3년차 대리인데 연차가 없어요

Question

올 해 3년차 대리인데요 중소기업에 재직중 입니다. 처음 들어올 때 부터  연차는 따로 없고 휴가만 8개에요 사실 그땐 오래 일 할 생각 없이 경력이나 쌓자 생각하고 쭉 다니다보니, 어느새 3년이 다 되어가요일만하다 이제 여유가 생겨 주변 친구들을 보니 연차를 못써서 수당으로 받았다, 3년차면 연차가 20개는 넘어야 되는거 아니냐고 하네요 문제는 퇴사를 하고싶어도 못한다는 거에요복지가 없으니 직원도 안구해져서 이러다 퇴사도 못하는 상황이 올까봐 걱정이네요 혹시 저같이 연차없이 휴가만 있으신 분들 있으실까요? 요즘에도 이런곳이 많은지 궁금하네요

산소같은남자 · Answer

회사 사규에 따라 다르고 인원에 따라 다르고 직업에 따라 다르고상황에 따라 다른 것이지 무조껀 이렇다 저렇다는 없어영회사 사규에 따라서 하면 되영참고로 15년동안 하루 16시간을 일한 저로써는 그정도도 꿀이라고 생각해여사람마다 인지하는 부분과 본인이 하고 있는일이 다른사람이 느끼는 것하고는 다르기 때문에그러면 그런거고 아니면 아닌거고 머 그렇습니다.요즘이 중요한게 아니라 그전부터 그랬어용정답은 없어용 환경에 적응하는 것 뿐이구요

cW3d8xigfhd6zvF · Answer

5인 미만의 경우 연차가 없을 수 있고요. 그외의 경우는 연차가 주워집니다. 따라서 연차가 없다는 건 문제가 있는 거고요. 회사가 힘들고 사람 안 구해지는 건 회사의 경쟁력이 없다는 것입니다. 즉 월급이나 복지(연차,휴가,기타 복지)가 없는 거죠. 그건 대표자가 그렇게 운영한거지 글쓴이님 잘못이 아닙니다. 사람이 안 구해진다고 퇴사를 못한다? 그건 말도 안되는 소리입니다. 퇴사 희망하시고 한달 후 퇴사하시면 문제도 없고요 (대표가 절대 못 나간다고 하면, 한달 기간 주고 퇴사하시면 됩니다.)아니면 협의하에 몇일 혹은 몇주 인수인계 하시고 퇴사하시면 됩니다. 우리는 직업을 가진것이지 노예로 일하는게 아닙니다. 당연한 권리를 지키길 바랍니다.