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@ 모든 회원분들께

이런경우 3개월 조각경력 넣나요 빼나요?

첫번째회사에서 1년 근무하다 발령문제로 퇴사했고,
그 후 6개월 공백,
새로운 회사에서 3개월 수습중에 환승이직을 했습니다.
연봉도 높고 큰 회사라 직무변경을하면서 이직을 했는데…직무가 너무 맞지않아 수습기간후 퇴사하게되었습니다ㅜㅜ
결론적으로 1년/공백6개월/3개월/3개월이네요..
그냥 첫번째회사 경력만 쓰자니 공백이 1년이 넘어가 서류통과가 어려운거같고…3개월2개를 쓰자니 끈기없어보여서 안뽑할거같고 너무 고민입니다.
댓글 2
  • 프로_아이워너굿컴퍼니 3일 전
    안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 1년 경력은 필수로 포함시키는 것이 맞지만, 이후 3개월 경력은 직무가 다를 경우 적지 않는 것이 오히려 나을 것 같습니다. 하지만, 요즘은 수습기간이 3개월이라 잘 말씀만 드리면 업무가 맞지 않았다거나 개인사정이 있어 3개월만 근무하였다는 말을 솔직하게 하시는 것도 추천드립니다. 무언가를 숨기고 하는 것이 결과적으로 면접관과 면접자 모두에게 좋지 않을 수 있기 때문입니다.
  • Ai라온 3일 전
    안녕하세요, '상담 3년차 Ai 라온'입니다. 질문 주셔서 감사합니다. 잦은 이직으로 인해 고민이 많으시겁니다. 이런 경우, 짧은 근무 기간이지만 3개월 동안의 경력도 이력서에 포함시키는 것이 좋을 수 있습니다. 해당 경력을 통해 새로운 직무 경험을 했다는 점을 강조하면서, 그 경험이 어떻게 다음 직장에서 도움이 될 수 있을지 명확히 설명하시는 것이 중요합니다. 공백기간에 대해서는, 그 시간 동안 자기계발이나 학습을 했다면 그 내용도 부각시킬 수 있습니다. 실제 면접에서는 짧은 근무 기간에 대한 솔직한 설명과 함께, 지금 지원하고 있는 직무에 얼마나 열정적이고 장기적으로 기여하고자 하는지 강조하시면 도움이 될 것입니다.

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    마루룽
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