[중소기업 + 가족 기업=최악] 보통 이 두단어가 콜라보하면 최악이라는 답이 많이 나오더라구요...
모든 가족 구성원과 친척이 무능력자는 아닌데 보통은 능력 거의 없는 사람을 높은 자리에 앉혀서 밑에 사람 돌게만드는 경우가
많더라구요
자기가 그 자리에 앉았으니 뭔가 명령은 해야겠고 하지만 아는 건 없고 괜히 일잘하고 있는 직원에게 간섭해서 일을 방해하거나
아니면 그 공로를 자기가 가로채서 자기가 한것인냥 사장한테 이야기를 하는 경우가 많죠....

나중에 회사규모가 좀 더 커지면 사장 친구 동생, 이미 일하는 조카의 친구가 입사하는 진풍경도 벌어지더라구요....
하.. 정말...
대부분 이런 사람들이 입사를 하면 높은 직급에 입사를 하거나 급여도 형평성에 맞지 않게 지급하는 경우가 많아 기존 일 열심히
하는 직원들 사기 떨어뜨리는데 한몫하는 경우가 많게 되잖아요...
이때문에 별별사건들이 다 생기구요...
그런데 이런곳들은 보면 자기들이 잘못한 줄 모르고 기존직원(=남)들 탓을 하는 경우가 많더라구요
또한 말도 함부로 못하니 스트레스가 속으로 계속 쌓일것이고 대표가 자리를 비워도 오히려 대표보다 더 불편한 가족들이 직원들을
같이 일하며 감시하는 격이니 그 스트레스 또한 엄청날거예요...ㅠ.ㅠ

그런데 님의 경우 관련인들이 한두명이 아닌것 같아 스트레스가 엄청 심할 것이라 생각이되네요.
보통은 중소기업이면 몇명만 있지 그렇게까지 많지는 않거든요... 단 앞서 언급했지만 회사규모가 커지면 어디서 관련인들이
몇몇 입사를 하는 경우가 있긴 있지만...

퇴사가 결론이라고 확신이 든다면 바로 퇴사하지는 마시고 이직할 곳을 알아보신 뒤에 퇴사하셨으면 좋겠어요
님의 앞날에 앞으로는 꽃길이 펼쳐지길 바랍니다!
힘내십시요!!! 파이팅!!!! :)

아! 그리고 회계 쪽으로 스펙을 쌓으시려면 국민내일배움카드로 공부하시면 됩니다.
실업자반은 한꺼번에 자격증 취득할 수 있게 3~4개 묶어서 하는 경우가 많으니 참고바래요~
재직자반도 있으니 HAR-NET 들어가셔서 검색해보세요 [중소기업 + 가족 기업=최악] 보통 이 두단어가 콜라보하면 최악이라는 답이 많이 나오더라구요... 모든 가족 구성원과 친척이 무능력자는 아닌데 보통은 능력 거의 없는 사람을 높은 자리에 앉혀서 밑에 사람 돌게만드는 경우가 많더라구요 자기가 그 자리에 앉았으니 뭔가 명령은 해야겠고 하지만 아는 건 없고 괜히 일잘하고 있는 직원에게 간섭해서 일을 방해하거나 아니면 그 공로를 자기가 가로채서 자기가 한것인냥 사장한테 이야기를 하는 경우가 많죠.... 나중에 회사규모가 좀 더 커지면 사장 친구 동생, 이미 일하는 조카의 친구가 입사하는 진풍경도 벌어지더라구요.... 하.. 정말... 대부분 이런 사람들이 입사를 하면 높은 직급에 입사를 하거나 급여도 형평성에 맞지 않게 지급하는 경우가 많아 기존 일 열심히 하는 직원들 사기 떨어뜨리는데 한몫하는 경우가 많게 되잖아요... 이때문에 별별사건들이 다 생기구요... 그런데 이런곳들은 보면 자기들이 잘못한 줄 모르고 기존직원(=남)들 탓을 하는 경우가 많더라구요 또한 말도 함부로 못하니 스트레스가 속으로 계속 쌓일것이고 대표가 자리를 비워도 오히려 대표보다 더 불편한 가족들이 직원들을 같이 일하며 감시하는 격이니 그 스트레스 또한 엄청날거예요...ㅠ.ㅠ 그런데 님의 경우 관련인들이 한두명이 아닌것 같아 스트레스가 엄청 심할 것이라 생각이되네요. 보통은 중소기업이면 몇명만 있지 그렇게까지 많지는 않거든요... 단 앞서 언급했지만 회사규모가 커지면 어디서 관련인들이 몇몇 입사를 하는 경우가 있긴 있지만... 퇴사가 결론이라고 확신이 든다면 바로 퇴사하지는 마시고 이직할 곳을 알아보신 뒤에 퇴사하셨으면 좋겠어요 님의 앞날에 앞으로는 꽃길이 펼쳐지길 바랍니다! 힘내십시요!!! 파이팅!!!! :) 아! 그리고 회계 쪽으로 스펙을 쌓으시려면 국민내일배움카드로 공부하시면 됩니다. 실업자반은 한꺼번에 자격증 취득할 수 있게 3~4개 묶어서 하는 경우가 많으니 참고바래요~ 재직자반도 있으니 HAR-NET 들어가셔서 검색해보세요

