대학원까지 가실 정도면 지금 전공에 꽤 흥미가 있으신 것 같고, 그리고 다른 직무로 가기에는 여태까지 해온게 너무 아깝지 않을까 하는 생각이 들어요.
아직 나이가 29세라면 그리 많지는 않은 것 같습니다. 대학원 2년을 인정해주는 회사들도 있고요.
한번 더 공부하고 회사를 찾아서 전공을 살리면서 좋은 결과를 내보시는건 어떨까요? 대학원까지 가실 정도면 지금 전공에 꽤 흥미가 있으신 것 같고, 그리고 다른 직무로 가기에는 여태까지 해온게 너무 아깝지 않을까 하는 생각이 들어요. 아직 나이가 29세라면 그리 많지는 않은 것 같습니다. 대학원 2년을 인정해주는 회사들도 있고요. 한번 더 공부하고 회사를 찾아서 전공을 살리면서 좋은 결과를 내보시는건 어떨까요?

안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 어떤 커리어를 보유하고 계신지는 잘 모르겠으나 대학원을 다니시며 커리어 관리에 관심이 있으신 븐인 것으로 보아 일반 사무직보다는 연구직 등 전문 지식을 필요로 하는 직종으로 판단됩니다. 직무에 대해서 본인을 대체할 사람이 없을 경우 업무에 대한 공백 시기에 문제가 발생할 수 있습니다. 시간이 들더라도 현재 팀원들이 자신을 대체할 수 있는 사람으로 키우는 것이 중요해보이며, 필요시 인력충원도 적극적으로 어필해보셨으면 좋겠습니다. 정보만 확실하다면 다른 회사로 떠나는 것도 하나의 방법이 될 수 있겠습니다. 안녕하세요. 물류컨설팅 직무 재직 중인 프로 아이워너굿컴퍼니입니다. 어떤 커리어를 보유하고 계신지는 잘 모르겠으나 대학원을 다니시며 커리어 관리에 관심이 있으신 븐인 것으로 보아 일반 사무직보다는 연구직 등 전문 지식을 필요로 하는 직종으로 판단됩니다. 직무에 대해서 본인을 대체할 사람이 없을 경우 업무에 대한 공백 시기에 문제가 발생할 수 있습니다. 시간이 들더라도 현재 팀원들이 자신을 대체할 수 있는 사람으로 키우는 것이 중요해보이며, 필요시 인력충원도 적극적으로 어필해보셨으면 좋겠습니다. 정보만 확실하다면 다른 회사로 떠나는 것도 하나의 방법이 될 수 있겠습니다.

회사에서 출산 후에 자리를 보장해줄지가 의문인거 같습니다. 그러니 보건관리자는 아무래도 직무의 전문성이 있다 보니 출산 후에도 얼마든지 회사를 다니시기에 무리가 없어 보입니다. 그 쪽 방향에서 전문성을 기르는 방법을 추천을 드리고 싶습니다. 카페 직원도 전문성이 그다지 필요없는 직무라 비교하자면 보건관리자를 추천드립니다. 회사에서 출산 후에 자리를 보장해줄지가 의문인거 같습니다. 그러니 보건관리자는 아무래도 직무의 전문성이 있다 보니 출산 후에도 얼마든지 회사를 다니시기에 무리가 없어 보입니다. 그 쪽 방향에서 전문성을 기르는 방법을 추천을 드리고 싶습니다. 카페 직원도 전문성이 그다지 필요없는 직무라 비교하자면 보건관리자를 추천드립니다.