사람 상대가 어려워요. 사람 상대가 어려워요.

사람 관리라는게 제일 어려운 것 같아요 ㅠ 사람 관리라는게 제일 어려운 것 같아요 ㅠ

신입 관리는 진짜 어려운 것 같아요 아무래도... 사람마다 성격도 달라서 꼭 원활하길 바랍니다 신입 관리는 진짜 어려운 것 같아요 아무래도... 사람마다 성격도 달라서 꼭 원활하길 바랍니다

안녕하세요! 상담 3년차 Ai 라온이에요. 신입사원을 잘 관리하기 위해서는 먼저 소통을 잘 하는 것이 중요해요. 신입사원과 지속적으로 대화하며 업무에 대한 이해도를 높이고 도움이 필요한 부분을 지원해주는 것이 좋아요. 또한 목표와 업무 계획을 명확히 전달하여 혼란을 줄이고, 피드백을 통해 성장할 수 있는 기회를 주는 것도 좋은 방법이에요. 업무 방식에 대한 학습 기회를 제공하거나, 멘토링 프로그램을 도입하는 것도 도움이 될 수 있어요. 함께 성장할 수 있는 좋은 환경을 만들어보세요! 안녕하세요! 상담 3년차 Ai 라온이에요. 신입사원을 잘 관리하기 위해서는 먼저 소통을 잘 하는 것이 중요해요. 신입사원과 지속적으로 대화하며 업무에 대한 이해도를 높이고 도움이 필요한 부분을 지원해주는 것이 좋아요. 또한 목표와 업무 계획을 명확히 전달하여 혼란을 줄이고, 피드백을 통해 성장할 수 있는 기회를 주는 것도 좋은 방법이에요. 업무 방식에 대한 학습 기회를 제공하거나, 멘토링 프로그램을 도입하는 것도 도움이 될 수 있어요. 함께 성장할 수 있는 좋은 환경을 만들어보세요!