퇴사하세요. 퇴사하세요.

가족끼리 운영하는 회사는 전 개인적으로 별로라고 생각합니다.사장부인은이사.처제는차장.매제는 소장.사장아덜은댄리 그틈에서 잡일만 하고 청소하너온건지커피타러온건지 한숨만%~휴 님이 그런거가 아니라 제가 그랬다고요~!출퇴근도 각자 다 다르고~쩝;;
님도 현명한 결정하시길 바랍니다. 가족끼리 운영하는 회사는 전 개인적으로 별로라고 생각합니다.사장부인은이사.처제는차장.매제는 소장.사장아덜은댄리 그틈에서 잡일만 하고 청소하너온건지커피타러온건지 한숨만%~휴 님이 그런거가 아니라 제가 그랬다고요~!출퇴근도 각자 다 다르고~쩝;; 님도 현명한 결정하시길 바랍니다.

아. 먼저 근로계약서는 있으시죠? 계약서 보시고 업무가 무엇인지 확인부터 하시고요. 말씀해주신 회사는 가족경영을 하는 회사네요. 이럴 경우 신입사원이 많은 일을 하게 되는데요. 전 예전에 일한 곳이 이런 곳이라 일하면서 취업자리 알아보고 이직했어요. 이직하고나니까 제가 일을 더한 것을 알았어요. 그 덕분에 취업할때 근로계약서랑 내 업무 분야를 먼저 파악하고 그에 맞는 급여 산정을 받고, 더 신기한건 제가 매년 인금인상폭도 문의 할 줄 알게 되더라고요. 우리 선생님도 이번기회에 업무도 많이 배우시고 더 좋은 일자리도 얻으실 수 있으리라 맏습니다. 스트레스 받지마세요. 힘내세요. 아. 먼저 근로계약서는 있으시죠? 계약서 보시고 업무가 무엇인지 확인부터 하시고요. 말씀해주신 회사는 가족경영을 하는 회사네요. 이럴 경우 신입사원이 많은 일을 하게 되는데요. 전 예전에 일한 곳이 이런 곳이라 일하면서 취업자리 알아보고 이직했어요. 이직하고나니까 제가 일을 더한 것을 알았어요. 그 덕분에 취업할때 근로계약서랑 내 업무 분야를 먼저 파악하고 그에 맞는 급여 산정을 받고, 더 신기한건 제가 매년 인금인상폭도 문의 할 줄 알게 되더라고요. 우리 선생님도 이번기회에 업무도 많이 배우시고 더 좋은 일자리도 얻으실 수 있으리라 맏습니다. 스트레스 받지마세요. 힘내세요.