현재 마케팅쪽으로 일을 하고 있습니다.
입사는 21년도 11월에 입사를 했습니다.
입사하고 한달 일하고 다음달 급여는 정상적으로 지급이 되었습니다.
# 급여 날짜는 5일이입니다
12월달 일한 급여가 1월달에 절반정도 들어오고 현재 까지 남여지 급여는 입금이
현재 날까지도 입금이 안되었습니다.
저희 회사가 규모가 작다보니 저 포함 4명인 회사입니다
법인 사업자 하나와 일반 사업자를 가지고 계신 대표님이다 보니
일반사업자쪽과 법인사업자의 회계쪽업무를 중간중간에 보았는데 자금도 없을 뿐더러
1월달에 급여가 법인 회사 다니는 직원과 일반 사업자 쪽 직원들을 포함해서
급여가 전혀 안들어 오는 사람 절반만 들어온 사람까지 확인이 되었습니다
또한 미수금 처리조차 안되 자금이 없는것도 보다보니
이 회사에서 기다려야 하는지 퇴사를 빠르게 해야되는지 고민입니다.
1. 대표님이랑 이야기 해서 급여가 안들어와 생활이 어려워 퇴사를 해야될거 같습니다 라는
말로 이야기하고 퇴사를 해도 괜찮은건가요?
2. 힘든부분을 말하지 않고 급여가 나올때까지 기달려야 할까요?
3. 혹시나 대표님이 조금만 기달려 달라고 말하면 기다리는게 좋을까요?
어떤 방법이 좋은지 몰라 여쭈어봅니다.
혹은 좋은 방법이 있으시면 사회 선배님들의 조언을 구해봅니다.
추노하세요 진심으로 드리는 말씀입니다
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