고백해서 혼내주세요

직장네 왕따랑 갑질은 엄연히 불법입니다.
그냥 당하시지 마시고 그분과 통화하게되면 분명 비꼬우거나 부당한말들을 할겁니다. 그냥 통화만하지마시고 통화시 녹음을 해놓고 갑질이나 왕따에 대한 증거를 만들어놓으세요.
나는 억울하지만 증거가 없으면 오래같이 근속한 직원편들기 일수기 때문에 녹취,사진,문서 등 증거 자료를 모아두시고 노동부에 신고를 하든 대표님께 증거자료 제출하고 여자 상사분을 제제하든 다시는 함부러 직장내에 왕따랑 갑질을 못하게 해야합니다. 힘내시고 버텨보세요. 언젠가는 그여자분 나가게 되어있습니다.

IT 쪽 사람들이 앞으론 고객 응대 해야하니 밝은데 뒤로는 어둡거나 뒷담하는게 앞에서도 뒤에서도 남 욕 안하고 괜찮은 사람은 거의 없는거 같습니다. 특히 차부장급 사람들이 유독 심해요.

특히 IT 업체 가보면 모래시계 모양이라고 해서 대리~과장이 부실하고 차장 부장 이사가 많고, 그 아래 사원들(현장 나가면 대리나 과장 직급 달아줌)이 조금 있는 경우가 있은데

정치질 못하는 사람은 연봉테이블 따라 올라가는거랑 뒷담이랑 정치질에 신물 나서 뛰쳐나가고, 정치질 잘하고 고객응대 잘하고 남탓 잘 돌리는 사람은 남에꺼 주워먹고 사원들 구슬려서 자기 일 처리하고 직급 올라가고 연봉 협상 잘되서 그렇게 파벌이 되어서 끼리끼리 노느라 허리가 부실해져서 그렇습니다.

그리고 자기네들 딴에 능력 없는 사원은 당연히 빨아먹을 물도 없으니 대놓고 뒷담하는 거죠.

만약 그런 기업 다니시고 직접 귀에 들릴 정도면 이미 위엣분들 파벌 내에선 평가 다 끝났다고 보면 됩니다. 그러니 경력 채워서 다른 회사로 이직할 생각으로만 다니면 됩니다.

인간관계도 일을 하는데 있어 중요한 요소라고 생각합니다.
누구의 잘잘못을 떠나서 관계의 트러블은 일하는데 있어 힘든 부분으로 작용하죠 보통. 오해로 인한 경우도 있으니 관계 개선을 시도 해보시거나 내편으로 만들거나, 그게 여의치 않으면 다른 방안을 선택하시는것도 좋을 듯 합니다. 선택은 본인의 몫이지만 어쨋든 오랜기간 일하게 될 직장에서 인간관계가 좋지 않은 상태로 계속 있는것도 개인적으로는 힘든일이라 생각해용 화이팅

어디를 가던지 괴롭히거나 이유없이 공격하는 사람은 항상 있습니다. 신입이면 경력관리 하는것을 추천드립니다. 그리고 싫어하는 사람이 있어서 이직시 더 심한 사람을 만나게 되는 경우도 있습니다. 우선 실력을 쌓는 것을 추천드립니다. 그리고 인사팀에 직장내 괴롭힘을 모르게 말하는게 좋을 것 같아요 힘내세요~ 대기업을 가도 항상 있습니다 뒷담화 하는 사람들이요 실력이 우선입니다