여러 사람들 댓글 달아주고 조언을 해 드렸지만, 정작 내 고민은 아무에게도 못 물어봤네요. 그런데 내가 쓰는 글도 별반 다를 것 없는 이야기로
될 수 있지만 여러분의 의견을 여쭈어봅니다.
저는 40대(82년생) 부산 거주자 입니다. 기계자동차 졸업하였습니다.
1. 새로운 직장 : 인원 20명 / 매출액 40억
- 주5일, 워라벨, 업무 강도 "중", 연봉 4,800만원
4번 당직 / 1년(주말). 이전에 근무한 것과 전혀 다른 업무 (조선소 전장 파트)
일한지 한달이 되어서 업무 파악은 되지 않았으나, 사장님이 주먹 구구식 업무를 함. ERP가 되어있지 않고
엑셀로 업무 진행함. 모든 부분이 영업부(현재 근무 중)에서 시작하고 끝남. 개인 주의라서 본인 일하고
땡하면 퇴근(워라벨)
2. 이전 직장 : 인원 80억 / 매출액 300억
- 주5일, 8:00 ~ 19:00. 업무 강도 "상", 연봉 4,800 ~ 5,000만원(협의 가능)
2번 당직 / 1달(평일), 8년 근무해서 업무 파악은 쉬우나 업무 강도가 "상"임, 특히나 사장님 욕을 많이 함
오래 근무했으니 판단이 가능하지만, 팀장님과 8년 같이 일해서 서로 재미있게 일함, 단 부서장이 성격이 급함
저 대신 온 사람이 버거워 한다고 일해주면 안되겠냐고 팀장님 연락오고, 사람인에 공고 올라왔는데 2명 이력서 접수
되었으나, 연관성 없는 사람이라 뽑지 못하고 있다고 함. 부서장이 연락와서 도와달라고 함.
솔직히 사람 안 구해진다고 도와달라고 함.
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