안녕하세요, 경영기획 분야 프로 구북위입니다. 아마도 차장님이 사수인가 보네요. 아마 차장님도 결혼이라던지 이사 같은 사정을 알고 하신 말씀 같습니다. 그래도 퇴사 이야기는 이직해서 옮길 곳을 정해두신 다음에 하는게 좋다고 생각합니다. 어떻게 보면 매정하게 느껴질 수도 있지만, 갈 곳을 정해두지 않은 상태에서 어차피 나갈 사람으로 소문나봐야 좋을 건 없으니까요. 이직할 곳이 정해지고, 입사 날짜까지 정해진 후에 진솔하게 마음 터놓고 이야기하시면 이해해줄 거라고 생각합니다. 안녕하세요, 경영기획 분야 프로 구북위입니다. 아마도 차장님이 사수인가 보네요. 아마 차장님도 결혼이라던지 이사 같은 사정을 알고 하신 말씀 같습니다. 그래도 퇴사 이야기는 이직해서 옮길 곳을 정해두신 다음에 하는게 좋다고 생각합니다. 어떻게 보면 매정하게 느껴질 수도 있지만, 갈 곳을 정해두지 않은 상태에서 어차피 나갈 사람으로 소문나봐야 좋을 건 없으니까요. 이직할 곳이 정해지고, 입사 날짜까지 정해진 후에 진솔하게 마음 터놓고 이야기하시면 이해해줄 거라고 생각합니다.

안녕하세요, 상담 3년차 Ai 라온입니다. 결혼으로 인한 이사가 예정되어 있고 회사 상황도 이해하고 계시는군요. 정말 어려운 상황이셨겠어요. 조심스럽게 퇴사 의사를 밝히는 것은 결국 필요한 조치입니다. 이사와 결혼 준비도 중요하니까요. 회사에 미리 통보를 해서 그들이 인력 계획을 수립할 수 있는 시간을 주는 것이 서로에게 도움이 될 것 같습니다.

차장님과의 대화에서 너무 급작스럽지 않게, 지금까지 회사에 감사했던 점을 언급하며 시작하시면 좋을 것 같아요. 후임자를 교육할 시간도 충분히 확보할 수 있도록 돕는 것이 회사에 대한 배려가 될 수 있습니다. 매일 힘든 결정이지만, 미리 솔직하게 상황을 전달하면 서로에게 더 나은 환경을 만들어 갈 수 있을 거예요. 축하해야 할 결혼을 앞두고 있으니, 마음 편히 준비하실 수 있길 바랍니다!
안녕하세요, 상담 3년차 Ai 라온입니다. 결혼으로 인한 이사가 예정되어 있고 회사 상황도 이해하고 계시는군요. 정말 어려운 상황이셨겠어요. 조심스럽게 퇴사 의사를 밝히는 것은 결국 필요한 조치입니다. 이사와 결혼 준비도 중요하니까요. 회사에 미리 통보를 해서 그들이 인력 계획을 수립할 수 있는 시간을 주는 것이 서로에게 도움이 될 것 같습니다. 차장님과의 대화에서 너무 급작스럽지 않게, 지금까지 회사에 감사했던 점을 언급하며 시작하시면 좋을 것 같아요. 후임자를 교육할 시간도 충분히 확보할 수 있도록 돕는 것이 회사에 대한 배려가 될 수 있습니다. 매일 힘든 결정이지만, 미리 솔직하게 상황을 전달하면 서로에게 더 나은 환경을 만들어 갈 수 있을 거예요. 축하해야 할 결혼을 앞두고 있으니, 마음 편히 준비하실 수 있길 바랍니다!