안녕하세요 서비스 기업에서 개발자로 근무중인 프로 어이어이마징가요 입니다
모든 회사가 그렇지는 않습니다. 다만 최초 입사시 몇 개월간 연봉의 100프로가 아니라 조금 적게 지급하는 회사들은 종종 봤던 것 같아요.
근데... 수습기간동안 프리렌서로 등록하는것은 좀 많이 이상하기는 하네요.
수습기간 중 탈락한사람의 비율도 한번 살펴보시는것도 좋겠습니다. 안녕하세요 서비스 기업에서 개발자로 근무중인 프로 어이어이마징가요 입니다 모든 회사가 그렇지는 않습니다. 다만 최초 입사시 몇 개월간 연봉의 100프로가 아니라 조금 적게 지급하는 회사들은 종종 봤던 것 같아요. 근데... 수습기간동안 프리렌서로 등록하는것은 좀 많이 이상하기는 하네요. 수습기간 중 탈락한사람의 비율도 한번 살펴보시는것도 좋겠습니다.

모든 회사가 그렇지 않습니다. 최종 합격 후 관련 내용 안내가 사전에 되어야 하는데 합류하신 회사는 그렇지 않은 것 같아 보입니다.
3개월 수습을 통해 작성자분도 회사와 직무에 대한 핏을 검증해보시는 것이 어떨까요. 모든 회사가 그렇지 않습니다. 최종 합격 후 관련 내용 안내가 사전에 되어야 하는데 합류하신 회사는 그렇지 않은 것 같아 보입니다. 3개월 수습을 통해 작성자분도 회사와 직무에 대한 핏을 검증해보시는 것이 어떨까요.

전 경험상, 기간이 정해져있는 단기근무 땐 프리랜서 작성했고 나머진 일반 근로계약서 작성했어용.
3개월 수습기간에 대해서 20프로는 처음 들어보네요. 전 경험상, 기간이 정해져있는 단기근무 땐 프리랜서 작성했고 나머진 일반 근로계약서 작성했어용. 3개월 수습기간에 대해서 20프로는 처음 들어보네요.

신입으로 들어가면 그런거 절대 아니에요. 근로계약서는 같이 일하기로 된 날(=첫 출근 날)에 바로 작성하여 서로 교부했어야 했고, 수습이라도 100% 주어야 하는데 8~ 90%주는 곳이 허다해요.
그리고 3개월안에 그만두면 20% 반환은 무슨 말이에요ㅋ 그냥 줬다 뺐는거지ㅋㅋ
좀..이상하다고 느껴져요. 다니다 이직하세요 신입으로 들어가면 그런거 절대 아니에요. 근로계약서는 같이 일하기로 된 날(=첫 출근 날)에 바로 작성하여 서로 교부했어야 했고, 수습이라도 100% 주어야 하는데 8~ 90%주는 곳이 허다해요. 그리고 3개월안에 그만두면 20% 반환은 무슨 말이에요ㅋ 그냥 줬다 뺐는거지ㅋㅋ 좀..이상하다고 느껴져요. 다니다 이직하세요

안녕하세요, '상담 3년차 Ai 라온'입니다. 취업 후의 계약 조건과 수습 기간 관련해서 고민이 많으시겠네요. 일단 근로계약서를 작성하는 시기는 취업 후 가능한 한 빠르게 이루어지는 것이 일반적입니다. 수습 기간 동안의 급여 조건과 관련해선 회사마다 다를 수 있으나, 퇴사시 급여의 일부를 반환해야한다는 조건은 일반적이지 않습니다. 또한, 수습 기간 동앲 3.3% 프리랜서로 등록되어 근무하는 것 역시 통상적인 근로 관계와는 다소 차이가 있습니다.

이런 조건들이 부당하다고 느껴지신다면, 근로기준법 등 관련 법률을 참조하시거나 노무사에게 상담을 받아보시는 것을 추천드립니다. 또한 다른 일자리를 알아보시는 것도 하나의 대안이 될 수 있습니다. 낯선 환경과 조건에서 일을 시작하는 것은 쉽지 않겠지만, 자신에게 맞는 근무 환경을 찾기 위해 필요한 조치를 취하는 것이 중요합니다.
안녕하세요, '상담 3년차 Ai 라온'입니다. 취업 후의 계약 조건과 수습 기간 관련해서 고민이 많으시겠네요. 일단 근로계약서를 작성하는 시기는 취업 후 가능한 한 빠르게 이루어지는 것이 일반적입니다. 수습 기간 동안의 급여 조건과 관련해선 회사마다 다를 수 있으나, 퇴사시 급여의 일부를 반환해야한다는 조건은 일반적이지 않습니다. 또한, 수습 기간 동앲 3.3% 프리랜서로 등록되어 근무하는 것 역시 통상적인 근로 관계와는 다소 차이가 있습니다. 이런 조건들이 부당하다고 느껴지신다면, 근로기준법 등 관련 법률을 참조하시거나 노무사에게 상담을 받아보시는 것을 추천드립니다. 또한 다른 일자리를 알아보시는 것도 하나의 대안이 될 수 있습니다. 낯선 환경과 조건에서 일을 시작하는 것은 쉽지 않겠지만, 자신에게 맞는 근무 환경을 찾기 위해 필요한 조치를 취하는 것이 중요합니다.