사측에 우선 퇴사의사를 밝히시고, 당일퇴사가 가능할지 여쭈어야 할 거 같아요.
어떤 직무인지, 회사 방침은 어떤지에 따라 퇴사를 어떻게 하는지 다 달라서 정확히 답변 드릴 수 없는 문제예요.
사측에 우선 퇴사의사를 밝히시고, 당일퇴사가 가능할지 여쭈어야 할 거 같아요.
어떤 직무인지, 회사 방침은 어떤지에 따라 퇴사를 어떻게 하는지 다 달라서 정확히 답변 드릴 수 없는 문제예요.
Rokarmy2022.09.16 작성
배관쪽 공무팀입니다
배관쪽 공무팀입니다
레몬타르트2022.09.16 작성
@Rokarmy
저는 잘 모르는...쪽이네요. 회사에 얘기를 하는 게 맞을 거 같아요. 어차피 퇴사의사를 밝히고 나면 조율을 한 후에 하게 되실 거라서요. 결정하셨으면 일단은 가서 말씀드리고 조율 하면 될 것 같아요.
저는 잘 모르는...쪽이네요. 회사에 얘기를 하는 게 맞을 거 같아요. 어차피 퇴사의사를 밝히고 나면 조율을 한 후에 하게 되실 거라서요. 결정하셨으면 일단은 가서 말씀드리고 조율 하면 될 것 같아요.
cW3d8xigfhd6zvF2022.09.16 작성
만약 근속 기간이 짧다면 한달 미만이면 굳이 오래 있을필요가 없죠. 배운것도 없을텐데. 그런데 당일 퇴사는 조금 이야기를 하신 후 협의 하시길 바랍니다. 사정이 어떻든 간에 그냥 오늘 그만두겠다 이건 조금 아니지 않나 싶네요
만약 근속 기간이 짧다면 한달 미만이면 굳이 오래 있을필요가 없죠. 배운것도 없을텐데. 그런데 당일 퇴사는 조금 이야기를 하신 후 협의 하시길 바랍니다. 사정이 어떻든 간에 그냥 오늘 그만두겠다 이건 조금 아니지 않나 싶네요
Rokarmy2022.09.16 작성
다닌지 한달반밖에 안되었습니다
다닌지 한달반밖에 안되었습니다
cW3d8xigfhd6zvF2022.09.16 작성
@Rokarmy
한달이지만 그래도 오늘 그만두겠다고 말하는 것 보다 퇴사를 희망한다고 말해보세요. 그럼 언제까지 일 할 껀데? 라고 하면 가능하면 빨리 퇴사 희망한다. 이렇게 이야기 해서 조율하시는게 맞지 싶습니다.
한달이지만 그래도 오늘 그만두겠다고 말하는 것 보다 퇴사를 희망한다고 말해보세요. 그럼 언제까지 일 할 껀데? 라고 하면 가능하면 빨리 퇴사 희망한다. 이렇게 이야기 해서 조율하시는게 맞지 싶습니다.
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신입의 당일퇴사 1주 퇴사 한달퇴사 등등
사례 많으니 넘 미안해 말구 결정하셨으면 빠르게 말씀하시는게 좋습니다.
어떤 직무인지, 회사 방침은 어떤지에 따라 퇴사를 어떻게 하는지 다 달라서 정확히 답변 드릴 수 없는 문제예요.
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