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담당업무외 지시하면서 안된다면 짐싸서 집가라는데

ArrCcQQk17CHl7l 2021.10.14 작성
담당업무외 지시하면서 안된다면 짐싸서 집가라는데 악의는 없이 버릇같이 안된다하면 짐싸서 집에가라는데 이걸로 기분나빠서 퇴사하면 언어폭력으로 직장내괴롭힘 되는가요 아니면 권고사직으로 실업급여가능할까요
댓글 7
  • 직장은직장일뿐이다 2021.10.16 작성
    둘다 가능 합니다. 다만 증거 증인 수집이 먼저인듯 합니다.
    ArrCcQQk17CHl7l 2021.10.17 작성
    주제에맞는 답변감사합니다. 알고싶은걸물었는데 이상한 답만왔었는데 후련하네요
  • 먼니 2021.10.14 작성
    제가 담당하는 업무 분량에 따라 다를 것 같은데 가능한 선에는 뭐... 어쩔 수 없죠
  • nVnDxIe88l3yEWx 2021.10.14 작성
    본인담당업무 이외 번외적인 업무는 계속 생길 수 있습니다. 그러면 그 업무는 누구의 업무인가요? 팀장?
    그런경우에 팀장이 지시하는 업무라면 해야겠죠. 자꾸 본인에게만 내려준다면 그건 얘기하셔서 조율해보고 안된다하면 윗사람과 소통이 안되는것이니 이직하시는게 맞을 것같습니다.

    본인이 팀장이라면 그 업무를 어떻게 처리할지 생각해보시면 현재 상황이 이해되지 않을까 생각해봅니다.
    ArrCcQQk17CHl7l 2021.10.14 작성
    아래 댓글보시면 번외적인업무 인정합니다. 지시할수있죠 이미 여러가지 업무 지시가있는상황이였고 팀원들 전체가 다같이하는업무인데 다들 업무량이많아 안된다 시간 더걸린다는걸 안되면 짐싸서 집에가라는게 잘못아닌가요 그리고 팀장이면 팀장급의 언어선택도 중요하다 생각하는데요 팀장이 짐싸서집에가라면 그걸 받아들이는 사람은 어떨까요
  • 나능웁니다곽곽 2021.10.14 작성
    안되지않을까요..? 업무외지시 해도 회사사회생활 과정인데 진짜 뭐같아도 해줄 수 있는 한에서는 해야하는거 아닌가요
    할수있는데 무조건 안된다 못한다 하는 것 도 좀...
    ArrCcQQk17CHl7l 2021.10.14 작성
    무조건 안된다가 아니라 다른지시한 업무 하고있어서 안된다한걸 안되면 짐싸서 가라는게 잘못아닐까요ㅋㅋ 팀장이 당연지시하는건 맞는데 과도한 업무 지시도 잘못이잖아요 지시한걸 그냥 안한다하면 제가 잘못이지만
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