수도권 말고 지방 기준으로 2400(세후180)이면 평균인가요?
사실 맘같아선 2600 받고 다니고 싶은데 주변에서 신입이 2600이면 많이 바라는거라고 2600기준으로 보고다니면 취업 못한다고 하네요..ㅠ 정말인가요?
그리고 주5일 근무 기준으로 최저임금이 세후180정도로 알고있는데 주6일 근무나 토요일 격주 근무인 곳들도 세후180이 일반적이고 당연한건가요?ㅠㅠ
부모님은 너가 급여 따질때냐 어디든 들어가서 경력부터 쌓으라 하시는데 솔직히 중소기업들 대부분 야근수당도 안챙겨주는데, 주6일 근무에 야근수당도 없이 야근 잦은 곳에서 세후180 받으면서 다니면 회사 다니는 내내 너무 우울할것같아요..
제 주변 또래 친구들도 이미 취업했거나 대부분 취준생인데 다 저랑 비슷한 생각들이거든요.. 근데 부모님은 자꾸 요즘애들은 너무 따진다고, 그러니까 취업을 못하는거지 이러면서 자꾸 어디든 빨리 취업하기만을 바라시는 중이고..
그냥 어디든 취업해서 경력부터 쌓는게 더 나을까요?
아니면 몇개월이 더 걸리더라도 계속 이력서 넣고 면접 보러 다니면서 더 나은 곳을 찾아다니는게 나을까요?
제가 생각하는 최소 기준은 주5일 근무에 2400 이상은 받는건데..맘같아선 2600 받고싶어요..이것도 신입한텐 욕심인가요? ㅜㅜ 야근수당은 기대안하기로 했어요..
그리고 일단 올해 안에는 꼭 취업 할 생각이라 올해는 안넘길거에요..
직장인분들이나 취준생분들은 어떻게 생각하세요?
사실 맘같아선 2600 받고 다니고 싶은데 주변에서 신입이 2600이면 많이 바라는거라고 2600기준으로 보고다니면 취업 못한다고 하네요..ㅠ 정말인가요?
그리고 주5일 근무 기준으로 최저임금이 세후180정도로 알고있는데 주6일 근무나 토요일 격주 근무인 곳들도 세후180이 일반적이고 당연한건가요?ㅠㅠ
부모님은 너가 급여 따질때냐 어디든 들어가서 경력부터 쌓으라 하시는데 솔직히 중소기업들 대부분 야근수당도 안챙겨주는데, 주6일 근무에 야근수당도 없이 야근 잦은 곳에서 세후180 받으면서 다니면 회사 다니는 내내 너무 우울할것같아요..
제 주변 또래 친구들도 이미 취업했거나 대부분 취준생인데 다 저랑 비슷한 생각들이거든요.. 근데 부모님은 자꾸 요즘애들은 너무 따진다고, 그러니까 취업을 못하는거지 이러면서 자꾸 어디든 빨리 취업하기만을 바라시는 중이고..
그냥 어디든 취업해서 경력부터 쌓는게 더 나을까요?
아니면 몇개월이 더 걸리더라도 계속 이력서 넣고 면접 보러 다니면서 더 나은 곳을 찾아다니는게 나을까요?
제가 생각하는 최소 기준은 주5일 근무에 2400 이상은 받는건데..맘같아선 2600 받고싶어요..이것도 신입한텐 욕심인가요? ㅜㅜ 야근수당은 기대안하기로 했어요..
그리고 일단 올해 안에는 꼭 취업 할 생각이라 올해는 안넘길거에요..
직장인분들이나 취준생분들은 어떻게 생각하세요?
단, 조건이 있어요. 실력이 인증이 되고 받아야합니다.
당장 연봉 200차이가 커보이겠지만 회사는 직원에게 이윤을 추구하기위해 채용하는 것이니까요. 힘내시구요! 화이티잉
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