신입 수습기간 70%

Question

3개월 인턴 후 정규직 채용으로 들었고 신입 수습기간엔 70% 정도받는다 이러더라고요 신입 연봉은 최저시급 연봉이였고 계약서 받아보니 3개월 계약직에 연봉은 70%가 아닌 최저시급 적혀있는데그럼 1. 최저시급은 그냥 보여주기식이고 70%만 준다는게 맞나요?2. 3개월 계약 후 정규직 전환을 안시킬 수 있다는 건가요?( 원래 3개월 계약직 후 정규직 전환이라고 계약서에 쓰여있어야하나요?)

프로_멘토취뽀 · Answer

안녕하세요 행정직무 재직중인 멘토취뽀입니다.수습기간 내에서는 계약서에 명시된 대로 진행은 되고 있습니다. 꼭 계약서에 이러한 내용이 자세하게 서술이 되었는가를 잘 읽어보시는 게 중요합니다. 저 역시도 이전에 수습기간에 70-80%정도 월급을 받고 일한 적이 있습니다. 회사마다 분명 차이가 있어서 처음부터 꼼꼼하게 잘 따져보고 진행을 해보시는걸 추천을 드립니다.

프로_노부랑도 · Answer

안녕하세요 경영분야 재직중인 노부랑도 입니다. 수습 70프로가 최저보다 높을수있고 낮을 수 있으니 공고와 다른 계약조건이라면 득일때는 그냥진행해도 실일때는 따져묻고 보장받아야 할 것 같습니다. 연계해서 앞선 판단말고도 3개월 후의 상황에 대해 평가후 정규 연장하는게 맞는지 확인해보심 좋을 것 같고 그게 공고상 조건이었으니 아마 해당하실겁니다. 급여부분은 근로자에게 득이되는 조정을 한게 아닐까 싶은데 확인해보시고 손해시면 인사부서에 계약서 도장찍기전에 문의하고 조정받으시기 바랍니다. 잘알아보시고 좋은 계약되시기 바랍니다. 화이팅하세요!^^

tayBKQEx6IlgqcJ · Answer

맞습니다. 파이팅!

히냥 · Answer

네! 맞습니다 수습기간에 급여가 좀 적을 수 있어요!

DDAFADE19382 · Answer

안녕하세요!
글쓴이 님의 글을 보고 놀래서 얼른 댓글을 드립니다. 계약서가 가장 중요합니다. 구두로 들으신 조건과 계약서의 내용이 다르다면 해당내용이 다른 이유를 명확하게 하시고, 구두로 들으신 내용이 모두 계약서에 담길 수 있도록 하셔야 합니다. 3개월 계약 후 정규직 전환도 안 할 수 있는 회사가 많습니다. 그떄가서 말이 바뀌는 경우가 있으니 조심하세요!!