수습3개월도 안된 신입한테 성과를 바라는게 맞나요?

Question

영상관련쪽 취업했는데지네도 안내본 성과를 수습기간3개월도 안지난 저한테 내보래요 ..이게 맞는건가요?아니..생각해보니 웃기네..ㅋ신입인 제가 상사를 서포트해주는 입장이 아닌 저를 서포트 해주는게 말이되나요? 저에겐 그말이 엄청 부담스러워요..제가 서포트해가면서 적응이 되면 그때 일을 키워야되는게 맞지않나요? 신입인 제가 뭘압니까..그럴거면 경력자를 뽑지 왜 신입인 저를 뽑아서 부담안겨주는지 모르겠습니다그리고 한달반만에 성과내면 그게 '경력자'지 신입인가요?글케 따지면 직속상사인 그분도 잘못아닌가요ㅎ그분이 내 원고를 고쳣는데도(서포트해줫는데) 왜  조회수가 안뜨는건지..ㅋ고쳐줫음 조회수가 빡!올라야하는거 아닌가요?  원고가 영상의 흥미를 반이상 차지한다면서요..자기가 고친 원고는 잘못없는데그럼 이젠 내가 만든영상탓할건지...진짜 미개합니다..성과없음 내탓, 잇음 자기탓 할 기세수습기간인데 너무 부담스럽습니다근로계약서도 생각해보니 최저월급도 안되네요...아..진짜 직속상사가 너무 성급하고 많은걸 바래요....그리고 자기는 쭉 그쪽 전문분야인 기준으로  1분당 두시간씩이지전 겨우 삼개월따리 교육받고 세시간만에 만드는것도 잘한...아니 너무 잘한다는것도 아닌데 ..그렇다고 너무 못하는것도 아닌것가튼데 자꾸 하루에 3개 몬만든다고 닥달하니까 너무 짜증납니다...그 허접한 원고 바꿔도 조회수 이런데! 솔직히 안바꾸고 그대로 햇어도  조회수 그정돈 나올것같은데요?!!제거랑 그놈쓴거랑 아직도 별차이를 못느끼겟는데요..?진짜 솔직히 컨펌받다 시간만 갑니다..컨펌시간이이 하루근무시간의 3분의 2를 차지하는데 속도가 늘겠냐고요...ㅈ?망이지..컨펌만 안받아도 저도 네개는 거뜬히 만들겠습니다!!처음 두시간따리 만든것도 지가더 못만들엇구만 (조회수 나보다 개못나옴) 대충 만드니 두시간인거지 잘만들어서 두시간은 아닌것가튼데 어휴..답답시간이 지나갈수록 동경에서 점점 못난사람으로 보이는데 어쩌죠..상사 자질이 아닌것같은데..누가누굴 가르칠 재질이 아닌데아!  물론 회사에서 배우러 온건아니지만..암튼 그런자질이 부족하달까진짜 개별로인 사람 밑에서..계속 일할수 있을지 고민되요영상업계 사람들 다 이러나요?처음 영상관련쪽 교육받앗을땐 정말 멋잇는직업이고 자부심 가질만한 직업이다 이렇게 느꼈었는데...지금은 자괴감만 들뿐이네요..한번도 안해본 시도를 해보는건 좋습니다!근데 왜? 신입인 저한테 그것도 수습기간도 안지난 저한테 뭘 그렇게 바랄까요?짜증나요..아니 뭔..경력자를 뽑아놓고 키우든가 지네도 안내본 성과를 저보고 내보래요..참나.. 적은돈으로 투자해서 성공 하고싶은건 욕심이 너무 과한거 아닙니까..?아놔..진짜 매일같이 스트레스받고 잠도 안오고 이길이 맞는건지 ..아니면 그냥 계속 제전공을 뚫을지 고민됩니다

프로_HR백종원 · Answer

안녕하세요^^ 사람인 공식 멘토 HR백종원 입니다~솔직히 말씀드리면 회사의 욕심입니다. 그리고 그런 현상을 어디선가 봤기에 새로 들어온 신입사원한테도 그런 역량을 바라는 거겠죠.잘못된 현상이고 잘못된 방식입니다. 그런 관념을 바꾸기란 쉽지 않으며, 궂이 그렇게 다닐 필요는 없어 보입니다.다시 새롭게 시작하시는건 어떨까요??