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따로 휴가는 없는 회사이고 보통 연차 5일 써서 월-금 갑니다.7,8월에 휴가들 많이 가니까 그때는 사업부 단위로 결원이 많이 생겨서 미리 조사하고, 나머지 기간은 일에 지장 없는 선에서 알아서들 가는데..팀장 바뀌더니 10월에 간다니까 남들 다녀오고 일할때 가냐.. 일하는 분위기 헤친다.. 알아서 해라.. 라고 합니다?자기가 6월에 다녀온건 휴가가긴에 많이들 가니까 자리 지키는거고 내가 10월에 가는건 일하는 분위기 헤치는건가? 참.. 아무리 그래바라.. 내가 안가나..

너무 더운 8월로 정해놨더니벌써부터 더위걱정입니다 ㅠㅠ다들 휴가 언제 가시나요?

기분이그런건지 아님 휴가 얼마안남아서 그런지 이력서 열람을 잘안하는거같은데 기분탓인가요?

듣기로는 7~8월이 직장인분들 휴가 기간이라는데일한지 얼마 안된 기간제 근로자도 휴가 기간을 주나 궁금해서요..!! 인생 첫근무라 떨리기도하고 궁금한것도 많은데 물어볼곳이 없어서 여기 물어봅니다

한 일주일후에 원래 계획이였던 1박2일 여행 가기로 했는데 한달 다닌것도 아니고 일주일 다닌건데 여행간다는 이유로 빠지면 안되겠죠?안 좋은 이미지로 찍히겠죠?아무래도 여행을 포기하는게 나을까요..?그리고 만약에 상관없는거라면 뭐라고 말씀드리는게 나을까요?

안녕하세요. 입사한지 2주 정도 된 신입입니다.지방으로 입사하게 되어서 부득이하게 자취를 해야 하는데,부동산 계약일이 평일입니다.(거주지 이전 신고 때문에,)평일에 연차를 써야 할 것 같은데,입사 한지 한 달도 안되었는데,방 계약 때문에 휴가 쓴다고 하면나쁘게 볼까요?

최근 수요일에 면접을 봤습니다.참고로 산업기자재용품 물류 관리 및 택배발송 담당 직원을 모집하는 공고에 지원했어요. 회사는 유통상가 안에 있고 월급은 220만원입니다. 그리고 집에서 회사까지는 대략 50분~1시간 조금 넘게 걸리고 전철역에서 한 번 버스를 타면 접근이 가능하더군요.무엇보다 공고상의 복리후생 부분을 봤는데 중식제공 및 주5일 근무가 있지만 휴가(월차, 연차)는 없던 걸로 압니다. 그리고 근무시간은 오전 9시부터 18시까지인데 유통상가 특성상 8시 30분까지(즉 30분 빨리) 출근하라고 그랬어요.이 정도면 괜찮은 곳인지 의견 및 조언 부탁드려요.

월차를 써야 하는데 입사하고 일주일도 안돼서 코로나 걸려서 5일 무급휴가처리됐구요. 그달은 만근 못했다보니까 쉬지도 못했어요. 이제 그 뒤로 한달이 지났는데 월차가 입사일이 8월22일이면 그날 기준으로 한달 채우면 하나 생기는건가요? 아니면 깔끔하게 1일 기준인가요?8월말쯤 코로나 결근빼고는 다 출근했는데 그럼 월차가 1개 생긴게 맞죠??

올 해 3년차 대리인데요 중소기업에 재직중 입니다. 처음 들어올 때 부터  연차는 따로 없고 휴가만 8개에요 사실 그땐 오래 일 할 생각 없이 경력이나 쌓자 생각하고 쭉 다니다보니, 어느새 3년이 다 되어가요일만하다 이제 여유가 생겨 주변 친구들을 보니 연차를 못써서 수당으로 받았다, 3년차면 연차가 20개는 넘어야 되는거 아니냐고 하네요 문제는 퇴사를 하고싶어도 못한다는 거에요복지가 없으니 직원도 안구해져서 이러다 퇴사도 못하는 상황이 올까봐 걱정이네요 혹시 저같이 연차없이 휴가만 있으신 분들 있으실까요? 요즘에도 이런곳이 많은지 궁금하네요