사직서 쓰고 인수인계

Question

일 그만두기 전부터 면접 보러 다녔습니다이직할 곳에 출근날짜까지 정해졌습니다 (18일)기존에 다니던 회사에 9월 27일에 연봉협상 및 사직서 수리건에서 면담 하고왔으나 기다려달라고 해서 사직서 수리를 안했습니다  (제발 그만두게 해달라고 했는데 계속 기달려 달라고 하셔서 대치하다가 그냥 지고 나온 상황)회사 상황도 상황이고 저도 정해져서 화요일에 사직서 낼 예정인데 제가 그만두고싶은날짜 정해도되는건가요 후임자와 인수인계까지 제가 생각해야하는건가싶어서요 당장 그만두고 지역을 옮겨야 하는 상황인데 회사 상황봐가면서 제 퇴직일자 정해야 하는건가해서요 교대근무고 같이 일하시는 분도 여기가 첫직장이고 저도 첫 직장이라 조언 받을 곳이 없어서 여기에 올려봅니다 읽어주셔서 감사합니다

역도산 · Answer

후임자와 인수인계를 생각해야하는건 아닙니다.근로자는 퇴사하고 싶을때 언제든지 퇴사가 가능합니다.

비비비빅 · Answer

회사 상황 봐주실 필요 없어요! 원하시는 날짜로 말씀드리세요

delEdv3serlkFE5 · Answer

넵 본인이 그만 두고 싶은 날짜 정해서 말씀하세요~~!!!

Fedgiiwkkwowp3 · Answer

퇴직일자 본인이 작성하여 사직서 냅니다~