회사에서 알게 모르게 자잘한 것과 치명적인 실수 하나를 해서 다니기가 힘들 것 같습니다.
그래서 퇴사를 생각하고 있는데 질문이 하나 있습니다.
혹시 30일을 채운 것과 채우지 않은 것에 대한 급여 차이가 클까요?
아! 참고로 근로계약서는 작성을 했습니다.
+P. S. 제가 질문을 잘못 적었었네요 ㅠㅠ
30일 채웠을 때 일수의 비율로 보더라도 30일 채운 것이 더 받는 것 인지에 대한 질문 이었습니다.
예를 들어 20일 후 수습기간중 퇴사가 100만원 이라면 1달을 채운 30일 퇴사이면 150이상을 받는 것인지에 대한 질문이었습니다.
계약서상 몇일 출근이라고 되있을리가 없구요.
월 2백 몇시간 일듯한데.
하루 8시간 1주 일하면 40시간/계약시간 x 월급입니다.
일한만큼 받으시면 됩니다
근무일수가다른데...
전체월급나누기 일수 곱하기 근무일수로 보통 계산합니다. 일급제의경우 주휴수당이니머니 계산된다하지만
월급날 월급받고 딱 퇴사해버리면 나머지 돈은 환수할겁니다
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