안녕하세요, 경영기획 분야 프로 구북위입니다. 대체로 2차 임원 면접에서는 실무보다는 지원 동기나 인성 등 일반적인 부분을 많이 물어보곤 합니다. 다만 경우에 따라서는 지원하시는 기업이나 산업군에 대한 지식을 물어볼 수도 있습니다. 실무 면접보다는 좀 더 일반론적이고 제너럴한 내용 위주로 준비하시는 것이 적절하다고 생각합니다. 잘 준비하셔서 좋은 결과 얻으시면 좋겠습니다. 안녕하세요, 경영기획 분야 프로 구북위입니다. 대체로 2차 임원 면접에서는 실무보다는 지원 동기나 인성 등 일반적인 부분을 많이 물어보곤 합니다. 다만 경우에 따라서는 지원하시는 기업이나 산업군에 대한 지식을 물어볼 수도 있습니다. 실무 면접보다는 좀 더 일반론적이고 제너럴한 내용 위주로 준비하시는 것이 적절하다고 생각합니다. 잘 준비하셔서 좋은 결과 얻으시면 좋겠습니다.

2차 면접에 대한 안내를 따로 받으셨을까요? 조직마다 상이하겠지만 1차 인터뷰가 실무적인 내용이라면 2차 인터뷰는 보통 조직문화, 핏에 대한 비중이 높습니다. 다만 이 부분도 일반 조직의 경우 2차 인터뷰에서도 직무적인 부분을 확인할 수 있으므로 1차 인터뷰와 동일한 답변, 메시지를 준비하시는 것이 좋을 것 같습니다. 2차 인터뷰가 끝나고 1, 2차 인터뷰에 참여한 면접관이 리뷰를 하는데 동일한 질문에 대해서 다른 답변을 했을 경우 경력에 대한 신뢰가 떨어질 수 있기 때문입니다. 인터뷰 잘 준비해서 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. :) 2차 면접에 대한 안내를 따로 받으셨을까요? 조직마다 상이하겠지만 1차 인터뷰가 실무적인 내용이라면 2차 인터뷰는 보통 조직문화, 핏에 대한 비중이 높습니다. 다만 이 부분도 일반 조직의 경우 2차 인터뷰에서도 직무적인 부분을 확인할 수 있으므로 1차 인터뷰와 동일한 답변, 메시지를 준비하시는 것이 좋을 것 같습니다. 2차 인터뷰가 끝나고 1, 2차 인터뷰에 참여한 면접관이 리뷰를 하는데 동일한 질문에 대해서 다른 답변을 했을 경우 경력에 대한 신뢰가 떨어질 수 있기 때문입니다. 인터뷰 잘 준비해서 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. :)

네! 네!

파이팅! 파이팅!

면접이..2차까지잇던데..흠....;; 면접이..2차까지잇던데..흠....;;