후 근로계약서를 작성하면서 앞에 '계약직'이라고 붙어있고 한달 미만으로 근무하는 계약서를 주시길래 당황해서이에 질문을 했더니 그게 수습 계약서라고 말하면서 기간은 한달 미만인데 수습 n개월이라고 적으라고 했습니다.의문은 있었지만 일단 상충하는 내용이 있으니 계약서 작성을 했습니다.근데 며칠 후 신입은 계약직 n개월로 일하고 그 후 수습n개월 뒤에 정규직으로 전환한다고 통보를 받았습니다.채용 공고에도 그렇고 저랑 회사 입사하자마자 얘기할 때도 그렇고 수습 2개월밖에 안 써있었는데 갑자기 이렇게 되니까 불안하고 당혹스럽습니다.다양한 직종에서 다양한 계약을 해봤는데 이런 일은 처음입니다.계약직과 수습 기간 때문에 안정적인 정규직 기간이 멀어진 것도 그렇고사업주 입장에서 의도가 구체적으로 뭔지 모르니까 굉장히 불안합니다.지금이라도 빨리 다른 회사를 알아봐야할지충분히 이런 계약이 있을 수 있으니 그냥 다녀봐야할지 모르겠습니다.선배님들의 조언 받고 싶습니다.ㅠㅠ

현재 행정기관에서 기간제로, 그러니까 계약직으로 일하고 있습니다.6개월 단위로 계약을 하고 있지만 연장이 보장되어있습니다.출퇴근은 대중교통으로 가능하며, 아버지가 출근하는길에 데려다주시기도 합니다.이곳은 취준을 하면서 공백이 너무 길어져 사회생활이라도 해야 겠다 싶어서 다니게 되었습니다.그리고 꾸준히 이력서를 제출하고 있습니다.그런데 오늘 대기업에서 파견직(6개월) 제안이 왔습니다.물론 바로 스카우트는 아니고 이력서 제출과 면접을 거쳐야 합니다.제가 가고 싶어하는 IT분야이며, QA직무이기에 솔깃합니다.그리고 자차 보유가 필수일 정도로 회사가 대중교통으로 출근하기 어려운 곳에 위치하고 있으며, 해당 지역으로 이사도 해야 됩니다.행정기관은 최저임금이고, 대기업 파견직은 연봉 3천이라고 했습니다.행정기관 계약직과 대기업 파견직 중 어떤 것이 더 나은가요?