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이직준비하고있고, 이벤트대행사입니다.5월-12월까지 시즌이라 출장이 아주 많고요.. (기본금+출장비 지급)출장이 많으면 한달 내내 있다고도 할정도1-4월까지 비시즌 휴식기입니다. (기본금만 지급)한달에 2-3회 회의때만 출근수습기간3개월: 기본금 170+ 출장(1일)비 10만원 입사~1년까지 : 기본금 인상+ 출장(1일)비 12만원1년이후~ :연봉협상이정도면 출장직으로서 급여가 어떤편인가요?시즌/비시즌 합쳐서 연봉4000가능할까요?

제가 전문대졸 출신이고 기구설계로 1년일 했던 경험이 있습니다 현재는 무직이고 다시 둘중하나를 진행하고 싶습니다 또한 주PLC를 하고 병행으로 전장계장을 1년정도 한 경험이 있습니다.근데 궁금 한것들이 있어 글을 적습니다.1. 급여 초봉부터~미래까지2. 워라벨3. 이직할시 가능성4. 업무강도

안녕하세요.전월 퇴사하고 2주가 지났음에도 아직도 월급 수령을 못 받았습니다. 회사 측에 몇 번이나 지급해 달라고 요청했음에도 경영이 어려우니 미뤄주겠다고 하거나 카톡 읽씹을 쉽게 하거나 했습니다. 분명 회사 대표가 퇴사 후 보름 전에 준다고 했는데도 연락이 안 닿으니 불안하더라구요. 그래서 어제(18일) 저녁까지는 꼭 달라고, 개인적인 일로 돈 해결을 해야 한다고 말을 했는데 그건 제 사정이고 자기는 이번 주 금요일에 줄 수 있다고 말을 계속 바꿨습니다. 결국 참다참다 못해 임금체불 진정서를 쓰고 진정서 썼으니까 출석 때 보자고 회사 대표한테 전달했어요. 그러니까 갑자기 화를 내면서 "니가 진정서 같은 걸 썼으니까 나는 최저임금만 주겠다" 이런 식으로 나옵니다... 회사 월급 체제가 기본급+인센티브인데 인센티브 비중이 크거든요. 너무 어이가 없고 돈 못 받은 건 저인데 오히려 역으로 화를 내니까 억울해서 몸이 다 떨리더라구요ㅠ 근로계약서상에는 인센티브 관련으로 적힌 항목이 없지만 카톡 내역이라든지 전월 수령 받은 인센티브 거래 내역은 남아 있어요. 이걸로 증거 제출해서 노동청 출석 때 인센티브까지 받을 수 있을까요? 혹시나 아시는 분 계시면 조언 부탁드립니다.... 아 그리고 주휴수당도 지금까지 한 번도 못 받았고 월급도 월급일에 맞춰서 받은 적이 단 한 번도 없었네요

안녕하세요. 사회 초년생으로 이번에 채용된 신입입니다.제가 현재 두 가지 직무에 최종 합격을 하였습니다.하지만 그것에 대한 비전을 잘 모르며, 물어볼 곳이 없습니다..cs엔지니어(유지보수, set up)   VS    비젼얼라인 PC제어(모션제어)   이 두 회사는 똑같은 반도체 장비 제조사 이며, 근무 교대는 없으며, 외근을 많이 하는건 알고 있습니다.또한 초봉은 동일합니다.비전을 알고 싶고 어딜가나 열심히 임할텐데 급여가 높은, 추후 비전에 대한 전문가님들의 의견이 너무 궁금합니다...알려주세요..

생산직을 알아보는중인데 PCB부품 단순조립 하고 자동차 부품단순조립 을 알아보는중이거든요 근무형태가 주간,야간 2조2교대 하고 2조 3교대 이렇게 있는데 생산직 경험이 처음인데 교대근무가 어떤게 나을까요? 그리고 기숙사 있는쪽으로도 알아보고 있는데 기숙사 를 구하게되면 보통 보증금 하고 월세 이런거는 본인이 다 직접 내어야 하나요?  급여나 이런것도 현재 나 이전에 일해보신분들 중 에 아시는분들 계시면 답변 부탁드립니다 

이번에 신입으로 구직중인 취준생인데요 면접도 여러곳 봤고 최종합격한 곳도 적게나마 연락이 오긴 왔는데요 급여조건 때문에 안간다고 했습니다 친구 말로는 이직시에 전 회사  급여원천징수? 그런거 본다고 연봉은 꼭 보라더군요여러군데 면접 다녀보니 제 관련직무쪽이 대기업 아니면 급여가 다 비슷비슷한거 같더라구요 그래서 눈을 낮춰서라도 빨리 경력이라도 쌓자 라는 마인드로 생각을 바꿨습니다궁금한점은 어느 중소기업을 가더라도 연차가 쌓이면 연봉인상은 해주는게 보편적인가요?  회사가 작다고 해서 승진이 더디거나 그런지 그것도 궁금하네요

여긴 면접볼때 얼마 받고싶냐 라고 계속 묻길래6회 휴무, 8시간 근무 해서 세전230 얘기했는데,,괜찮나요? 더부를껄 그랬나 좀 후회되기도 하네요 ㅜ이틀뒤에 연락 준다고 하던데, 만약 그때 말하면 많이 늦을까요?

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수습 2개월 정규직 입니다!수습 기간동안 급여100%로 주겠다고 구두로만 말씀하신 상태인데,사직서 내고 퇴사 통보하면 괘씸해서 최저임금의 90%만 준다고 하면 혹시 그냥 그렇게 받아야하는 건가요?