신입으로 입사했고 수습기간 3개월로 근로계약했었습니다. 그런데 한달도 안되서 이렇게 될줄은 몰랐네요...신입이었기 때문에 이렇다할 업무를 하진않았고 전화받는일이 주 업무였습니다. 면접을 원래는 대표랑 봤어야하지만 약속된 시간에ㅡ나타나질않아 실무진들과 면접보고 채용 연락을 받았습니다. 면접 때 백신 접종여부에 대해 묻지않았고 저는 백신접종 여부가 중요하다는 생각을 전혀 못했어요. 4일째 출근하던 날 점심을 먹다 백신 얘기가 나와 저는 미접종자라고 말하게되었습니다. 그러자 다들 경계해야겠다며 보균자 취급을 하더군요. 그리고 식사가 끝난 후 대표가 저를 따로 불러냈습니다. 백신을 왜 맞지않았는지 이유를 묻더니 접종을 할것인지 말것인지 결정하라고 종용했습니다. 접종을 하지않는다면 다른 대안을 생각해봐야겠다며 어떤 대안인지는 말해줄 수 없다고 그 자리에서 바로 말하도록 요구하더라구요. 백신을 맞으라고 강요하는 것은 아니라고 하지만 백신을 맞지않는건 배려가 없는 생각이라며 저의 소신때문에 사무실에 피해주지말라고 얘기했으면서 이게 바로 강요하는 것 아닌가요? 바로 결정하기 어렵다고 시간을 요청했고 1시간동안 정말 많은 생각을 해서 겨우 얻은 직장 잃을 수 없다는 생각과 접종이 모두를 위한 것이라는 생각으로 그 날 바로 1차 접종을 했습니다. 그리고 그 다음 출근날 해고당했네요. 백신 때문이냐고 물었지만 아니라고 합니다. 팀장 말로는 대표 본인이 직접 뽑은 사람이 아니다보니 처음부터 그러지않았을까 싶다며 조심스레ㅡ말하더군요. 그럴거면 채용을 하질말지 제 시간이 너무 아깝습니다.