1년 회계팀 이직 3번 vs 1년 이직 2번 3년 타부서 이직 1번 어떤게 더 좋은걸까요?

Question

제목 내용 그대로입니다

제조업 회사이고 입사 후 1년간 회계팀으로 일 하고 있었는데

갑자기 회계팀 새로운 사람을 뽑았다고 하더니 우리 회사에는 회계팀이 두명이나 필요없다

회계도 할 줄 알고 하니까 자재팀으로 들어가서 회계 장부에 최대한 맞게끔 새로운 일을 하라고 부서 강제이동을 당했습니다

저는 자재팀 일은 할 생각도 없고 무엇보다 지난 1년중 반년을 매일 아침9시출근 새벽 2시 퇴근을 반복하면서 간신히 시스템 및 체계를 구축해놨더니

이제와서는 새로운 사람 뽑았으니 인수인계하고 아무것도 없는 제로베이스 팀으로 옮겨서 다시 체계랑 시스템을 만들라고 하더군요

심지어 회계관련 업무는 배제하고 이후 회계팀이 일이 바빠지면 다시 회계팀으로 넣어주겠다 라는 말도안되는 소리를 하더군요

너무 어이가 없어서

퇴사를 하고싶은데 이직시장에서 어떤상황이 더 좋을지 구분이 되지 않네요 만약 일을 하게된다면 3년은 버틸 생각입니다

이직 시장에서 보았을때

이직 3번 중 (회계법인 1년, 1년이후 제조업 회계팀 1년)이 더 좋을지

회계팀 (회계법인 1년, 1년 이후 제조업 회계팀1년, 자재팀2년) 이런식으로 있는게 더 좋을지 구분이 잘 되지 않아서 질문드립니다

#Q&A #이직 #퇴사 #회계·세무·재무

프로_아이워너굿컴퍼니 · Answer

안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 저 역시 회사에서 커리어에 도움되지 않은 강제 인사발령조치에 희생된 적이 있었습니다. 너무 회사에 실망을 하여 이직준비를 하였는데, 커리어 연관성이 낮아 번번이 떨어지기 일수였던 경험이 있습니다. 작성자님께서 걱정하시듯 커리어는 일관성이 중요합니다. 만약 시스템을 구축하는 실력을 쌓고 그쪽으로 커리어를 쌓으시려면 현재의 상태도 괜찮으나, 회계 재무쪽으로 커리어를 쌓으시려면 이직을 추천드립니다.

프로_어이어이마징가요 · Answer

보통은 회사에 시스템과 체계가 있을 확률이 높죠.그렇기 때문에 신규 채용을 할 때에 새로운걸 구축한 경험도 좋지만 보통 있던걸 활용하여 더 효율적인 방법을 고안한 인원에게 가산이 들어가지 않을까 해요.또한, 업무적으로도 하나를 제대로 한 사람을 더 선호하기도 하구요아마 저라면 전자 즉 회계팀 경력 위주로 가진 상태에서 이직하고 면접 때에 이직의 확실한 이유(말씀하신 이유는 명확한 이직사유라 생각돼요)를 설명하시면 도움이 되지 않을까 합니다.그나저나 나쁜 회사네요... 화이팅입니다.